1樓：匿名使用者
1、國家從2023年6號檔案開始，企業就沒有工齡這個詞了。
2、現行的所有政策都是養老保險繳費年限。
3、繳費年限是按月計算的，換句話說，你如果繳了這五個月的養老保險，就多了這五個月的年限。
4、正常情況下，超過法定退休年齡，是不能或者不需要繳費的。所以這五個月不能計算繳費年限。
2樓：匿名使用者
對於到達法定年齡，延遲退休，從事上班的，不計算工齡。現在也沒有工齡的規定，一切按照繳費計算，到達退休年齡之後，社保部門不會再接收繳費，只接收到達到法定退休年齡的當月為止。
3樓：諮詢孫老師
回答朋友你好，你是具體什麼情況呢？能不能說清楚呢？一般情況是不可以的。到了退休年齡不計算工齡的
提問因為退休時差5個月不到35年工齡，計算退休工資時少百分之5。自己有多上了5個月的班。領了在職工資。
但是退休時並沒有安35年公領。現在需要算事業單位中人工資。不知道怎樣辦。
回答到了退休年齡直接算退休的，不會延續的，只有不夠退休年齡的才可能延長，你的過了15年了不會給你增長的提問嗯
領了在職工資怎麼樣辦。
工作做了。需要退回嗎
回答這是單位的事情啊，辦理退休啊
更多5條
4樓：可怕的騙術
這種問題你應該諮詢當地的社保部門為準，各地政策不盡相同。如果在上海，會計是管理崗位，女性55週歲退休。如果你在50週歲~55週歲之間退休也可以，要有解聘書，並且多交幾個月就算幾個月的繳費年限，都有用。
現在退休不講工齡，講的是全部繳費年限，並且養老金的計發要計算到月，每個月的繳費都有用。另外，也沒有25年一檔、30年一檔之類的說法。
社保年齡到退休，工資是按參加工作的時間算還是按交社保的時間算工齡?
5樓：匿名使用者
不知你是什麼身份職工。國營或集體企業2023年前的或無論什麼企業2023年後的，是不一樣的。
2023年建立社保制度前是不投保的，這部分工人他的這段工齡為「視同工齡」，也叫視同年限。2023年後為繳費年限。
不知你說的參加工作時間是否就如上述情況，如是簡單說以參加工作時間算。但分兩段計算，賬戶前工齡與賬戶後繳費年限。
不是上述情況，就以繳費年限計算。
以後，到退休年齡每個月能拿多少
6樓：華律網
社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。
累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。
7樓：八月冰霜一場夢
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法準確計算退休時能拿多少養老金。
8樓：閒話郵票
計發辦法改革後養老金如何計算？勞動和社會保障部有關負責人表示，這次計發辦法改革，是採取「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式來設計的。
關於「新人」 標準：《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(2023年)實施後參加工作的參保人員。 計算方式：
繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金。基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
關於「中人」 標準：《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(2023年)實施前參加工作、2023年1月1日後退休的參保人員屬於「中人」。 計算方式：
由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民**在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加，保證他們的待遇水平能有所提高。
關於「老人」 標準：2023年1月1日前已經離退休的參保人員。 計算方式：他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。
我不知道您的 具體情況 假設您是新人
做個假設的演算法告訴你 交的多 拿的多 以個體交納為例
假設去年您當地月繳費基數為 1000 元 您個人繳費 應該繳納 200元每月 也就是 2400元每年
這些錢有 960元進入您的 個人帳戶
假設每年全部交納這些（實際不可能,基數每年會上調）再假設您交納 20後到了退休年齡
那麼您的個人帳戶裡 有 960乘20 19200元 那麼您的個人帳戶養老金是 19200/139=138元每月
而上年基數為 1000每月 那您的 基礎養老金為 1000*20%=200元
您月養老金為 200+138=338元
看這是不是很少啊
其實上面全部是用1000月每月的基數算的
現在一般地區都2000到3000每月的基數了 而且20年後大概到幾萬元每月了
所以就是大個比方 告訴您演算法 而且就是交的多拿的多 交的長拿的多
希望能夠幫助到您
退休時間從其到達退休年齡後的下個月算起的規定
9樓：n尼古拉斯_過兒
退休時間從其到達退休年齡後的下個月算起的規定如下：
退休時間是從到達年齡的當月算起，退休到齡當月即已經視為退休，次月開始領取養老金。根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
10樓：
(58)中勞辦字54號檔案第十八條規定：工人、職員退休的時候，退休當月的工資照發，從下月起停發工資，改發退休費。退休人員去世時，從退休次月起停發退休費。
11樓：匿名使用者
《***關於工人、職員退休處理的暫行規定實施細則（草案）》第十八條 工人、職員退休的時候，退休當月的工資照發，從下月起停發工資，改發退休費。退休人員去世後，從去世次月起停發退休費。
根據以上規定，假設職工在4月10日滿60歲，退休當月的工資照發，從5月1日開始享受基本養老保險待遇。
12樓：匿名使用者
養老保險政策規定，是從辦理退休手續的次月起領取養老保險金（正常退休），如果是特殊工種或因病退休，則可以在辦理當月領取養老金。
此類規定一般常見於省、市級規定，國家未作統一性規定。是延續計劃經濟時的工作習慣，退休當月領取全工資（那時是在職工資高些嘛，反正都是單位掏）
已到退休年齡但工齡不夠單位應繼續繳納社保嗎
13樓：花絮埋骨柔芳
原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55週歲、男達到60週歲後，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。政策規定，只有經市以上組織、人社部門批准延期退休的，單位方可為其辦理超齡繼續參保繳費手續。 經批准延期退休且向地稅部門辦理繼續參保申報的人員外，地稅部門對仍以職工身份參保的超齡人員，將強制辦理自動停保手續，並通過郵件告之用人單位，用人單位應及時提醒超齡參保人員領取退休金待遇。
職工已經到達退休年齡，必須及時辦理退休手續，如果繼續上班，超出的時間不計算工齡，多繳納的養老保險也不能計算，辦理退休，領取退休費之後，單位如果繼續留用，可以簽訂協議，但是不能再繳納社會保險，一切待遇，按照協議執行。 具體情況可資諮詢你戶口所在地區縣的社保局12333
社保年齡到退休了算工資是按參加工作的時間算還是按交社保的時間算工齡?
14樓：匿名使用者
不知你是什麼身份職工。國營或集體企業2023年前的或無論什麼企業2023年後的，是不一樣的。
2023年建立社保制度前是不投保的，這部分工人他的這段工齡為「視同工齡」，也叫視同年限。2023年後為繳費年限。
不知你說的參加工作時間是否就如上述情況，如是簡單說以參加工作時間算。但分兩段計算，賬戶前工齡與賬戶後繳費年限。
不是上述情況，就以繳費年限計算。
15樓：匿名使用者
主要是繳費年限，養老金計算公式：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋首次領取時個人賬戶儲存餘額／計發月數
16樓：南方焰老師
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~您好，很高興能為您作答。
主要是按繳費年限。
基本條件：社保交滿15年（或以上），養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%；
2、 2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。
請按照該計算方式，結合本人的繳費額，便可計算出大約的養老金了。
後續有什麼問題的話可以關注我提出定向詢問。祝您生活愉快！天天開心！一切順利！
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已到退休年齡，還在繼續上班，未辦理退休手續，還能繼續交社保嗎？
17樓：匿名使用者
職工已經到達退休年齡，必須及時辦理退休手續，如果繼續上班，超出的時間不計算工齡，多繳納的養老保險也不能計算，辦理退休，領取退休費之後，單位如果繼續留用，可以簽訂協議，但是不能再繳納社會保險，一切待遇，按照協議執行，
18樓：金牌客戶
如果是單位留用，就不用你考慮這個問題，單位都應該給你辦好的。
個體戶到退休年齡，要什麼，個體戶到退休年齡，要什麼資料？
星星之狐 個體戶自己購買社保，而且到退休年紀的，那麼建議帶上身份證，到養老保險繳納地人社局諮詢，按要辦理養老金手續即可。 沉睡的筆桿 你需要提供你本人的身份證，戶口本，銀行卡或者社保卡，以及你所購買15年以上連續繳費的社會養老保險證明，一般這個證明在社保視窗就可以拿倒，然後再到社保部門進行辦理退休。...
新農保法定退休年齡，社保和新農保到退休年齡能同時領嗎？
所謂法定退休年齡原本是針對城鎮職工養老保險而言，並不針對居民或農民，具體規定是男60，女職工50週歲 管理崗位的55週歲 自由職業者的話，男60，女55週歲 現在的新農保和城鎮居民養老保險則明文規定男 女均為60週歲退休。回答您好，年滿60週歲，未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可...
到退休年齡,發現檔案塗改怎麼辦？
建議找到當地社保局專管退休待遇的辦公室，問問這種情況應該如何辦理。一般情況下，如果檔案出生日期不清楚的話，可以憑戶口本 如果檔案和戶口不一致的話，以最開始登記的日期為準。具體如下 1 檢視塗改情況，先看一下是如何塗改的，塗改以後是否清晰可辨別，是否能夠看清楚塗改前的狀況 2 區分不同情況，如果只是年...