1樓：夏風
一定要想著把自己身份放成和他們一樣的員工，然後努力去工作，其餘的事情不用想太多，遇到不懂的問題虛心請教大家，要讓大家感覺到你的做事原則是對事不對人，因為你現在的身份比較尷尬，外人看來，很像媽媽派來的「臥底」，其實，你只是單純的「實習」，但日久見人心，日子久了大家對你的為人就漸漸瞭解了，會相處的比較融洽，另外，在公司不能以私人關係稱呼，按原則做好自己分內的事情就好，不要考慮太多別人的想法，那樣自己會很累，記住，豈能盡如人意，但求無愧我心。
2樓：匿名使用者
用點小心計，賄賂一下他們咯。當然不是全部，和你工作上最有關係的人，一根棒冰，一瓶飲料在這個時候都會產生效果的。然後，你自己也要放得開一點，一點點小事情也要學會謙虛，有的時候不管你 懂不懂，都要去請教下別人，當然要看情況而問，不然人家還以為你傻瓜了呢！
總之，在請教別人的過程中，不但可以增加你和他們的接觸機會，更會讓你在他們心目中留下好印象。
3樓：匿名使用者
在你心底裡，要忘記自己的特殊身份，記得自己和其他僱員都是一樣的。當然他們暫時不可能完全忘記你的特殊身份，而你要開朗，要利用機會和大家培養感情，要關心大家，和大家一起玩，慢慢就會融入了。工作也就更加順利開展了。
4樓：天蠍魔鬼精靈
你首先要學會開朗幽默調皮撒嬌經常開玩笑試著搞活氛圍吧，你要再不嘗試這樣做的話，只會越來越難處~~~
你知道我們叫我們女店長叫什麼嗎，她最後一個靜字，可我們都叫她靜哥，可見她處理人際關係多有一套，試著向我們店長「靜哥」多多學習一下吧~~她也是個女孩子，可是跟我們的關係活得不得了，活得不能再活~~~
5樓：匿名使用者
隨時準備一個微笑！
要謙虛！
6樓：池影
不要想太多，用心和他們交往！
公司的人際關係
7樓：匿名使用者
01 有利於同事關係融洽的話可以說，同事間的矛盾別多說。
如果你說一些別的同事如何對工作負責，如何配合你的工作這類冠冕堂皇的話，那沒有什麼不妥。
但是，如果你說某人不怎麼配合你，某人老是挑你的毛病，某人對你有意見有看法，某人老是和你過不去，某人的工作能力太差，某人老是提出令人笑掉大牙的問題等等這些事情，尤其是說某人總是和你鬧矛盾，你想怎麼收拾對方之類的話，那恐怕就會損害同事關係，甚至造成不必要的摩擦了。
02 屬於個人的隱私或秘密，還是留給個人比較好。
你個人的發展歷程，個人的奮鬥過程，個人做過什麼不太好的事情，個人做過什麼對不起別人的事情，個人在成長中的不順經歷，個人生活上的小秘密，個人習慣上的小秘密，個人身體上的特殊之處等等屬於個人隱私的問題，應該避免在公開場合說。無論同事間的關係好到什麼程度，同事也只是同事而已。不能把同事當作自己的親人，更不能把同事當成可以無話不講的知己。
當你把自己的隱私或秘密告知同事，你就難保同事不會告訴其他人。而這樣帶來的結果，可能是你壓根就始料未及的。
在很多時候，自認為秘密的事情，就因為告訴給了一個關係很好的同事，結果就搞得人人皆知。
03 別人告訴你需要保密的事情，別往外說。
無論是公司同事、領導還是公司外的其他人，包括客戶告訴你的秘密，告訴你不要外傳的事情，都不要往外說。
別人之所以告訴你，一是出於對你的信任，二是出於讓你瞭解相關實情之後便於一些問題的解決，三是作為一種內在儲存的釋放。
而如果你隨意把別人告知你的秘密告訴給了另外的同事，那就辜負了對方對你的信任，辜負了對方對你的看重，也同樣表明對方看錯人了。
而一旦因為某些風吹草動導致對方知道你在亂講一些不該隨意說的關於他的秘密的時候，那不但會導致你們的關係壽終正寢，而且可能出現你無法控制的其他事情，帶給雙方不必要的麻煩。
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