1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：飛翔的饃饃頭
發，有最低工資標準的。下面是勞動法的規定：
《勞動合同法》第八十五條「 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
如果拒不支付，可以去當地勞動行政部門（勞動監察大隊）投訴，或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，主張權利；對仲裁結果不服的，還可向法院提起訴訟。
請問go的兩個過去分詞gone和been有什麼區別，什麼情況下要用哪？OO謝謝
gone 表示去了還沒回來，例如 he has gone to beijing for 3 years 他去北京3年了 還沒回來 been 表示去了而且回來，例如 he has been to beijing for 3 years 他在北京待過3年 已經回來了 兩者使用很簡單，多讀一些這個句子，看...
我是個兼職兩個多月的員工，昨天出錯被老闆說了，我幫店裡額外做推銷，我得不到報酬，在推銷的時候顧客跑
新人難免犯錯，錯了以後好好反思，被批評也是家常便飯。爭取先少犯錯，少挨批評，儘量自己考慮的全面一些，想想自己如果是老闆，你會怎麼看待問題。怎麼解決問題，逐漸進步，儘快成熟，儘量做到少犯錯誤，不犯錯誤，別煩心，只要是做工就會遇到受委屈的事情，這很普遍，老闆也並不是真心想說你，他越是說你就越是對你的幫助...
我是一名服裝店的店長辭退員工另兩個員工一起辭工怎麼辦
那你應該想想你要辭退那員工的原因，如果是他自己犯錯誤，嚴重到你想辭退他，其他兩個員工也要辭退，那你也別留念了，因為是他先做錯的，其他兩個員工也應該是知道他被辭退的原因但依然選擇隨他而去，就真的沒什麼好猶豫的了，員工可以再招，但如果留下了對你自己店長的權威不好，他們有第一次可能下次誰再辭職也會再有一次...