1樓：fashion俏小妞
女性員工正式退休年齡的是55歲，從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作可提前至45歲退休。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）檔案所規定的退休年齡，對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該辦理退休；
1、男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的；
2、男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
因為2023年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲，所以目前女性職工除了特殊崗位可以提前辦理退休，正常是到55歲才能辦理退休。
2樓：河北石家莊律師樑保東
你好，目前女職工50週歲，女幹部或管理人員55週歲。
3樓：深圳夏學義律師
1、幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人
全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
4樓：月影流蘇
1、上海市職工法定退休年齡是執行國家勞動和社會保障部的規定：男性60週歲，女性50週歲。（幹部男性60週歲，女性55週歲）特殊行業職工按國家批准的行業規定執行。
2、企業職工法定退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
3、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）檔案所規定的退休年齡，對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件應該辦理退休。
上海市女性退休年齡是多少
5樓：匿名使用者
上海市職工的法定退休年齡是執行國家勞動和社會保障部的規定：男性60週歲，女性50週歲。（幹部男性60週歲，女性55週歲）特殊行業職工按國家批准的行業規定執行。
據目前情況看，我國社會保障體制目前遇到的一個最困難的問題是，隨著老齡化的程序，基本養老 保險**的支付壓力越來越大。國家勞動和社會保障部在2023年時就研究，延長職工的法定退休年齡是調整養老制度模式的一項重要工作。他們目前正在研究這個問題，首先考慮的是要延長女性法定退休的年齡。
目前中國女性50歲就到了退休年齡。他們認為，這個退休年齡設定得比較低，這個年齡的女性正值工作的壯年，有很強的創造力。但是該部門並沒有透露**何時會對公民的退休年齡作出調整，只是說這個工作是個漸進的過程，目前正在著手研究。
07年有沒有變化。有許多企業根據自身經營狀況和結構調整人員調整，對職工退休實行提前退休的的做法，提供一定補償。
6樓：匿名使用者
50,以後發展可能和男的一樣。
上海退休年齡規定，是多少
7樓：睿智小寧
現行退休年齡是，男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。
《***關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
擴充套件資料
退休後的養老金：
職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）x12。
50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
8樓：匿名使用者
上海退休年齡規定是依據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發104號)執行的，即工人男年滿六十週歲，女年滿五十週歲；幹部男年滿六十週歲，女滿五十五週歲。
《***關於工人退休、退職的暫行辦法》規定：
(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且連續工齡滿十年的（上海已經改為繳納社保五金一險15年以上）;
(二)男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的（上海已經改為繳納社保五金一險15年以上），從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作（必須經過社保局備案的特殊工種人員）;
(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年（上海已經改為繳納社保五金一險15年以上），由醫院證明，並經勞動鑑定委員會鑑定、確認，完全喪失勞動能力（上海市執行的是比「完全喪失勞動能力」低一點的「大部分喪失勞動能力」：比如工傷、殘疾軍人五級、六級即可）的應當准予提早退休。
女性退休年齡是多少？
9樓：匿名使用者
在我國，通常普通女性的退休年齡為55週歲。女工人退休為50週歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種女性退休年齡為45週歲；因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力退休年齡為45週歲。
根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第一條 嚴格執行***有關按企業職工退休條件和退休審批許可權的規定，統一由勞動行政部門辦理退休審批手續，由社會保險部門核定養老保險待遇。
1、男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲退休的，由其所在單位填寫《職工退休審批表》，報縣級勞動行政部門審批，由縣級社會保險部門核定其養老保險待遇。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種，男年滿55週歲、女年滿45週歲；在高空和特別繁重體力勞動崗位工作累計滿10年，在井下和高溫崗位工作累計滿9年，在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年的職工退休，由其所在單位填寫《職工提前退休審批表》，經企業主管部門和縣級勞動部門提出稽核意見後，報地級以上市勞動行政部門審批並經地級以上市社會保險部門核定其養老保險待遇。
3、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力，男年滿50週歲、女年滿45週歲的職工退休，由其所在單位填寫《職工退休審批表》，同時附上病歷記錄、《傷病職工勞動能力鑑定表》，經縣以上勞動鑑定委員會指定醫院進行醫療診斷和縣以上勞動鑑定委員會作出鑑定結論，報地級以上市勞動行政部門審批，並經地級以上市社會保險部門核定其養老保險待遇。
10樓：京師周潔律師
正常情況下，根據法律規定，女性職工工作滿50週歲可以正常到了退休年齡，還有個別因工作原因，工作性質等原因又另有區分。
現有法律女職工退休年齡的規定如下：
1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50週歲，在管理技術崗位的女職工年滿55週歲。
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45週歲，繳費年限滿15年。
3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45週歲，繳費年限滿15年。
【法律依據】：
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
【資料拓展】
男人退休年齡：
60歲。根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定：
1、男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
3、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工可辦理退休。
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