1樓：新藍天股份
中華人民共和國人力資源和社會保障部ministry of human resources and social security of the people's republic of china (mohrss) 是統籌機關企事業單位人員管理和統籌城鄉就業和社會保障政策的中國國家權力機構。十一屆全國人大一次會議第四次全體會議（2008.03.
11）「***機構改革方案」審議通過組建，同時組建國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理。不再保留人事部、勞動和社會保障部。2023年3月31日正式掛牌，而其官方**也於同日開始執行。
主要職能：
（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障工作的相關法律、法規、規章和政策，起草人力資源和社會保障事業地方性法規、規章草案，擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全省統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂並組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施全省城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹落實全國統一的社會保險關係轉續辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高**統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險**管理和監督辦法，編制全省社會保險**預決算草案，參與制定全省社會保障**投資政策。
（五）負責就業、失業、社會保險****預警和資訊引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險**總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策和企業職工工資收入分配調控政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和有關離退休政策。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來川（回川）工作或定居政策。
（八）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門實施國家榮譽制度和**獎勵制度。
（十）會同有關部門擬訂勞務開發及農民工工作綜合性政策和規劃並推動相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十二）負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的國際交流與合作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流，負責出國（境）培訓工作。
（十三）承擔省**公佈的有關行政審批事項。
（十四）承辦省**交辦的其他事項。
2樓：鐵幕一民
這個部門，是原來人事部門和勞動部門的合稱。人事部管理幹部，勞動部管理工人。現在雖然合為一個部門，但內部管理機制還是有分工的。
3樓：匿名使用者
人事勞動和社會保障局為市**組成部門，將市人事局、市勞動和社會保障局的職責，整合劃入市人力資源和社會保障局。
4樓：匿名使用者
就是人力資源和社會保障局
人力資源和社會保障局是什麼部門？
5樓：清華紅牛
人力資源和社會保障局是作為肩負公共管理職能的部門，她將在兩大領域發揮**的調控服務功能：一是以促進就業、維護勞動關係穩定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能；二是以機關事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。
旨在更好地實施人才強國戰略，充分發揮我國人力資源優勢，建設人力資源強國；同時統籌機關和企事業單位人員管理；完善機關和企事業單位收入分配製度改革；整合人才市場和勞動力市場，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；統籌全社會的就業和社會保障政策，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。
6樓：
這個局屬於勞動管理，人事管理部門的合併局。有可能是下屬機構管理，類似人才服務中心什麼的，管理大學生的畢業檔案什麼的。
7樓：情感解惑導師小
回答人力資源和社會保障局的工作職責是：
1、制定部門規章，並組織實施和監督檢查；2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；3、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系；4、負責就業、失業、社會保險**的**預警和資訊引導；5、負責行政機關公務員的綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策6、負責本部和國家公務員局國際交流與合作工作。
提問我想問問證書這樣的才是真的
證書你那可以查的嗎
回答如果說是職業資格證書的話，輸入執業資格證書的編號，還要身份證號，再加姓名，在網上都可以直接查的。
提問月嫂證書是需要**頒發的才不會假
回答稍等我查詢一下
月嫂現在只是行業內的一種叫法，其實月嫂就是育嬰師，育嬰師證書分為初級、中級、高階三種，證書是由中華人民共和國人力資源和社會保障部門頒發的，業內名字是育嬰知師證書，分為初級、中級、高階。
提問那月嫂證書是育嬰師證書，那育嬰師證書叫什麼沈回答月嫂就是我們社會上的叫法，真正的學名就叫育嬰師證書啊！
提問那育嬰師證書叫什麼
因為他店裡有月嫂證書和育嬰師證書，那不是一樣的嗎？那怎麼有兩個回答沒有叫月嫂證書的，官方的叫法不是叫育嬰職業資格證書。
提問那怎麼辦？會不會被騙呀我，但是她又和我說全國通用可以查的回答育嬰職業資格證書是全國可以查到的.
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8樓：1黑兔
就是以前俗稱的 勞動局。 如果你畢業後找到工作，那麼單位的人事部門就會跑到勞動局的職介，為你辦理醫療等社會保險以及存檔手續。如果你畢業後還為找到工作，而學校又不負責管理你的檔案了，就會把你的檔案轉到人才或者職介（這要問你學校的人事、組織部門）。
如果你是本地人，你可以去勞動局的職介尋找合適的工作，那裡經常釋出一些招聘資訊，或者舉辦招聘會。總之，和你的工作、生活息息相關，正所謂：社會保障嘛~~~~呵呵 不知道我的答案能否讓您滿意
組織部，人事局，公務員局和人事勞動和社會保障局是什麼關係？
9樓：酷小孩影視
關係：人事局、公務員局和人事勞動和社會保障局，統稱人力資源和社會保障局，由人事局跟勞動局合併而成，公務員局是其下屬的一個辦公單位， 負責公務員招錄管理。
人力資源和社會保障局是組織部的一個下屬單位，組織部是管理工作幹部的，比如干部選拔、幹部任免都是組織部在管理。
職能：1、組織部的主要職能是管理幹部升遷，組織管理及思想指導。
2、人事局的主要職能是管理國有企。事業單位的在職職工的管理及檔案管理。
3、公務員局主要職能是管理國家機關和公職人員。
4、勞動和社會保障局主要職能是監督企業是否依法對待企業員工，提供社會養老保障及工傷事故處理。
10樓：蓋辜苟
人事局，公務員局和人事勞動和社會保障局，這三個其實是一個 ，統稱人力資源和社會保障局。它是人事局跟勞動局合併的，公務員局是其下屬的一個辦公室， 負責公務員招錄管理的。
人力資源和社會保障局嚴格說來其實是組織部的一個下屬，但實際給人感覺他們是平級。
組織部是管理幹部的，像什麼幹部選拔、幹部任免都是組織部在管 ，但是像選調生，選派生我們這裡也是歸組織部在管，職位調劑的時候就看各個地方的實際情況，一般是人社局自己搞，但是有時候組織部也會插手，沒辦法組織部權利比較大。
11樓：易屬兩儀
組織部的主要職能是管理幹部升遷，組織管理及思想指導。
人事局的主要職能是管理國有企。事業單位的在職職工的管理及檔案管理。
公務員局主要職能是管理國家機關和公職人員。
勞動和社會保障局主要職能是監督企業是否依法對待企業員工，提供社會養老保障及工傷事故處理。
12樓：
組織部是黨委下面的部門，負責黨政幹部任免的；人事局已和勞動局合併成為人力資源與社會保障局，公務員局是人社局下屬部門，負責對全市公務員的管理工作。
13樓：金家花粉
給你說說我們這裡的情況吧
首先你說的 人事局，公務員局和人事勞動和社會保障局 這三個其實是一個
統稱人力資源和社會保障局 她是人事局跟勞動局合併的 公務員局是其下屬的一個辦公室 負責公務員招錄管理的
人力資源和社會保障局嚴格說來其實是組織部的一個下屬 但實際給人感覺他們是平級
組織部是管理幹部的 像什麼幹部選拔 幹部任免都是組織部在管
但是像選調生 選派生我們這裡也是歸組織部在管
職位調劑
職位調劑的時候就看各個地方的實際情況 一般是人社局自己搞 但是有時候組織部也會插手 沒辦法組織部權利比較大
14樓：匿名使用者
組織部是共產黨的，不是**的，管理的是黨員。
人事局現在都合併到人力資源與社會保障局了。
公務員招考是人力資源與社會保障局的人事局負責。
人力資源和社會保障局是什麼編制
15樓：深知我的小情緒
人力資源和社會保
bai障局du是行政單位，其下
zhi屬機構編制dao為事業編制。
人力資源內和社會保障局容是由原人事局、勞動和社會保障局整合而成，為縣級以上**下屬部門，屬於行政單位，但其下屬機構則為事業編制。
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款，通常分為行政編制和事業編制。
拓展資料：
2023年以後，我國社會主義市場經濟建設步伐進一步加快，作為經濟發展的重要要素之一的勞動力，其自由流動的訴求越來越強烈。
與此同時，**的公共職能要求進一步強化。通過改革以減少機構重疊、職能交叉與脫節現象，增強**的協調能力與對社會經濟的巨集觀管理能力的社會期盼越來越強烈。
在這種情況下，本屆**決定不再保留人事部、勞動和社會保障部，組建人力資源和社會保障部，同時成立國家公務員局、保留國家外國專家局，由人力資源和社會保障部管理。
人力資源和社會保障局是不是勞動局
桂琭穆惜寒 是以前勞動局 人事局 社保局合併後總稱 之前的機構撤銷，現在統稱 人力資源和社會保障局 是的，09年開始人事廳就和勞動部合併了，合併之後原來的勞動和社會保障部 簡稱勞動部 改名 人力資源和社會保障部簡稱 人社部 或 人保部 韻之周 是的，勞動局改革出了人力資源和社會保障局。 庫爾真 員工...
廣州市勞動和社會保障局網上業務大廳
如果你所說的 檔案 是指人事檔案的話，修改很難。可以試試 如果能找到原始出生證明最好，沒有，可以找出生時所在村委會 接生人員等開個出生證明，找最早工作或入學 參軍時與戶口出生日期一致的材料，然後提交給本單位人事部門，由單位人事部門找當地人事局或組織部協商調查後更改。如果有熟人，直接帶身份證 戶口本找...
勞動局跟人力資源與社會保障局有區別嗎
杭德肥倩 是。人力資源和社會保障局是現在的名稱，而勞動局是以前的名稱，其實都是同一個部門。計劃經濟時代叫勞動力調配所，市場經濟以後改叫勞動局之後加入社會保障的職能後變成了勞動和社會保障局，大部制改革以後勞動和社會保障局和原人事局合併 實際是被吞併 就變成了人力資源和社會保障局。發展歷程大致是勞動力調...