企業女職工的法定退休年齡是多少歲

1樓：股城網客服

國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲。

根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

2樓：騰襲測試者

目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。

女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55週歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。

長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55週歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50週歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。

職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55週歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50週歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。

勞動合同法》第42條規定，「在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足五年的」，用人單位不得根據勞動合同法第40條、41條規定解除勞動合同。而勞動合同法第40條、41條是用人單位除勞動者存在嚴重過錯外常見的裁減人員的法定情形。

3樓：1949的忘憂草

企業女職工法定退休金年齡是50週歲，特殊工種是45週歲，前提是必須交滿十五年養老保險。

4樓：知咲

企業女職工退休年齡是50週歲。

企業女職工退休年齡是多少歲？

5樓：北京

根據***和本市的規定，職工退休年齡是：（1）女職工在管理崗位或專業技術崗位的，年滿55週歲退休；

女職工在非管理崗的，年滿50週歲退休；

2）因病或非因工緻殘，依照勞動鑑定程式經市、區、縣勞動鑑定委員會鑑定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為女年滿45週歲（不分工人幹部）；

3）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為女年滿45週歲。

4）參加企業職工基本養老保險的人員被判處拘役及以上刑罰或勞動教養的，服刑或勞動教養期間達到法定退休年齡的，暫緩辦理退休手續，待服刑或勞動教養期滿後按規定辦理退休手續。

女職工法定退休年齡是多少

6樓：宗輝律師

一、女職工法定退休年齡是多少。

1、女職工退休年齡按如下規定確定：

1）經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55週歲；

2）長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55週歲；

3）長期在生產崗位上工作的退休年齡為50週歲。

2、法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第四條。

獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰鬥英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標準後退休費，不得超過本人原標準工資。

二、辦退休需要什麼材料。

辦退休需要的材料如下：

1、公民的居民身份證、戶口本影印件、證件照、存檔證、就失業證和社會保險公司的歷年繳費單等；

2、因病提前退休的職工辦理退休手續時，應當提供勞動能力鑑定、醫療鑑定等相關材料。