1樓：鑽誠投資擔保****
社會養老保險，全稱社會養老保險金，即由社會統籌**支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險**，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、**所需費用，也包括保障基本生活的費用。
2樓：職場導師鼕鼕
回答工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險**，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、**所需費用，也包括保障基本生活的費用。
婡20臫1頭6篠年5月1日起各地要繼續貫徹落實***2023年關於降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。
生育保險和基本醫療保險合併實施工作，待***制定出臺相關規定後統一組織實施。
商業意外險提供的則是工作和休息時遭受的意外傷害保障，優勢體現為時間、空間上的廣度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是機動車交通事故傷害可以由工傷賠償，其他情況的意外傷害則不屬於工傷的保障範圍。
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為什麼養老保險與醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險的基數不一樣呢？最好有相關解釋檔案，謝謝！
3樓：一個人一座城
基數應該是一樣的，如果你們那裡五險經辦機構沒有合併的話，單位申報時可能為了少繳費，少報了部分險種基數。
另外，現在除了失業保險繳費基數上不封頂外，其它險種繳費**都不能高於上年度在職職工社會平均工資的300%。失業保險條例，社會保險費徵繳暫行條例。
4樓：匿名使用者
主要是由於五險的發展程序不同，養老和失業保險開展較早，最晚的是醫療和生育保險，目前受各地條件限制，五險還沒有合一，有的地方五險的經辦部門都不統一，分幾個部門管理，相信隨著經濟社會的發展，會五險合一，統一基數，統一機構最大方便辦事群眾。
5樓：匿名使用者
基數應該是一樣的，只是繳的比例不一樣喲
醫療養老失業工傷保險費是怎麼算的
6樓：我愛兗秦芳
1、醫療保險:單位每個月繳納9%,，自己繳納2%；
2、 失業保險:單位每個月繳納2%, 自己繳納1%;
3、醫療養老和失業工傷都是屬於社會保險
4、醫療保險，(medicalcare)，是指以保險合同約定的醫療行為的發生為給付保險金條件，為被保險人接受診療期間的醫療費用支出提供保障的保險，醫療保險以合同的方式預先向受疾病威脅的人收取醫療保險費，當被保險人患病並去醫療機構就診而發生醫療費用後，由醫療保險機構給予一定的經濟補償。醫療保險是把個體身上的由疾病風險所致的經濟損失分攤給所有受同樣風險威脅的成員，用集中起來的醫療保險**來補償由疾病所帶來的經濟損失。
5、失業保險，是指依法參加社會保險的勞動者，因失業導致經濟收入受到影響時，按規定在法定時間內補貼其因失業而損失的部分經濟收入，從而保障其基本生活的社會保險專案。失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。
7樓：匿名使用者
養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月繳納9%,，你自己繳納2%； 失業保險:
單位每個月繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月繳納0.4%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:
單位每個月繳納0.7%,你自己一分錢也不要繳; 以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。 繳費標準，是以你上年度月平均工資為基數。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
8樓：匿名使用者
通俗易懂地解釋一下：
養老保險（累計繳納一定年限，退休後可以按月領取養老金，交的越多，退休金就越高）
醫療保險（繳納後可以享受醫療待遇）
失業保險（按時繳納，在你處於失業狀態時，可以按月領取失業救濟金）工傷保險（用於工傷賠付）
生育保險（用於生育醫療報銷和津貼）
五險是國家強制繳納的，
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
五險交的越多越合算，你要是不想交的話，你的老闆肯定很開心啊
9樓：你想喊呢滴
您好，這個「五險一金」您暫時不用著急，因為等您工作的時候單位或公司會幫您交的，五險就是您說的這五種保險了，一金就是住房公積金，還就是，養老保險是很有用的 因為只有參加了養老保險您退休時才會有退休金領，失業保險就是 如果因為各種原因導致您失業了，您就會得到一部分失業補助金。
10樓：保險顧問蔣海瀾
您好！「五險「即是社保，指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險其中養老保險、醫療保險和失業保險。
需要注意的是，若是以企業單位的名義參加社保，五項基本保障是不可缺少的，是必須全部參保的。若是以個人名義參保，是僅限參保其中的養老保險、醫療保險這兩項保障，其餘三項保障，是無法以個人參保的。
養老保險,醫療保險,生育保險,失業保險,工傷保險各佔五險的比例是多少 5
11樓：匿名使用者
1405.644和1222.356這兩個數不能往一起加的。繳費基數是當地每年的社會平均工資數，是個人交費的基數，不是所交的費用。
12樓：匿名使用者
五險的繳費基數是：上年度的社平工資*60%。比如重慶上年度的社平是4252*0.6=2251。再用2251分別乘以個人、企業的五險的交費比例。
養老保險中包含失業保險和工傷保險嗎
13樓：皆有可能
1、按照規定參加失 業保險，所 在單位和本人已按照規定履行 繳費義務滿1年。
2、非因本人意願中斷 就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。
出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。
這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務
14樓：匿名使用者
第一 不是這樣的。
第二 需要了解清楚 這個單位繳納的是商業保險還是社會保險第三 有的企業繳納社會保險只繳納三險 即 養老 醫療 工傷第四 你這個後者 繳納的保險 有的單位用商業保險頂替社會保險 有的社會保險少繳納工傷 ，只繳納兩險 這些你都要問清楚
第五 如果有異議可以諮詢當地社會保險中心 **12333第六 建議上份商業保險作為補充和提高生活生活品質的保障第七 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福 新年快樂
15樓：匿名使用者
回答養老保險不包括失業保險和工傷保險。這三險都是社保的組成部分職工社保即大家常說的五險，上述三險都是其中之一親~,您還有其他問題嗎？
提問交工仿和失業保險，退休後能安月拿養老金嗎回答不能。工傷保險、失業保險與退休金沒有任何關係交養老保險退休後才能拿養老金
工傷保險是用人單位交的，個人不用交
失業保單位與個人都交，萬一被動失業可領失業金親～，您是個人蔘保還是單位參保？
個人參保的話，只交養老、醫療兩險即可
親~,您還有其他問題嗎？
退休時是按參加的養老保險計算退休費。失業保險與退休費無關，是保障被動失業時可以按規定領取失業金的。
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16樓：
養老養老顧名思義， 肯定是忽悠你的啦！！
社保裡面包括：養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險，這幾個保險那個有用啊？？？ 5
17樓：匿名使用者
社保裡，養老、醫療、失業保險由單位和個人共同繳納；工傷、生育保險由單位繳納，個人是不繳費的。五個險種主要是保障職工在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下可以依法從國家和社會獲得物質幫助。
公司為員工繳納養老、失業、工傷、醫療保險詳細會計分錄？
18樓：匿名使用者
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分
內別為：
養老保險：單位容
和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
知道了比例分配，你就應該知道如何分錄了。
我們公司給交五險包括：養老、醫療、生育、工傷、失業 這幾樣保險有什麼好處
公司不給員工上養老保險只上醫療和工傷保險是合法的嗎我們該怎麼辦
青島社保服務網 估計你是通過勞務派遣安排到公司工作的吧。好多企業的外包人員，都是繳納醫療和工傷。可以說暫時這塊是個漏洞。 洛弘厚 根據 社會保險費徵繳暫行條例 規定，基本養老保險費的徵繳範圍 國有企業 城鎮集體企業 外商投資企業 城鎮私有企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。...
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