1樓：匿名使用者
職工死亡在有社保的情況下，家屬是可以獲得喪葬補助和撫卹金的，其養老保險餘額可被繼承。死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。
根據《中華人民共和國社會保險法》第四十九條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫卹金。所需資金從失業保險**中支付。個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。
擴充套件資料：
《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
2樓：豔陽上天
1、《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定： 乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險**項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。
2、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》 第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險**項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。 第四十五條 工人職員的直系親屬，其主要生活**，系依靠工人職員供給，併合於下列各款規定之一者，均得列為該工人職員的供養直系親屬，享受勞動保險待遇：
一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者； 二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者； 三、子女（包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿十六歲； 四、孫子女年未滿十六歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。
3樓：匿名使用者
職工因工死亡， 其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪 葬補助金、 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金： (一) (二) 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工 生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月4 0%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述 標準的基礎上增加10%。 核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於 因工死亡職工生前的工資。 供養親屬的具體範圍由***勞動保障行 政部門規定; (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60 個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
具體標準由統籌地區的人民 **根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民 **備案。
4樓：
以前一直是煤礦工人，零九年因病死亡，配偶能吃撫卹金嗎？謝謝好心的律師能提供更詳細的資料
5樓：pop馬克
相對來說應該給吧，除非老闆最近資金很緊，寬裕的話和他說明白他會給的，畢竟有些東西說清楚了比較好！
實在不行按照法律形式吧，直接去投訴
6樓：寂寞編制稻草人
肯定是有的，如果關係很近，絕對不會少
如果臨時工，鐘點工就另當別論啦
工傷死亡父母撫卹金，父母有單位退休了，有撫卹金嗎？
7樓：匿名使用者
父親退休職工，沒有供養親屬撫卹金。
職工因工死亡供養親屬撫卹金，發給生前提供主要生活**的供養親屬，確定是否具備供養條件，一是看是否是近親屬，二是看是否有工亡職工生前供養。這裡的供養是指因年少或者年老，或者身體殘疾不具備勞動能力，又無基本生活**需要工亡職工供養的情形，不包括法定應當自食其力而靠工亡職工供養的情形。
工亡職工父親是退休職工，有基本養老金，不依靠工傷職工生前供養，無論其是否共同生活，均不符合供養親屬條件，不能享受供養親屬撫卹金。
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
8樓：
肯定有！只是會少一點，但是，國家規定工傷死亡最低有60萬元賠償！
退休職工死亡後，家屬要什麼條件才能領取撫卹金
9樓：養狗律師賈寶驊
退休職工死亡後，死者家屬領取喪葬費需要攜帶死亡證明、銷售者證明、受益人關係證明、受益人身份證。 但是，職工死亡後，應當按照規定火葬，如果沒有火葬的，其家屬不能享受喪葬補助金和撫卹金。
企業退休人員因病或因工死亡的待遇：
1、養活直系家屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準及物價補貼之和發放。
2、喪葬補助費和直系親屬一次性救濟費分別按本市上年度3個月和10個月的社會平均工資一次性發放。
3、供養直系親屬一人的，每月領取的生活救助費按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%支付。
另外需要注意：
1、投保人未達到按月領取基本養老金的條件，因病非勞動者死亡，按月領取基本養老金的退休、退休人員死亡後，無論是否供養直系親屬，均可獲得一次性撫卹金。 一次性撫卹金根據死者繳費年限，每滿一年(不滿一年按一年計算)去世一個月時，發放的是上一年度全省企業退休人員的月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
2、享受撫卹金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。
標準撫卹金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對遺屬或者殘疾職工支付的費用。 撫卹金的發放標準應當按照法律、法規的規定發放； 代表**發放撫卹金的是各級人民**民政部門，企業事業單位發放的撫卹金行為不在行政訴訟範圍內； 「未依法發放」是指拒絕發放，或未按照規定的物件、範圍、標準、金額、時限等發放。
10樓：華律網
公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，帶上相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。
2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：
參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫卹金。一次性撫卹金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
11樓：湘湘金融分析師
回答您好，親屬攜帶戶口本、死者身份證、社保卡、火化證、個人檔案等資料到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
提問我想問的是每個月的生活補貼
回答您好，如果死亡了就沒有社保養老費了哦，只有其近親屬按照規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金嘞～
您好，如果死亡了就沒有生活補助了哦。
提問家屬的生活補貼一月幾百塊的那個，不是以打卡的形式發放的嗎，
但是不是每個月都有，是間隔幾個月打一次，說不定啥時候打的
回答您說的是低保的補貼嗎，如果您父親死亡了那麼您父親就沒有了，但是您母親還可以領取。如果之前一直是打在您父親卡里的，那麼您需要去村委將銀行卡變更過來才行哦。
如果之前是打到您父親的銀行卡，那麼您需要去村委變更銀行卡才行哦，補貼也不是每個月都有，可能一季度一次，下次發也可能是10月份去了哦。
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12樓：匿名使用者
撫卹金是職工因工死亡後，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償，相當於生活費的性質
以下是相關的 法律常識 ，實際 當中，是需要去結合 看看你的實際情況是怎樣的，你可以在 律 師 連結http://tieba.baidu.
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根據我國目前的有關政策，享受撫卹金待遇的人必須同時具備兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養的人。
至於他的父母能否獲得，關鍵是看他們有無固定經濟**。如果沒有固定經濟**，就有權獲得這筆撫卹金，如果他們有固定經濟**如退休費等，原則上就無權主張撫卹金的份額。
按《因工死亡職工供養親屬範圍規定》的規定，父親須達到60歲，母親須達到55歲，才能按月領取供養親屬撫卹金
只要該職工的父母達到了申請的年齡，就可以去申請了。
2、其他子女具備供養能力，則不能申請供養親屬撫卹金；其他子女不具備供養能力，則可以申請。
其實就是《因工死亡職工供養親屬範圍規定》中的一條就可以看出來了，你仔細的理解下，尤其是「依靠因工死亡職工生前提供主要生活**」和「可按規定申請供養親屬撫卹金」：
第三條 上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活**，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫卹金：
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）工亡職工配偶男年滿6o週歲、女年滿55週歲的；
（三）工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的；
（四）工亡職工子女未滿18週歲的；
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55周
歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；
（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
工傷死亡供養親屬撫卹金，工傷死亡供養親屬撫卹金
按照規定你媽媽是不能享受這個撫卹金的。也不能補領。中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號 因工死亡職工供養親屬範圍規定中明確表示 第一條 為明確因工死亡職工供養親屬範圍，根據 工傷保險條例 第三十七條第一款第二項的授權，制定本規定。第二條 本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶 子女 父...
請問，在職職工因病死亡撫卹金的問題
河南退休人員喪葬補助費計發辦法是變了，一次性撫卹金調整為20個月，是從2007年7月1日執行的，在職人員10個月的標準未變。最好不要幹強烈工作，如 搬運重物 拿手礦工等。回家以後不要立即休息，這樣更容易死亡！在河南要看你在什麼城市了.什麼城市 也不一樣如果在工作進行當中死亡,就算是先前有疾病 也有職...
職工非因工死亡撫卹金，那些供養親屬可以領
北京劉瑛律師 中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案第十一章規定 工人職員的直系親屬，其主要生活 系依靠工人職員供給，併合於下列各款規定之一者，均得列為工人職員的供養直系親屬，享受社會保險待遇 1 祖父 父 夫年滿60週歲或完全喪失勞動能力者 2 祖母 母 妻未從事有報酬的工作者 3 子女 包括...