1樓：匿名使用者
一般支付正常的基本工資加營養補貼，必要時可支付一人護理費。
2樓：匿名使用者
工傷期間基本工資照發，注意是基本工資
工傷期間的工資怎麼結算和發放
3樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
4樓：匿名使用者
帶薪放假。1600一月。
工傷期間工資怎麼算？
5樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
6樓：緒經學意致
一般支付正常的基本工資加營養補貼，必要時可支付一人護理費。
7樓：
母指筋斷了，十指斷了，中指筋斷了怎麼賠償
8樓：程範左希慕
單講工資,按前六個月平均工資全額發放.其實還應有營養補貼,甚至護理費...
9樓：杭桂花劍黛
按工傷保險條例規定計算。
第三十一條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
工傷，期間工資應怎樣發放？ 20
10樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
工傷期間工資待遇是怎樣計算的？
11樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
12樓：騎良驥塗彤
應該按照你的正常工資支付誤工費和賠償金。
《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷期間的工資怎麼算？ 50
13樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
14樓：華律網
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷期間工資待遇如何處理？
15樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
工傷休息期間有工資嗎，工傷休息期間工資怎麼算
依據 工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，...
工傷期間工資怎麼算，在工傷養傷期間的工資是怎麼算的
因工傷不能上班，在停工留薪期間，用人單位應支付工資待遇的，其停工留薪期間的工資，按照勞動者受傷前12個月的平均工資計算確定，不滿12個月的，按照實際工作期間的平均工資計算髮放。在單位工傷期間，工資怎麼算？根據工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停...
工傷期間工資該怎樣發放，工傷期間工資如何發放
根據 工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停...