1樓：
發到人力資源和社會保障局的作用：
1、推進前臺業務受理、後臺政策協調。辦理社會保險代繳、退休初審、專業技術資格評定等其他基於檔案延伸服務的檔案管理服務機構，要加強前臺服務和後臺政策的協調，及時反映有關共性問題，並配合行政管理部門研究制定合理可行的解決辦法，積極為存檔人解決難題。
2、強化人力資源社會保障系統資訊共享。各地要建立人力資源社會保障部門內部資訊共享機制。檔案管理服務機構要加強與其他經辦機構的資訊互通和資料銜接，依據檔案材料可出具相關證明的，不再轉遞檔案。
3、推進檔案資訊化工作。各級人力資源社會保障部門要加快流動人員人事檔案電子化、數字化工作，建立全國流動人員人事檔案基礎資訊資料庫，推動資料向上集中，方便檔案資訊異地查詢，加強資訊保安管理。
4、有條件的地方可開發流動人員人事檔案管理服務網上辦事平臺，推廣網上預審、網上受理、網上辦理，提高管理水平和服務效率。
檔案發到人力資源和社會保障局有什麼用？
2樓：
1、人力資源和社會保障部門的職責決定了其要保管本地生源、入職入學本地的人員的人事檔案；
2、所有正規的個人檔案都是要在人力資源和社會保障部門保管的；
3、將來個人的調動、各種保險等等都是要通過人力資源和社會保障部門辦理的；
4、大學畢業未就業的話檔案一般是由學校統一發回到地方人力資源和社會保障部門，如果是學校要求個人帶回地方，請務必不要拆封檔案並在規定時間內上交當地。
3樓：匿名使用者
剛畢業的未參加工作的學生如果沒有單位接收檔案就得把檔案放到人力資源和社會保障局，因為檔案如果在長時間內沒有單位或組織接收的話檔案就會作廢，如果參加了工作需要提取檔案的時候沒有檔案再想補的話基本不可能，而檔案放在人力資源和社會保障局他們會替你保管檔案並證明檔案的真實性，一年交幾十塊錢，如果你在半年內還沒有參加工作的話可以向人力資源和社會保障局申請補助，一年是6000元。當然了，如果你自己創業的話或者幹自由職業就無需檔案了，可以拆開看或者銷燬。
檔案放在人力資源和社會保障局有什麼好處?
4樓：很想
那邊只是一個暫時幫你保管檔案的地方，因為你沒有單位接受你的檔案，所以就只能放那了。
不過現在大部分私企什麼的都不接受檔案了，只有那些事業性單位那一類的才接受。
不過把檔案放那裡也還是有好處的，等到年限了你可以去考職稱，你今後有機會進入這些企事業單位的話 這些都還可以給你算工齡的 。。。。
我所瞭解的是把檔案放到人才市場的，建議你也還是放那去。
戶口的話類似 你放那邊去只是方便你今後找到單位接受你了，你轉戶口容易，沒其他 建議你放回原籍
5樓：匿名使用者
通常在你需要評審職稱時需要檢視人事檔案存放地，而正規的職稱評審大部分都是由人社組織評審的，屬於同一系統，存放在這裡可以減少麻煩；而且現在這類人事檔案保管業務也不收取任何費用了，比較方便。而一般有人事檔案保管權的單位，在你離職時會要求你把檔案轉出，並收取一定的保管費。
6樓：
第一，保守檔案機密。現代企業競爭中，情報戰是競爭的重要內容，而檔案機密便是企業機密的一部分。對人事檔案進行妥善保管，能有效地保守機密。
第二，維護人事檔案材料完整，防止材料損壞，這是檔案保管的主要任務。
第三，便於檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯的，科學有序的保管是高效利用檔案材料的前提和保證。
7樓：
您好，把派遣證放在人力資源和社會保障局就是你的畢業檔案在縣人事局存放，需要交納管理費用，落下對你來說可以在以後找到落戶口和檔案的工作後提檔到單位，或者你參加公務員事業單位招考，等都會用到這些東西的，而且現在對你來說找個臨時的工作也不會受到影響的
8樓：殘疾人小飛
沒有什麼好處，也沒有壞處，作用就是你不會很為黑戶，而且要交管理費。
9樓：
放在人社局最大的好處是檔案安全，反正都免費，其次以後有機會考事業單位的在編有好處。
人力資源和社會保障局是不是勞動局
桂琭穆惜寒 是以前勞動局 人事局 社保局合併後總稱 之前的機構撤銷，現在統稱 人力資源和社會保障局 是的，09年開始人事廳就和勞動部合併了，合併之後原來的勞動和社會保障部 簡稱勞動部 改名 人力資源和社會保障部簡稱 人社部 或 人保部 韻之周 是的，勞動局改革出了人力資源和社會保障局。 庫爾真 員工...
人力資源和社會保障局是幹什麼的，人力資源和社會保障局是幹什麼
人力資源和社會保障局是作為肩負公共管理職能的部門，主要職能 一 是以促內進就業 維容護勞動關係穩定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能 二是以機關事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。1 人力資源和社會保障局是為了更好地實施人才強國戰略，充分發揮我國人力資源優勢，建設人力資源強國...
人力資源和社會保障局是做些什麼工作的
司文清 人力資源和社會保障局的職能分解到各直屬事業單位，就是人社局的具體工作了 1 市就業管理服務中心 貫徹執行國家關於促進就業的方針 政策和法律法規 負責收集 釋出職業供求資訊 為用人單位招用人員和勞動者求職提供職業介紹服務 負責街道 社群和鄉鎮 村就業平臺的業務指導與管理 指導協調農村富餘勞動力...