1樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
2樓：匿名使用者
這個是根據國家的政策來執行的
3樓：
只能你自己交滿2年才可以
老公的生育保險我能用嗎
4樓：西郊有雨
參保職工享受生育保險待遇，男方符合也可以以男方的名義報銷，報銷必須同時具備下列條件：
1、不論你是自己交費，還是單位交費，生育或者實施計劃生育手術時交費需要持續滿十個月的才可享受生育保險金（各地的時間限制不一樣，詳情要諮詢當地的社保機構）。
2、符合國家計劃生育政策規定。
3、在生育保險定點醫療機構生育或者實施計劃生育手術生育保險報銷必須在參加社會保險的前提下才能進行。在符合計劃生育規定生育時，報銷時需以下材料：結婚證、準生證、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、住院發票、醫保ic卡 ，男職工身份證， 配偶（女方戶口系外市的）需出據當地社保部門出示的未在當地享受生育待遇的書面證明。
擴充套件資料
男性生育保險報銷條件
1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;
⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上;
⑶配偶未列入生育保險範圍，且符合國家生育政策。
2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明，
到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構稽核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。希望您繼續並對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
在進行男性生育保險報銷過程中，應該將相關材料準備齊全，以免需要時出現不必要的麻煩。
5樓：匿名使用者
女性無生育保險，其配偶的生育保險是可以使用的，但是在生育津貼等方面和女性職工的生育保險是由差別的。
以鄭州為例，根據《鄭州市職工生育保險辦法》第十四條 符合人口與計劃生育政策規定且用人單位按時足額繳納生育保險費的女職工,因生育引起併發症的醫療費用,在產假期間的住院**費用由生育保險**支付,其符合規定的住院醫療費用按照第十一條的規定支付後的剩餘部分,在三類定點醫療機構就醫的支付比例為80%,在二類及以下定點醫療機構就醫的支付比例為85%。
第十六條 用人單位按時足額繳納生育保險費的男職工,其無工作單位的配偶符合計劃生育政策規定生育的,從生育保險**中支付一次性生育補助金,補助金標準為第十一條規定數額的50%。
6樓：末你要
參保職工享受生育保險待遇，男方符合也可以以男方的名義報銷。也就是說，如果是女同志有保險，生育保險參保1年以上可以享受生育保險；如果是男同志參生育保險1年以上,他的妻子是按計劃生育政策生育，享受生育險待遇。
一、報銷必須同時具備下列條件：
1、不論你是自己交費，還是單位交費，生育或者實施計劃生育手術時交費需要持續滿十個月的才可享受生育保險金（各地的時間限制不一樣，詳情要諮詢當地的社保機構）。
2、符合國家計劃生育政策規定。
3、在生育保險定點醫療機構生育或者實施計劃生育手術生育保險報銷必須在參加社會保險的前提下才能進行。
二、在符合計劃生育規定生育時，報銷時需以下材料：結婚證、準生證、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、住院發票、醫保ic卡 ，男職工身份證， 配偶（女方戶口系外市的）需出據當地社保部門出示的未在當地享受生育待遇的書面證明。
7樓：可愛的海灘拾貝
回答您好，很高興為您解答
可以的，丈夫的生育保險，妻子是可以享用的。
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。《社會保險法》規定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，不分男女，均應參加生育保險。
華律網主要包括兩項：一是生育津貼;二是生育醫療待遇」，保險專家介紹，生育保險是五大險種之一，生育保險**作為社會保險統籌**的一部分，它強制所有符合參保規定的企業必須為與之建立勞動關係的職工(不分男女)參加生育保險，費用全部由企業負擔，個人不繳費。
此外，《社會保險法》在生育保險方面還有一大突破規定職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，從而改變了過去全職太太生孩子後有關費用不能報銷的狀況。這也意味著，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險**支出，只是不能享受生育津貼。
男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單業的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。
男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷;也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享
更多6條
8樓：匿名使用者
丈夫繳納了生育保險，那麼妻子可以享受生育醫療費用，但不能享受生育津貼。
我國《社會保險法》第五十四條規定：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
男職工享受生育保險需滿足以下條件：
1、配偶是城鎮戶口的，須提交失業證或居住地居委會的無工作單位證明和經辦機構規定的相關資料；
2、配偶是農村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規定的相關資料。
擴充套件資料
男性生育保險報銷條件：
（一）同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;
2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上;
3、配偶未列入生育保險範圍，且符合國家生育政策。
（二）符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
（三）配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、結婚證、計生部門出具的生育狀況證明、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單和本人就醫證卡、發票、配偶戶籍所在地出具的無工作單位且無固定收入**證明，到本人單位社保關係所在地的社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。
社保經辦機構稽核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
（四）《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。希望您繼續並對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
9樓：中國法制出版社
現實困惑
2023年6月，黃某（男）到一家電商企業應聘運營主管一職，經過公司對黃某的考察，認為其符合公司要求，決定錄用。入職後，該企業為其辦理了「四險一金」，沒有生育保險一項。黃某認為，公司應該為其繳納生育保險，但是，公司稱按照公司規定不給男性辦理生育保險。
那麼，生育保險適用於男人嗎？
律師答疑
黃某有要求公司為其辦理生育保險的權利。生育保險是國家通過立法保護職工與其嬰兒在產前、產後的全部假期內得到支援和照顧而制定的一項社會保險制度。員工只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，不分男女均應參加生育保險。
該公司的觀點是錯誤的，根據我國《社會保險法》第53條和第54條的規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
黃某的單位應該為黃某上生育保險，如黃某的配偶未就業的，其配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
法條連結
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
10樓：匿名使用者
可以的，丈夫的生育保險，妻子是可以享用的。
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。《社會保險法》規定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，不分男女，均應參加生育保險。
主要包括兩項：一是生育津貼;二是生育醫療待遇」，保險專家介紹，生育保險是五大險種之一，生育保險**作為社會保險統籌**的一部分，它強制所有符合參保規定的企業必須為與之建立勞動關係的職工(不分男女)參加生育保險，費用全部由企業負擔，個人不繳費。
此外，《社會保險法》在生育保險方面還有一大突破規定職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，從而改變了過去全職太太生孩子後有關費用不能報銷的狀況。這也意味著，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險**支出，只是不能享受生育津貼。
男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單業的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。
男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷;也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
生育保險報銷能讓受保人的老公代辦代領嗎
可以。1 以臺山市為例，參保男職工需累計參加生育保險滿1年，在其未就業配偶生育或終止妊娠後次月起的2個月內 累計參加生育保險未滿12個月的，待其累計參加生育保險滿12個月後次月起的2個月內 攜帶相關資料，向職工參保屬地社保經辦機構申請辦理生育醫療費用報銷手續。2 需要提供資料 1 江門市職工生育保險...
丈夫的生育保險妻子能用嗎，老婆可以用老公的生育險報銷嗎？
大象保險 能用，需要提供以下證明 1 女方沒有工作單位，無法購買生育保險 2 提供女方無收入的證明或者失業登記證 無收入證明一般是由男方職工單位或者其所在社群開具 深藍保保險測評 如何使用生育險呢？生育險可以給女性朋友帶來什麼好處呢？ 保險之家 你是不滿足報銷條件。你丈夫也應該在小孩出生後才能辭職才...
老婆的生育保險投保了半年多了，馬上要孩子了，可以生育保險的待
abc保險網 您好！生育保險是針對生育家庭而提供的一項帶有福利政策的社會保險。但是在享受該優惠的同時需要具備一定的條件。生育保險投保了半年多了，馬上要孩子了，可以生育保險的待遇嗎 生育險報銷的條件是生育險繳納必須滿一年 符合國家生育計劃政策要求並且持續性繳費至生產。這三大條件缺一不可。您的老婆生育保...