1樓：這輩子瀟灑
有兩種可能：一是他嫉妒你的才學，故意壓制你。二是你確實有不受歡迎的地方，無非他表現出來了，不像其他同事顧及你的面子。
如果是第一種原因你大可不必理會他，你還照你以前的方式做事就行了。如果是第二種原因你可要馬上改正，否則慢慢的其他同事也將不喜歡你。不過不要為此事過於煩惱，發現問題，就要分析問題，然後解決問題，事情解決了，煩惱也會隨之沒了。
2樓：斛宛
每天堅持打招呼 再不好的人都能被屈服
3樓：驚鴻
我是一名即將上大學的高中畢業生,但我也很願意幫你.
你說的這些事情若是真的話,在生活中是在所難免的呀.既然你有考試要準備,你就去積極準備它吧,畢竟它很重要.你的考試與這個人無關,而且那個人也無法阻礙你上進啊.
當務之急,是要做好分內的事,別管他.如果有機會的話,你可以向上級反映.
4樓：匿名使用者
這個人比較有威望的人，那就不要和他硬對著幹，下班請吃個飯呀娛樂什麼的，要不一起大家吃呀，男人一喝兩杯就沒事了，可能是你不小心哪件事讓他不爽吧，不過正常，也是他的問題，沒事的，實在他還這樣對你的話就和主任反應一下，最好不要說的直接，威望的人主任也喜歡，不要讓主任覺得你小氣，不要把這事放心上了。社會就是這樣，可能他怕你超過他呢，
5樓：匿名使用者
我覺得你應該先改變心態
先審視下自己
因為他如果和你沒有過節和仇恨的話
他又去讓別人做的事不讓你做
那麼肯定是有原因的
也許，他還不是那麼信任你
那麼你就要和他搞好關係，不是一味的逃避
那樣你永遠也得不到任用
再說比如腰硬聯合麻醉，這種一般需要持續注射，用量大了或者小了都不好。技術難度肯定大點。
所以我覺得你要從自身找原因
即使你自身沒有原因，那也是他不信任你。
因為麻醉是關乎人命大事
所以，你要有釋懷的心。
相信我，你可以做的到的
還有你說你要參加考試
那麼，你何必分心呢。
如何處理複雜的人際關係
6樓：匿名使用者
銷售部是公司的一霸，這是一件正常的事情，因為銷售部是和市場接觸最緊密，而且是公司形成利潤的主要途徑，至於經理是一個部分青紅皁白的人，你可以適當的改變你自己的處事方法，例如適當的退縮一下，降低一下積極度。
7樓：匿名使用者
你想做什麼位置呢？？想老闆重用你，想做管理麼？還是隻要工作的開心順利就行呢？
我不清楚？你的問題不夠明朗~ 職位在多和你也沒什麼打關係 ，除非你想做老闆。如果你想做好某個職位，那首先應該是能拿的起來某個位置，在公司會有一定位置。
你要做管理的話，應該先懂得推銷自己，讓別人認同你，同時取得老闆的信任~
8樓：憂海冰凌
你是管理人的還是被人管理的
你是光里人的我幫不到你
是被人管理的 那你就多做事少說話就好了
我現在心裡很混亂。不知道該如何處理人際關係。可以幫幫出主意嗎？謝謝
9樓：還差好多
人際交往是考驗自己人緣的東西，但是這只是僅僅的，自己與別人交往是，都要注意態度問題，站在彼此的角度去理性的思考和解決某件是，是專注還是放縱都會產生不同的結果。
10樓：好大連人
真心以對，別怕吃虧。
人際關係怎麼處理好，人際關係怎麼處理好
第一，要有容人之量。人際關係中，有時發生矛盾，心存芥蒂，產生隔閡，箇中情結，剪不斷，理還亂，當何以處之呢？一種方法是 冤家路窄 小肚雞腸，耿耿於懷 另一種方法，則是冤家宜解不宜結 相逢一笑泯恩仇 毫無疑問，在處理人際關係時，後一種態度是值得稱道的。第二，做人要厚道。在處理人際關係時，不能待人苛刻，使...
人際關係的苦惱，大家來幫幫忙
超越顛峰 做自己的事 份內的事，有人許要你幫忙你就去幫他，要真誠得。一般時候你不要注意別人在做什麼。保持一種沉默狀態。如果自己決得煩悶孤單，就出去呼吸下新鮮空氣，在外面待會兒。你以為叫你去聚會是好事嗎？ 巧克力豬排 呵呵 這種事情只能靠你改變自己 應為你現在已經是被動的了 必須要從自己的身上找原因 ...
在處理人際關係方面應該注意哪些細節問題？請詳細指教
一 妙語幾束 1 溝通多一點，問題少一點。2 瞭解多一點，朋友多一點。3 心平氣和點，問題解決點。二 換角思考 多站在別人的角度去考慮問題，感受別人的感覺如何，你就會知道該如何行事而不會把事情搞砸，這就是換角思考的好處了。現在補充 特別是多站在客戶的角度去想問題，把自己當做客戶來思考，就知道對方的一...