1樓:匿名使用者
如果做為一個非常大度的人即使辭退了也需要客氣的說話吧,也許下一份工作更適合自己呢。
2樓:猴67450補劫
被辭退說明自身肯定還有不足或者與公司文化相沖突,先反思自己到底因為什麼被辭退,然後好聚好散,找下一家公司,就我而言,我目前還沒被辭退過,公司頂層也明確表達過希望我長久幹下去,未來高層位置給我留著的意思。不過我自己還是會權衡利弊規劃我自己的路。我希望達到就算我去別的公司歷練,原公司還是會翹首以盼我的歸來的境界。
3樓:匿名使用者
對於這個被辭退的提問我考慮的還是個人能力,尤其是創造價值的能力,記住公司的所有文化核心都是圍繞價值的再造。公司不是敬老院,幼兒園,即便是敬老院,幼兒園也需要監護人付費,更不是福利院,因為根本就沒有福利院。被辭退不是光彩的事情,更不是榮耀的事情,自然高興不起來,與其氣急敗壞,不如優雅地離開,良禽擇木而棲,良士擇主而事。
即使動用司法,你也要和顏悅色,讓法律的冷庫對待公司的無情。
4樓:匿名使用者
既然被辭退了,那就認真思考,多想想自己到底**做得不好?如果你覺得反正要走人了,也不不去考慮這些,那日後可能還會遭遇這樣的情形。所以,不必急於啟程,先想好路在何方會更有意義。
5樓:小皓粉絲團
當然要了,在公司工作期間,你也投入過心血和汗水吧,在公司這個平臺,你也接觸到和學習了相關的知識,業務吧?對自己未來的發展積累了經驗和教訓吧?而且,公司裡還有曾經並肩同行,或多或少都給予幫助的同事吧?
所以,不管是什麼原因被公司辭退了,都要感謝公司給過自己的一切,這些都是日後自己人生歷程的一筆財富積累和歷練吧!因此,雖然心理可能會有想法,或者很不平衡,但是,也應該和顏悅色地跟公司講客氣,好聚好散!而且,如果是自己的原因被辭退的,一定要總結經驗教訓,改邪歸正或提高自己的整體素質,職能,只有這樣才能在下一個職場和人生驛站做的更好。
6樓:康小寧
如果是你自己的問題,那你只能選擇和顏悅色,因為這也是給自己的臺階;如果是公司不公平不公正的對待,導致你被辭退,那你完全可以剛直不阿的維權,而不是和顏悅色的客氣。
7樓:鬱悶中
這要看我是不是想要繼續待在這個公司,如果想,那我肯定會盡力挽回,但是如果不想,那就沒必要和顏悅色耳朵講客氣了。直接走掉就好。前段時間,我就遇到這樣的事情,本來做的挺好的,我的工作效率也很好。
但是我們主管就是看不慣我,有天中午我去上班。剛到公司,就說給我調位置,我就問了一句:「為什麼?
」他就說我不服從,直接就抱我辭掉了。當時我都不知道怎麼回事,還以為她是在開玩笑,結果那主管直接拿著凳子往地上一摔,說讓我走。當時挺受打擊的,但是我想如果和他費口舌也沒什麼用處。
再說我也不想在這種地方跟這種主管幹活了。就果斷走了。雖然很生氣,但是想想和這種人較真真的沒必要,就算是留下來,也沒什麼好果子吃的。
8樓:阿qi棄
如果是員工自身的問題,那其實就無話可說了,離職走人的時候,還是應該職業化一些,如果因為公司把你辭退了,你就畫風一變,撕破臉皮,那這樣的行為是非常不職業化的。把公司惹毛了,對接下來的求職也是極其不利的(比如不那麼順利的給你開離職證明,不配合新僱主的背景調查等)。另外,同事們看到你大吵大鬧,那以後誰還敢跟你聯絡呀?
所以,就當作是一次別樣的體驗就好。
9樓:汐
這個問題只能因人而異,第一要看被辭退的原因看清楚責任方,方可下決定,第二要看自己有沒有據理力爭的能力,第三要想到事後的影響。多方權衡再做決定。
10樓:人不認同
這個也是肯定的,自己某方面做的不好,公司也有這個權利
如果自己成立進口貿易公司,還需要清關公司嗎
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