工齡相同，同樣繳納養老金，退休工資怎麼會相差3倍

1樓：王元頁

養老保險繳費基數、繳納年限、退休地職工平均工資決定養老金多少工齡只是計算養老金很小一部分

《社會保險法》

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

2樓：匿名使用者

不同地區，不同的繳費基數，不同的崗位/工資，養老金的差別會較大，影響養老金的因素很多的。尤其是當繳費基礎相差很大時，會導致養老金的差距較大。

簡單的說：

養老金基本有基礎養老金和個人賬戶養老金組成！

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

其中「本人平均繳費指數」

是指自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值，最低為0.6，最高為3。舉個例子：

比如假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時，不同平均繳費指數對應的基本養老金如下：

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元；個人平均繳費基數為3.

0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。可以看出，僅基礎養老金每月就相差3倍！

2023年1月60週歲,工齡41零11個月,退休能領多少養老金?

3樓：

企業職工退休養老金待遇的高低，並不是僅僅與繳費年限有關，還與建立養老保險個人賬戶後的歷年繳費水平高低（繳費工資平均指數）、個人賬戶儲存額、退休時當地社平工資等因素有關。

就拿繳費水平來說，最高繳費基數與最低繳費基數相差五倍，那麼即使是同樣的工齡、同時退休，養老金待遇相差2～3倍都是很正常的。

希望採納。

同樣工齡現在退休金和過去退休金不相同的要怎樣辦

4樓：匿名使用者

工齡相同退休金可不一定一樣，過去是這樣，現在仍然還是這樣。社保制度建立之前，工齡一樣工資待遇不一樣，退休金就不一樣。現在工齡一樣，繳費比例不一樣、個人賬戶資金餘額就不一樣，退休金就不一樣，你想怎麼辦？

不會按你想象的扯平，如此如何體現多繳多得？別想些不著邊際，不現實的事了，安於現狀吧。

為什麼同樣的工齡，拿的退休金卻不一樣

5樓：匿名使用者

你綜合以上的資料，他們說的基本是對的，工資級別不一樣，退休金是不一樣的。同一單位，崗位不同、學歷不同、技術等級等等都會影響退休後的工資的

6樓：匿名使用者

現在養老金計算不同於以前啦，工齡只是參考系數之一；還有個人檔案工資級別、繳納養老保險基數、繳納年限、繳費總額等多個參考系數綜合計算得出的，因此沒有完全一樣的了。

7樓：匿名使用者

是不是人家是幹部身份，你媽媽是工人呢？在同一個崗位工作的人，身份可能是不同的。這個好像是和你媽媽的學歷有關係的。檔案裡應該有。

同樣工齡繳費年限一樣同時退休男女退休金有區別嗎

8樓：匿名使用者

工齡、和繳納養老保險金年限沒有關係

養老保險交的年頭越多，退休後領取的退休金相對也要更高些養老金計算如下：

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

9樓：平俊馳

同樣的男人男女同樣的機會，丫的，但是你的退休19歲了，男的是60歲，差將近十年呢，所以你的退休金持有區別，每一年，他在平均的工資，省裡邊兒行刑的工資，所以肺壓的退役年就是也是一年，難的是退休前是特別多的人羞的十年的公交費是不一樣的

10樓：微信心靈導師

有的，一般女的退休年齡會提前早幾年，好像是55歲就可以退休了。