1樓：延如南
辦公室（綜合調研室）
主要職責:擬訂局機關工作制度、計劃，協助局領導對政務、業務工作進行綜合協調和督促檢查；負責機關重要會議的組織和會務工作；負責局務會、局長辦公會記錄、整理會議紀要；負責領導講話稿及重要綜合性文字材料的起草工作；負責本系統績效評估和考核工作；負責綜合調研、政務公開、組織新聞釋出會及系統內宣傳報道工作；負責上傳下達、文電辦理、機要保密、檔案管理；負責機關計劃生育、綜合治理、安全保衛、衛生、綠化、車輛、接待、機關院內管理等日常工作。
法規信訪科
主要職能:起草人力資源和社會保障規範性檔案；制定全市勞動監察工作制度並組織實施，指導縣區開展勞動監察工作；擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁工作規劃、計劃和實施規範，負責指導協調全市勞動人事仲裁工作；承擔機關有關規範性檔案的合法性稽核工作；監督全市人力資源和社會保障行政部門的行政執法情況；承擔行政複議、行政應訴、聽證和執法監督等相關工作；負責相關普法工作及法律、法規培訓和諮詢服務工作；組織辦理人大代表建議、政協委員提案工作；協調處理信訪維穩事件，受理來信來訪。
規劃財務科
主要職責:擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；承擔編制全市社會保險**預決算草案工作；貫徹執行社會保障資金（**）財務管理制度；管理市本級人力資源和社會保障事業經費；承擔有關科技專案和外援貸款專案管理工作；組織協調有關資訊規劃和統計管理工作；負責局機關財務和所屬單位國有資產管理工作。
就業促進與失業保險科
主要職責:擬訂促進城鄉統籌就業的發展規劃和年度計劃並組織實施；貫徹執行勞動者平等就業、流動就業、農村勞動力轉移就業政策，健全公開就業服務體系；指導和規範公共就業服務資訊管理；貫徹執行高校畢業生就業政策；指導實施就業援助和特殊群體就業政策；參與擬訂就業專項資金預決算和扶持公共就業服務資金使用管理具體辦法並指導實施；貫徹落實全市失業保險基本政策、擬定改革方案和發展規劃，指導監督失業保險經辦機構業務工作；貫徹執行失業保險**徵繳政策、管理辦法、待遇專案和給付標準，擬訂失業保險**稽核規劃並監督實施；承擔市就業工作領導小組辦公室日常工作；承擔市農民工工作領導小組辦公室日常工作。
就業促進與失業保險科
主要職責:擬訂促進城鄉統籌就業的發展規劃和年度計劃並組織實施；貫徹執行勞動者平等就業、流動就業、農村勞動力轉移就業政策，健全公開就業服務體系；指導和規範公共就業服務資訊管理；貫徹執行高校畢業生就業政策；指導實施就業援助和特殊群體就業政策；參與擬訂就業專項資金預決算和扶持公共就業服務資金使用管理具體辦法並指導實施；貫徹落實全市失業保險基本政策、擬定改革方案和發展規劃，指導監督失業保險經辦機構業務工作；貫徹執行失業保險**徵繳政策、管理辦法、待遇專案和給付標準，擬訂失業保險**稽核規劃並監督實施；承擔市就業工作領導小組辦公室日常工作；承擔市農民工工作領導小組辦公室日常工作。
人才開發與人力資源市場管理科
主要職責：研究擬訂全市人力資源市場發展規劃，指導全市人力資源市場建設工作；負責人才中介機構及業務範圍審批；指導和監督對人力資源中介機構的管理；提出急需人才的引進計劃並組織實施；負責全市高校畢業生「三支一扶」和見習基地工作；配合有關部門做好乾部援疆援藏等工作；指導市人才研究會的工作；參與大中專畢業生就業指導工作。
公務員管理科（永州市公務員局）
主要職責:貫徹落實公務員職位分類標準和管理辦法；根據授權，會同有關部門承擔全市公務員、參照公務員法管理單位工作人員考試錄用工作；貫徹執行事業單位工作人員參照公務員法管理和聘任制公務員管理辦法；會同有關部門貫徹執行公務員、參照公務員法管理單位工作人員職務任免與升降、競爭上崗、交流與迴避、新錄用人員任職定級、調任、轉任、培訓等制度；會同有關部門承擔全市公務員和參照公務員法管理單位工作人員管理工作；承擔全市行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員資訊統計管理工作；承擔市人民**任免工作人員的有關工作；綜合管理全市行政機關、事業單位行政獎勵、考核工作，稽核市直全市性行政獎勵計劃，承辦由市**、省**、***工作部門獎勵的集體和個人的審查、呈報工作；承擔市公開招考公務員工作領導小組辦公室、市考核工作領導小組辦公室日常工作。
軍官轉業安置科（永州市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）
主要職責:貫徹執行國家、省軍隊轉業幹部安置政策；擬定全市軍隊轉業幹部安置規範性檔案,會同有關部門編制全市軍隊轉業幹部安置計劃並組織實施；承擔市直和省在永單位接收軍隊轉業幹部安置等有關工作；配合有關部門做好軍隊轉業幹部隨調配偶工作安排；指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；負責做好部分企業軍轉幹部解困維穩有關工作；承擔市軍隊轉業幹部安置工作小組日常工作；承辦市直機關、事業單位有關人員的調配工作；承辦國家政策性安置人員的安置和特殊需要人員的調配工作。
專業技術人員管理科
主要職責:負責全市高階專門人才規劃、培養工作，組織實施湖南省「新世紀121人才工程」、永州市「551人才工程」有關工作；承辦國家有突出貢獻專家、國家新世紀百千萬人才和享受**特殊津貼專家的選拔管理工作；負責博士後和留學回國人員的管理協調工作及有關科研經費的資助工作；指導本市留學回國人員聯誼會的工作；負責實施「農村實用人才工程」等工作；負責專業技術人員繼續教育工作；負責專業技術人員職稱改革工作，綜合管理市直初級、全市中級評審委員會和中學高階教師評審委員會，指導市直初級、全市中級專業技術職務和中學高階教師任職資格評審工作；稽核晉升高、中級專業技術人員的參評參考資格；完善專業技術職務聘任制度，建立專業技術資格制度，推行專業技術執業（職業）資格制度；擬訂國（境）外機構在本市招聘專業技術骨幹人才管理辦法;承擔市職稱改革工作領導小組辦公室日常工作。
事業單位人事管理科
主要職責:貫徹執行事業單位人員調配的有關政策規定，擬定全市事業單位人員和機關工勤人員管理辦法並組織實施；會同有關部門研究擬定機關、事業單位人員計劃並對人員計劃執**況進行檢查和監督；指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；負責市直事業單位專業技術崗位設定管理有關工作；會同有關部門綜合管理、指導全市事業單位公開招聘工作；承擔事業單位工作人員的考核、獎懲有關工作和人員資訊管理；負責事業單位管理人員、工勤技能人員的繼續教育管理工作。承擔市事業單位人事制度改革工作領導小組辦公室日常工作。
外國專家管理科
主要職責:負責管理來永工作的外國專家及港、澳、臺地區專家；負責國（境）外人員來永就業管理工作；負責全市行政機關、企事業單位人員出國及赴港、澳、臺地區培訓工作；根據國家、省外國專家局有關引進外國專家方針、政策，研究擬訂全市具體實施辦法；負責對聘請外國專家單位資格的材料稽核、組織考察和申報；歸口管理全市出國（境）培訓工作，承辦全市出國（境）培訓專案的稽核、報批服務並組織實施；編制全市年度引智專案計劃，負責具體引智專案的稽核、申報，管理全市引進智力專案和引進人才資金；指導專案單位組織實施批准的引智專案，並監督檢查引智專案經費使用情況；建立智力引進成果推廣體系及相關管理措施，承辦我市引進國外智力宣傳、表彰獎勵及對外交流工作；建立引進國外智力資訊網路和引智專案庫、國外專家庫；協同公安部門和用人單位做好來永工作的國（境）外專家、工作人員的安全、保密工作。
職業能力建設科
主要職責:擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃並指導實施；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法；貫徹執行國家職業分類、職業技能標準，擬訂完善全市職業技能培訓、鑑定、競賽的具體辦法並指導實施；擬訂全市技工學校及職業技能培訓機構發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；提出完善職業資格證書制度建議，負責職業技能鑑定機構的稽核報批工作，核發《職業資格證書》，負責組織實施「技能大師」、「技術能手」評審相關工作。
勞動關係科
主要職責:貫徹落實勞動關係政策和勞動合同、集體合同制度實施規範；擬訂全市勞務派遣工作方案並組織實施；擬訂全市農民工工資支付保障金方案並組織實施；按照管理許可權負責集體合同的稽核和勞動用工備案工作；監督實施消除非法使用童工、企業職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；指導勞動標準制定工作；擬訂全市企業職工工資收入分配巨集觀調控措施；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配，擬訂和落實企業職工最低工資標準；釋出人力資源市場工資指導價位；會同有關部門組織開展企業工資內外收入的監督檢查；參與國家和省級勞動模範的評審；指導和協調企業職工分流安置工作。
工資福利科
主要職責:貫徹落實全市機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利、離退休政策；承擔全市機關、事業單位工資總額管理有關工作和工資統計；負責全市機關事業單位工作人員工資、獎金、津貼補貼管理有關工作；負責市直機關、事業單位工作人員工資調整的稽核工作；稽核同級黨政機關、事業單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費；落實國家有關機關、事業單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫卹等政策；擬訂全市機關、事業單位工勤人員崗位等級規範及技術等級崗位考核辦法並組織實施；負責市直機關、事業單位工齡更改的審批；負責市直機關福利費管理；承擔機關事業單位退休人員管理服務有關工作；貫徹落實有關養老、醫療、生育、工傷、失業保險待遇等政策；承擔市機關事業單位退休職工綜合管理領導小組辦公室日常工作。
養老保險科
主要職責：貫徹落實機關企業事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策；組織實施城鎮居民養老保險貫徹政策、規劃及標準；擬訂養老保險**規範性檔案和養老保險****預警制度；貫徹落實基本養老保險**徵繳、個人賬戶管理和養老保險關係轉移接續政策；貫徹落實基本養老保險待遇專案、領取條件、給付標準和基本養老金調整政策；貫徹落實城鎮企業（含參加企業基本養老保險的事業單位，下同）職工退休、工齡與繳費年限計算政策、城鎮死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員待遇政策及給付標準；執行企業職工退休審批辦法，負責全市提前退休特殊工種的稽核工作，依據許可權辦理企業職工提前退休和職工退休審批工作；指導監督全市養老保險經辦機構業務工作。
醫療生育保險科
主要職責：貫徹落實全市醫療保險、生育保險政策、規劃；擬訂醫療保險、生育保險**管理規範性檔案；會同有關部門貫徹落實基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施支付標準；擬訂全市定點醫療機構醫療保險服務管理規範性檔案，負責全市醫療保險定點醫療機構的資格認定；擬訂機關企事業單位補充醫療保險意見和管理辦法；負責市直醫療保險、生育保險、公務員醫療補助、離退休幹部醫療保障的待遇調整和監督檢查；指導監督全市醫療、生育保險經辦機構業務工作。
工傷保險科（永州市勞動能力鑑定工作委員會辦公室）
主要職責：貫徹落實全市工傷保險政策、規劃和標準；擬訂工傷保險**管理規範性檔案並組織實施；組織落實工傷預防、認定和**政策，管理和承擔全市工傷認定工作；貫徹執行工傷保險協議醫療機構、**機構、輔助器具安裝機構的資格標準；擬訂全市勞動能力鑑定管理規範性檔案並組織實施，指導全市勞動能力鑑定工作，承辦工傷職工勞動能力鑑定相關管理工作；指導監督全市工傷保險經辦機構業務工作；承擔市勞動能力鑑定工作委員會辦公室日常工作。
農村社會保險科
主要職責：擬訂全市農村養老保險和被徵地農民社會保障規劃，組織落實相關政策；貫徹執行農村養老保險**籌集、給付條件、給付標準和養老保險關係轉移辦法；會同有關部門擬訂農村社會保險**管理、運營規範性檔案；參與擬訂徵地方案中有關被徵地農民社會保障措施的稽核規範性檔案並組織實施；指導監督全市農村社會養老保險和被徵地農民社會保障經辦機構業務工作。
社會保險**監督科
主要職責：貫徹執行社會保險及其補充保險**監督制度、運營政策；綜合協調各項社會保險**管理工作；擬訂社會保險**監督規範性檔案，對各項社會保險**實施監督；指導監督社會保險經辦機構，加強內部控制措施的建設和實施；參與稽核各項社會保險調劑金分配方案；參與**預算執**況的監督工作；負責社會保險內部審計人員資格認證，管理社會保險**監督舉報系統，受理投訴舉報，查處重大違規案件；協助上級部門認定有關機構承辦補充養老保險、補充醫療保險業務的資格，並對其承辦情況實施監督；承擔企業年金**合同備案工作；承擔市社會保險監督委員會辦公室日常工作。
績效評估委員會辦公室
主要職責：擬訂**績效評估方案及指標體系；會同有關部門組織實施全市**績效評估與管理工作，檢查被評估單位**績效評估與管理工作情況；綜合掌握全市**績效評估與管理工作動態，調查研究工作中的新情況、新問題；組織協調全市**績效評估與管理宣傳工作；受理和調查處理對被評估單位的投訴；承擔市績效評估委員會辦公室日常工作。
人事教育科
主要職責：負責機關和直屬單位人事管理、機構編制、工資福利等工作；負責局機關和直屬單位人員出國（境）申報工作；擬訂全市人力資源和社會保障系統幹部教育培訓計劃並組織實施；負責局機關離退休人員管理、服務工作，指導直屬單位離退休人員管理、服務工作；負責局機關和直屬單位的黨群工作。
宜昌市人力資源和社會保障局的領導資訊
黨組書記 局長張軍平 負責局黨組 行政全面工作，分管就業工作 黨組成員 副局長魯作忠 分管軍轉安置辦公室 工資福利科 公務員管理科 直屬機關黨委 離退休幹部科，軍轉幹部培訓中心，工會 團委 婦聯，協管人事科。黨組成員 副局長黃遜志 分管養老保險科 醫療與生育保險科 工傷保險科 農村社會保險科，養老保...
人力資源和社會保障局是不是勞動局
桂琭穆惜寒 是以前勞動局 人事局 社保局合併後總稱 之前的機構撤銷，現在統稱 人力資源和社會保障局 是的，09年開始人事廳就和勞動部合併了，合併之後原來的勞動和社會保障部 簡稱勞動部 改名 人力資源和社會保障部簡稱 人社部 或 人保部 韻之周 是的，勞動局改革出了人力資源和社會保障局。 庫爾真 員工...
北京市人力資源和社會保障局的電話是多少
傳真 63167513 時間節點激將法 你最好在網上查一查，看看網上有沒有他們的 號碼？ 犁鴻疇 我的社保卡是2015年，五月份開始停的，我是從2015年五月份開始失業的，一直到現在，我想問一下，我社保卡我想繼續用的話，是不是得重新申請啊？ 貊珏 北京市人力資源和社會保障局的 是多少？真的是不知道的...