1樓：
您好！如果單位為您繳交了工傷保險，因工傷產生的一切費用都由當地的人力資源和社會保障局社會保險**管理中心在工傷保險**的專案內給付，用人單位不再有賠償責任，但出於人道主義考慮，單位自願予以慰問的，國家沒有禁止性規定。謝謝閱讀！
2樓：匿名使用者
社保，和用人單位，都要賠
工傷等級賠償標準由誰支付?
3樓：社會k代表
由工傷**和用人單位支付。
《工傷保險條例》對其有相應的規定：
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
4樓：愚人談娛樂
要看勞動者是否參加了工傷保險，如果勞動者參加了工傷保險的，可以從工傷保險**中支付以下專案：
(1)工傷醫療費;
(2)輔助器具配置費;
(3)一次性傷殘補助金;
(4)傷殘津貼;
(5)生活護理費;
(6)喪葬補助金;
(7)供養親屬撫卹金;
(8)一次性工亡補助金;
(9)**性**費用;
(10)工傷住院**伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等;
(11)一次性工傷醫療補助金;
(12)勞動能力鑑定費;
如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用，同時包括下列賠償：
(1)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。
(2)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
(3)一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關係的工傷職工，由用人單位以解除勞動關係時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。
5樓：中顧法律網
如果上了工傷保險的話由社保機構支付，如果沒上，則有用人單位支付
6樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
是的。祝福！
7樓：陳律師一盈科深圳律師事務所
你好！有買社保的就由社保支付，沒買社保的由單位支付。
8樓：無冬之夜
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
可見傷殘補助金是由社保**支付，工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是由公司支付。
工傷賠償金由誰支付,是直接付給受傷職工嗎？流程怎麼走的？
9樓：匿名使用者
1.除工傷醫療費外，其他工傷待遇均應賠付給工傷職工個人（工傷醫療費應支付給墊付藥費一方）。首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付（工傷保險**承擔）；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放（用人單位承擔）；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責（用人單位承擔）；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放（工傷保險**承擔）；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-4級傷殘由工傷保險**承擔，5-6級傷殘用人單位難以安排工作的由用人單位承擔），一次性傷殘補助金（工傷保險**承擔），一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取，由工傷保險**承擔）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取，由用人單位承擔）等待遇。
10樓：威海樑清華律師
你好，如果用人單位為你繳納社會保險中的工傷險的話，有關工傷賠付中的傷殘賠償金和醫療補助金是由工傷保險帳戶進行支付的；就業補助金是由用人單位進行支付；如果單位沒有味勞動者繳納工傷險的話，則上述三項全部由單位進行支付。
11樓：人生
單位直接賠付給受害者
豐南十級傷殘工傷賠償，豐南十級傷殘工傷賠償
葉赫那拉聞我解答 一 工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動 聘用合同的，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次...
工傷傷殘鑑定十級怎么理賠，工傷傷殘鑑定十級怎麼理賠？
十級工傷怎麼賠償 工傷傷殘鑑定是十級工傷的話，可以按照下述十級工傷賠償標準規定的內容來計算一下具體的賠償數額。一 一次性傷殘補助金 1 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300...
2023年揚州工傷傷殘1一4級津貼上調什麼時間
2016年工傷人員傷殘津貼和護理費尚未調整。根據 工傷保險條例 第四十條規定，工傷職工傷殘津貼根據職工平均工資變化和生活費用等情況適時調整，由所在省 直轄市 自治區規定。從各地實踐，工傷職工傷殘津貼調整一般都在當年企業職工基本養老金調整之後，人社部 財政部已經發出2016年企業職工基本養老保險金調整...