買斷工齡失業金後，如何領取養老保險，醫療保險的問題

1樓：快快樂樂

19年的保險只能領養老保險待遇，到退休年齡後不享受醫療待遇，男醫療繳費心要25年，像你爸爸這個年齡是不是還有視同繳費的時間你沒給算上呢？領失業金後走靈活就是，那樣的話可以少交保險費

2樓：青島社保服務網

1、可以領取失業金，要不到了退休的時候，就不能領取的。

2、靈活就業，就是自己繳納養老和醫療保險2項，費用都是自己承擔。只不過繳費的比例，比掛靠在單位繳納的要少。

3、夠15年的話，就符合享受養老金領取的條件了。繳納的時間越長，領取的越多。

4、醫保如果不足最低繳費年限，北京的政策如下：基本醫療保險繳費累計年限，男性滿25年，女性滿20年。

不足的月份，是要一次性補繳的。

5、建議：如果經濟條件不允許，就享受失業金，領取完畢失業金，再辦理靈活就業。

到退休的時候辦理醫保補繳。

3樓：匿名使用者

現在就可以去領失業金，領了兩年再看吧？交了滿15年就不要交了，社保就可拿退休金了

4樓：匿名使用者

教得錢越長你爸爸以後不要愁了

買斷工齡失業金後，如何領取養老保險，醫療保險的問題

5樓：曉橋

先辦理領

取失業bai金手續du，領取失業金期間可zhi以不繳納養老保險，dao醫療保險由失業金部版門繳納。如權果你父親35年失業保險是連續繳納的，那麼應該可以領取24個月的失業金，那麼這24個月期間就不用繳納保險了。只是如果在領取失業金期間不繳納養老保險，退休不算這段時間的工齡。

退休金可能會比全繳納稍微少一點兒。你父親工齡35年也不短了，其實可以考慮不繳的。24個月之後拿失業證到當地的社保部門辦理繼續繳納養老保險和醫療保險，一直繳納到退休。

據我所知，靈活就業是沒有什麼補助的。除非是4050，但是現在已經沒有4050的說法了，也不會重新認定了。也可能是地區不同，具體政策不同，你可以**諮詢一下所在區市縣的就業管理部門。

6樓：七色土

領失業金bai期間，也應該繳納養老保險du和養老保險。zhi斷檔有可dao

能影響到退休金的發放，專醫保斷檔半年以後屬不予核銷醫療費，重新繳費要在六個月以後才可以看病核銷醫藥費。

還有三年就退休了，已經看到希望了，可別弄出什麼事來。

38年工齡加上足額繳納的養老保險，養老金估計不會少於兩千元。

7樓：雁飛

養老保險交夠十五年就可以領了。

企業改制職工買斷工齡後養老保險、失業保險、醫保等問題 10

8樓：匿名使用者

1 企業改copy制的時候,會為職工交納養老保險到改制之日,餘下的要由個人繳費,或掛靠到一些公益性崗位,企業等繼續交納養老保險.繳費按社保機構核定基數,再根據自身經濟條件來選擇.繳費滿15年的可以不交,但以後退休金不高,因為你屬於女工人,可以到50歲辦理退休手續,但是繳費要滿15年.

2 買斷以後,可根據你交失業保險的年限領取2個月到最高2年的失業金.

3 買斷後醫療保險可以繼續按個體比例來繳費,也可以選擇辦理城鎮居民醫療保險,每年120元(如有差異視當地醫保徵收來定),繼續交納醫療保險(非城鎮醫療)到50歲辦理退休後,就享受你所說的社保待遇.

補充:因國家對失業滿40歲女工人,滿50歲男工人有優惠政策,你到當地就業局諮詢,可以辦理交納養老保險的返還政策,先到就業局辦理失業登記證,然後當年所交納的養老保險總費用要返還給你80%.(各地政策不一,具體返還比例視當地規定).

間隔5年退休的,返還到你退休,你47歲,那就返還3年.

9樓：東山磐石

按勞動合同法等規定：職工距退休年齡不滿五年且在本企業工作滿十五年的是不允許解除勞動合同的，按有關規定應辦理內部退養，企業發生活費並繳納社會保險到退休，不知你是否符合條件。

買斷工齡領取失業保險金期間，工齡和養老保險計算嗎？

10樓：匿名使用者

1、企業工齡這一詞從2023年就已取消了。現行使用的是養老保險繳費年限。

2、養老保險繳費年限是按月計算的，繳一個月算一個月，繳12個月算一年，沒繳就不算。

11樓：匿名使用者

職工中斷就業來期間，不計算

源繳費年限。

根據《社會保險法》和《失業保險條例》規定，勞動者中斷就業領取失業保險金期間，出於無工作狀態，並不繳納基本養老保險費，不計算工齡和養老保險繳費年限。

勞動者再就業之後，繼續繳納社會保險費，中斷就業前和再就業之後的繳費年限合併計算。

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