1樓：新浾
男方付的首付款，當然能分到錢。這和他有家庭設有關係，是你們兩個人之間的事。
2樓：高中化學徐老師
可能你的問題沒有問清楚。如果是男方交的首付款，關鍵名字是誰的？如果名字也是男方的，那和你一毛錢關係也沒有。
關鍵是你們是不受法律保護的。也就是說和陌生人一樣，除非你有證據證明你們是事實婚姻。
如果房子名字是你自己的。那就是你的啦！南方分不到的。
但不排除他有證據。房子是他買的，這樣法院也會支援的。所以說我們什麼時候都不應該做。
違反法律的事情或者不出法律保護的事情。
3樓：銀林樹
要看房子是誰的名字，還有交首付款手續，如果有手續，男方不要房子的情況下你是要給錢的，如果男方要房子也是有權利的
4樓：匿名使用者
當然能啊，這房子有他的部分。
5樓：曾經為你
寫的誰的名字房子就是誰的，你該關心的是這房子你有沒有份
6樓：匿名使用者
分不到的。你們的婚姻法律不承認的，而且也沒有證據說這個錢的性質，是借的還是什麼的。最重要的是房本是你的名字
7樓：夢會醒還得做
你這要看房產證寫的誰的名字。看你的口氣估計是寫你名字了唄？寫的你名字房子就是你的，他還分個屁啊(⊙o⊙)要是想分的話，首先他要拿出證據他有給你錢交首付，估計他是拿不出來，他媳婦有權追回夫妻共有財產，但是一樣舉證困難。
破壞別人家庭15年，你倆都不會是什麼好東西。不遭報應是老天爺不開眼啊。
8樓：情感諮詢葉眉姐姐
要看房產證上寫誰的名字，如果房產證上寫的是男方的名字，他當然能分到錢了。男方明明有家庭，你為什麼還要跟他非法同居呢？這樣子是浪費自己的時間。
9樓：
應該不能嗎 房子的名字沒有他吧 這種情況真的是
每年的事業單位招聘一般是什麼時候？
10樓：四川金標尺教育
事業單位招聘的公告每年4月份左右的時候釋出，備考的週期一般是在20天到30天左右。
11樓：事業單位吉林
每年事業單位招聘一般陸續是從，4月份開始釋出公告，備考週期一般在20-30天左右，具體可以參考往年考試公告，不會有太大幅度變動。
12樓：中公吉林事業部
一般一年官方會公佈，二十幾次招聘公告，每一年的每一次的招考情況與筆試都不同。一般自4月份開始，吉林省內各個地市會陸續釋出招考公告。其中，省直事業單位公告一年之內，有十幾次招聘，較大規模的招考一般有2次左右。
與此同時，每個地市事業單位招聘，都會有獨立於省直之外的招考公告，年均3—4次招考公告，一般較大規模的招聘年均1—2次。
13樓：白城中公教育
事業單位招聘時間與各個地方安排的時間都不一樣，主要原因是：
1、事業單位考試不是國家組織，是由當地城市或地區自行組織的，因此各個地方招聘和考試時間大多不一致；
2、事業單位考卷試題一般由當地的人社局出卷子或者單位出卷子，時間看當地的具體安排；
3、若要關注當地事業單位招聘時間和具體安排，建議多留意當地人社局官方**的公告靠譜；
4、再如廣東事業編時間（4、5月的是省市屬事業單位的）
14樓：王韓之戀
一般多集中在4-5月份，因為事業單位招考的主力軍依然是龐大的大學畢業生，所以選擇這個時候有這方面的原因，當然，至於其他時間也有。
15樓：湖南事業單位
您好，中公教育為您服務。
湖南省事業單位招聘基本上每天都有，你可以在湖南事業單位招聘網(http://www.zgsydw.
com/hunan/zhaopin/)檢視。如果你想要參加事業單位招聘考試的話，那麼要提前3個月的樣子進行復習。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位招聘工作人員體檢標準是什麼？
16樓：悟倫湛淑
現在事業單位招聘工作人員的體檢標準比照公務員普通崗位一樣（除警察類）
事業單位考試的流程是什麼
17樓：福建省事業單位
報考流程如下(參照)：個人報名→單位初審→網上繳費→資格審查→筆試→面試
→考核體檢→簽訂聘用合同。由於事業單位招聘考試地區性和差異性特點非常突
出，考試報名過程中考生要隨時關注報考資訊。及時獲知報名時間、報名方式及報
名具體要求。
18樓：七叔之家
考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢
→政審→錄用與上崗
筆試結束後呢需要開始等待招錄單位通知進行面試，面試結束之後還有體檢與政審階段。
筆試面試成績出來後計算綜合成績確定體檢人員，筆試成績佔40%，面試成績佔60%，總分以一百分折算。 筆試面試成績不對外公佈。（計算公式：
筆試*0.4+面試*0.6）招錄單位不公佈綜合成績排名
面試成績不合格是沒有參加體檢的資格的。
1、體檢時招錄單位會自行通知並出體檢公告，考生一般要求在規定的時間進行體檢，有時間衝突等問題的考生可事先聯絡招錄單位進行解決，一般面試結束後一週左右會開始通知體檢。
2、體檢合格後招錄單位一般不會進行通知了，不合格的考生醫院一般會直接聯絡，對體檢檢結果等。
19樓：吉林事業部中公
事業單位一般的考試流程如下
1、公告發布後報名、稽核通過，繳費
2、列印准考證
3、筆試
4、資格審查，面試
5、體檢
6、政審
7、公示，錄用
20樓：公職機智助手
主要流程是：
一、公告發布後報名、稽核通過，繳費；
二、列印准考證；
三、筆試；四資格審查，面試；
五、體檢；
六、政審；
七、公示，錄用。
21樓：事業單位中公
1、釋出公告、職位表
2、網上報名或者現場報名
3、資格審查
4、繳費確認
5、參加筆試
6、面試資格複審
7、面試
8、體檢
9、政審
10、擬錄用公示
22樓：事業單位吉林
釋出公告職位表，網上報名，資格審查，列印准考證，筆試，資格複審，面試，體檢，政審，擬錄用公示
23樓：北京世紀精圖教育
招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的**上，筆試和麵試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無很低分數線。
24樓：sunrongxue雪
考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗
25樓：中公教育
1、報名、繳費
2、資格稽核
3、筆試
4、面試
5、體檢
6、政審
7、錄用
26樓：中公教育
事業單位招聘考試，一般遵循以下考試流程，但不同事業單位考試具有明顯的個性特徵，所以具體考試流程請參考事業單位招聘公告。
考試流程：
1、個人報名
2、單位初審
3、網上繳費
4、資格審查
5、筆試備考
6、筆試
7、筆試成績公佈
8、面試備考
9、面試
10、體檢事項
11、考察
12、簽訂聘用合同
13、監督檢查
27樓：四川金標尺教育
考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗
28樓：紅河中公教育
釋出公告→考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗
事業單位招聘的方式主要有哪些？
29樓：河南格燃
事業單位招聘主要有以下幾種形式：
第一是備案制，指我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關係的職工，都應到登記註冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續，用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。
第二是合同制，從字面意思理解，就是屬於合同工，是臨時性質的招聘方式，不佔用編制名額，合同到期之後，單位可以決定是否繼續和你繼續簽約。
第三是人事**，人事**是指由**人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關係管理分離的一項人事改革新舉措。
人事**是和用人單位或者人事部門簽訂勞動合同，是合同工。
第四是勞務派遣，是指由勞務派遣機構與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
事業單位招聘都考什麼？
30樓：中公教育
1、事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》，因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。《申論》涉及到的不多。
2、基於事業單位不同招聘崗位對人的能力素質有不同要求，事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類（a類）、社會科學專技類（b類）、自然科學專技類（c類）、中小學教師類（d類）和醫療衛生類（e類）五個類別。不同類別的考試內容不同，具體參考事業單位考試大綱進行復習。
事業單位招聘政審內容是什麼
31樓：匿名使用者
事業單位政審一般包括：
1.稽核你的資歷是否符合職位報考要求，比如學歷、工作經驗等;
2.稽核你報考時所填寫的資料的真偽;
3.查家庭背景，主要是你及直系親屬有無犯罪記錄、出生戶籍之類;
4.一般人事部門會派人去你所在單位考察，瞭解下情況。
32樓：獨淑英來妍
我們這裡主要政審父母家人的相關情況，自己的學習經歷，工作經歷，開無犯罪記錄證明，一般就是諮詢下以前單位或者學校，提前和這方面的人商量好，到時候好好回答就行，只要沒什麼違法違紀應該沒什麼問題
請問關於事業單位的招聘與招考編制上的區別沒有?
33樓：麻木
有區別。
1、方式不同：
招考編制是在招聘崗位時，招聘單位要給予被招聘人員一定的編制，如事業單位招聘正式員工，學校招聘正式教師等。
事業單位的招聘是通過公開招聘，事業單位進人引入了公平競爭機制，把住了人員進口關，提高了新進人員的整體素質。
2、人事關係不同：
事業單位的招聘是正規的人事關係，而招考就屬於單位內部自主的了。
34樓：匿名使用者
1、國人部發【2002】35號檔案釋出以後，事業單位實行聘任制，崗位出現空缺時，一律按照政策要面向社會進行公開招聘，同時要求要按編制設崗，所以，正常的招聘應該是有編制的。
2、但有很多事業單位在改革前是超編的，老職工退休了也要補充少量新人，所以才有無編制招聘的情況發生。
3、因事業單位經費和公務員一樣都是財政撥款，為嚴格執行財政預算，有些省份對事業單位招聘進行了嚴格控制，要求與公務員一樣進行統一招考，所以，有的省份進事業單位也是需要考的，這就出現了事業單位的招考。
4、同樣，由於單位超編原因和試用期不讓進編制等操作方式，即便是招考進來的，也分有編制和無編制兩種。
明白了嗎？招考與招聘，都可能出現有編制和無編制兩種情況，所以一定要看清楚招聘公告和招考簡章，裡面沒有寫清楚的，要根據提供的聯絡方式去問清楚。
35樓：匿名使用者
中公教育為您服務。
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。
事業單位改革後，定編不定人，編制屬於單位，不屬於個人。
行政編制和事業編制最大的區別:行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。
也就是說，你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高階工。學校老師是最典型的事業編制。
而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
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