1樓：d_小丶鉆
黨組書記、局長張軍平：負責局黨組、行政全面工作，分管就業工作；
黨組成員、副局長魯作忠：分管軍轉安置辦公室、工資福利科、公務員管理科、直屬機關黨委、離退休幹部科，軍轉幹部培訓中心，工會、團委、婦聯，協管人事科。
黨組成員、副局長黃遜志：分管養老保險科、醫療與生育保險科、工傷保險科、農村社會保險科，養老保險管理處、醫療保險管理處、社會保險**徵收稽查處。
黨組成員、副局長劉鈞順：分管職業能力建設科、專業技術人員管理科、專業技術人員職稱科、事業單位人事管理科、教育培訓與對外交流科，幹部培訓中心、人事考試中心、專業技術資格評審中心、技校教研室、工業技工學校、第一技工學校、機電技工學校、紡織技工學校、勞動培訓教育中心。
黨組成員、副局長代紅新：分管辦公室、就業促進與人力資源市場管理科，人才交流服務中心、人事資訊中心、勞動保障資訊中心、社會保險**監督管理中心，協管規劃財務**監督科、勞動就業管理局。
黨組成員、紀檢組長趙林成：分管政策法規科、勞動關係科、調解仲裁管理科、勞動保障監察科、紀檢監察室，勞動監察支隊。
調研員甘澤清：根據局黨組安排，負責有關專項工作。
調研員唐萬孝：根據局黨組安排，負責有關專項工作。
調研員王洪剛：根據局黨組安排，負責有關專項工作。
副調研員侯剛：根據局黨組安排，負責有關專項工作。
副調研員張力川：根據局黨組安排，負責有關專項工作。
副調研員李燕平：根據局黨組安排，負責有關專項工作。
2樓：熊熊鑲露
找劉均順副局長關於高階職稱(副高)破格條件事宜……
宜昌市人力資源和社會保障局的職責調整
3樓：毋憐南
（一）劃入的職責。
將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責整合，劃入市人力資源和社會保障局。
二）取消的職責。
1、綜合協調外商投資企業勞動工資政策。
2、擬定企業職工獎懲的基本準則。
3、已由市**公佈取消的行政審批事項。
三）劃出移交的職責。
對本市公民出境就業進行管理職責劃給市商務局。
四）加強的職責。
1、加強全市機關企事業單位人員統籌管理的職責，完善勞動收入分配製度。
2、加強統籌全市城鄉就業政策的職責，依法建立健全公共就業服務體系；加強統籌全市城鄉社會保障政策的職責，建立健全社會。
保險管理和服務體系，提高經辦能力。
3、加強統籌全市人才市場和勞動力市場整合的職責，加快建立統一開放、競爭有序的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有。
效配置，統籌開發各類人力資源。
4、加強統籌全市機關企事業單位基本養老保險和農村社會養老保險管理和政策的職責，組織推進省級統籌，深化基本養老保險制。
度改革，建立健全農村社會保險制度。
5、加強促進就業的職責，健全公共就業服務體系、城鄉勞動者平等就業制度和職業（技工）教育培訓制度，促進全市社會就業更。
加充分。6、加強統籌規劃全市城鄉一體化醫療保障體系建設的職責，做好相關醫療保障制度配套政策實施工作。
7、加強勞動關係協調、勞動保障監察、勞動人事爭議調解仲裁、農民工工作協調的職責，切實維護勞動關係雙方合法權益，促進全。
市勞動關係和諧穩定。
8、加強全市行政機關公務員統籌管理的職責，促進行政機關及其公務員能力建設，提高行政效能。
9、加強為大企業、專案建設提供「直通車」服務的職責。
宜昌市夷陵區人力資源和社會保障局的職責調整
4樓：梵天樂章
（一）劃入的職責。
將原區人事局、區勞動和社會保障局的職責整合，劃入區人力資源和社會保障局。
二）取消的職責。
1、綜合協調外商投資企業勞動工資政策。
2、擬訂企業職工獎懲的基本準則。
3、已由區**公佈取消的行政審批事項。
三）劃出移交的職責。
將擬訂本區公民出境就業管理政策，境外就業介紹機構資格認定、審批和監督檢查等職責劃轉區經濟商務和資訊化局。
四）加強的職責。
1、加強全區機關企事業單位人員統籌管理的職責，完善勞動收入分配製度。
2、加強全區行政機關公務員統籌管理的職責，建立「確責、履責、問責」責任體系，促進行政機關及其公務員能力建設，提高行政效能。
3、加強統籌全區城鄉就業政策的職責，依法健全公共就業服務體系、城鄉勞動者平等就業制度和職業（技工）教育培訓制度，促進全區社會就業更加充分。
4、加強統籌全區城鄉社會保障政策的職責，建立健全社會保險管理和服務體系，加強資訊化建設，提升「金保工程」應用水平，提高經辦能力。
5、加強統籌全區人才市場和勞動力市場整合的職責，加快建立統一開放、競爭有序的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置，統籌開發各類人力資源。
6、加強統籌全區機關企事業單位基本養老保險和農村社會養老保險管理和政策的職責，深化基本養老保險制度改革，建立健全農村社會保險制度。
7、加強統籌規劃全區城鄉一體化醫療保障體系建設的職責，做好相關醫療保障制度配套政策實施工作。
8、加強勞動關係協調、勞動保障監察、勞動人事爭議調解仲裁、農民工工作協調的職責，切實維護勞動關係雙方合法權益，促進全區勞動關係和諧穩定。
9、加強為大企業、專案建設提供「直通車」服務的職責。
永州市人力資源和社會保障局的內設機構
辦公室 綜合調研室 主要職責 擬訂局機關工作制度 計劃，協助局領導對政務 業務工作進行綜合協調和督促檢查 負責機關重要會議的組織和會務工作 負責局務會 局長辦公會記錄 整理會議紀要 負責領導講話稿及重要綜合性文字材料的起草工作 負責本系統績效評估和考核工作 負責綜合調研 政務公開 組織新聞釋出會及系...
人力資源和社會保障局是不是勞動局
桂琭穆惜寒 是以前勞動局 人事局 社保局合併後總稱 之前的機構撤銷，現在統稱 人力資源和社會保障局 是的，09年開始人事廳就和勞動部合併了，合併之後原來的勞動和社會保障部 簡稱勞動部 改名 人力資源和社會保障部簡稱 人社部 或 人保部 韻之周 是的，勞動局改革出了人力資源和社會保障局。 庫爾真 員工...
北京市人力資源和社會保障局的電話是多少
傳真 63167513 時間節點激將法 你最好在網上查一查，看看網上有沒有他們的 號碼？ 犁鴻疇 我的社保卡是2015年，五月份開始停的，我是從2015年五月份開始失業的，一直到現在，我想問一下，我社保卡我想繼續用的話，是不是得重新申請啊？ 貊珏 北京市人力資源和社會保障局的 是多少？真的是不知道的...