1樓：惠企百科
女的退休法定年齡是50歲。《***關於工人退休辭職的暫行辦法》第一條國有企業，事業單位，黨政機關，群眾組織的職工有下列情形之一的，應當退休：
1）女性必須至少50歲，並且已經工作10年以上。
2）女性必須年滿45週歲，並且已經連續十年以上工作，並經醫院認證並經勞動評估委員會確認，並且完全喪失了工作能力。
2樓：豐爾琴
女法定退休年齡是五十歲退休的，國家幹部是五十五歲退休的。
3樓：帳號已登出
50週歲到55週歲之間。
我們國家規定的法定退休年齡男性是60週歲，女性是50週歲到55週歲之間，這樣一個彈性的區間。那麼一般情況下，女工人身份是可以50歲直接辦理退休享受養老金待遇的，但是作為女幹部身份的個人，那麼只能等到55歲才能辦理退休，享受養老金的待遇。
當然除了女幹部身份以外，還有一種特殊情況，就是自己以靈活就業的形式，繳納個人社保的這部分女性，他們也需要等到55歲才能夠正常辦理退休享受養老金的待遇。所以說作為在企業單位工作的女性來講，那麼只要自己不是一個幹部身份，基本上都可以按照50歲的標準去辦理退休，享受這個養老金的待遇。
4樓：痕晰
按照原來的退休是這樣的；企業職工男的六十週歲，女的五十週歲。事業單位退休：男的六十五週歲，女的五十五週歲。
5樓：菩提樹下
要根據工作性質，不能一概而論。
女法定退休年齡是多少
6樓：賀衛旭
法律分析：女職工一般的退休年齡是年滿五十週歲，有特殊情況的也可以減少。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
女性法定退休年齡是多大
7樓：彭宗輝
一、女性法定退休年齡是多大。
1、法定退休年齡，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，女性年滿45週歲退休。
2、法律依據：《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條。
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；
二）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、退休年齡以檔案還是身份證為準。
當本人身份證和檔案記載的出生時間不一致的，應該以本人檔案中最先記載的出生時間來確定退休時間。各地在辦理職工退休手續時，應當按照勞動保障部新的規定，對職工的身份證和職工檔案同時進行嚴格稽核，確保職工的退休年齡準確無誤。
沒到法定退休年齡，退休了，企業可以辭退我嗎
興志谷爾 不可以的。提前退休與辭退是兩個不同的問題。提前退休是按國家規定辦理的，是養老的一種措施。辭退是讓職工與企業脫離關係。 戚廣利 沒到法定退休年齡，辦理了退休手續就享受養老保險待遇，企業可以和你解除勞動合同。勞動合同法 第四十四條規定 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 二 勞...
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聘用超過法定退休年齡的人是勞動關係嗎
黑白年代 年齡超過退休年齡，已經不具備勞動者身份的條件。雙方不能形成勞動關係，只能是勞務關係。勞動合同法實施條例 第二十一條規定 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。 臆躠042e罖 不屬於勞動關係 最多算是聘用關係 因為勞動合同期限不應超過法定退休年齡，而建立勞動關係應當訂立勞動合同。 謝晉宇...