1樓：匿名使用者
在你們酒店，你是算小的，還是前臺，老闆沒有選擇你作為指導師傅，也是很正常的事情。也不一定是沒有看中你的能力，其實前臺的要求也不低，客人到一個酒店最先接觸的就是前臺，前臺服務人員的狀態，第一印象關係到酒店的形象。
你不怎麼表現自己，並且很低調。這是無可厚非的，但是現在這個社會，你並沒有成為名人，不需要刻意低調。如果有才能，恰恰不能太低調，低調容易讓你的才能不能恰當顯現。
如果你們老闆不是很好的伯樂，就不容易發現你是千里馬。總之，該低調就低調，該高調的時候要高調。如果你不知道怎麼表現自己的話，你可以學學a，他表現自己的方法一定有你學習和借鑑的地方，當然不是全部。
你所談到的實習生，從她嘲諷你的語氣裡面可以看出，其實她也很不成熟。你不需要跟她計較，不要把她的態度當一回事。繼續你的熱情，做更好的自己，做全心全意為客人著想的前臺，老闆會看到你的成績，會把你安排到最合適的崗位。
另外，如果環境的確如你所說的暗流洶湧，其實你不要擔心。你只需要稍微注意一下，目前主要做好自己的本職工作，別越權做別人的事情，別人會誤會你爭奪別人的權利。其實只要是對酒店有利的事情，儘量去做就行了，始終保持你的熱情，保持你的微笑，即使那個實習生嘲諷你，即使別人假裝沒看見你，你都能保持始終如一誠懇的微笑。
做到了這些，你就很了不起了。
欺負別人的人，並不一定是真正欺負了別人；被欺負的人，並不一定是被欺負了。看你如何去理解。
2樓：動力火車
你的煩惱在於要知道煩惱的究竟。其實是庸人自擾啊。
不要再追究這樣的事情。人際相處，就當沒有這回事了，過去了。以後依舊以和為貴就是了。
當然，既然教別人可能引起誤會，那以後就不要主動去教了，如果她請教你，你還是應該幫他。
總之一句話，其實這個錯誤在別人，不在你，你也就無須那麼掛懷了。但做人呢，還是保持真我。
3樓：匿名使用者
實習生什麼的，說不定是關係戶……
世界就是這樣，加油吧
該如何應對這樣的人際關係
你個性太強，應該改改，你自己都意識到這點了。因為最起碼因為你的個性，你自己都感到不舒服了，那就應該改。不能什麼事都順著自己的意思。等你長大了想改就需要很慢了。經常想想父母跟你說的話，他們可沒白活那麼大歲數，不要不服氣。多接觸些年長的人，聽聽他們說的話，你會發現自己還是太年輕的。說別的都沒有用，簡單的...
人際關係糟糕，我該怎樣改變？
你也只能強迫自己凡事儘可能多的為別人考慮一些。你這麼做去試試看吧 做事情的時候先不要著急下手，先想想你做的事情對別人有沒有影響，別人會不會喜歡。在剛開始的時候多這麼想想，堅持下來就會有所改變了。人際這種東西，不是一兩天就能改變的。慢慢努力吧。呵呵。好可愛哦！不過我覺得是你想法上的一些問題。以前我也和...
希望人際關係高手幫忙，很現實很典型的問題
彙報時對事不要對人！圍繞著企業的利益來周旋！可以提出對事情的看法或解決方法！至於採不採納，是另外一回事！不是你部門的事，關係要溝通好，多點走動串門子，自然就會知道他們的工作情況！沒有出現大問題影響到你部門的，不要多過提及！有些人的工作做得不太好，你可以提出自己的看法，讓別人去比較，不要批評對方的不是...