1樓：優咖學院
只要失業就能領取失業金嗎？
2樓：龍哥主講
在公司辭職後，失業金應該領取，你知道流程嗎？
3樓：愛喝粥
1、被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業保險金。
2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業保險金。
3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領取9個月失業保險金。
4、累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領取12個月失業保險金。
5、累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。
領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。
失業保險要必須公司辭退才能領嗎自己辭職能領嗎
4樓：婼嬡寶寶
自己辭職的話，跟公司行政說一下辦理辭退就可以，反正不需要企業承擔費用，一般會幫忙。
5樓：桂博徐若翠
失業金領取，必須在離職證明裡註明，或者從事的是公益性崗位，那麼就可以享受失業金。因此，你要看清楚離職證明。
6樓：匿名使用者
應該是不可以的，具體你可以打12331社保服務**諮詢
7樓：匿名使用者
都可以，只要之前繳納滿一定年限就可以領取！
失業保險是不是被辭退才可以申領
8樓：段幹密
辭退是符合領取條件的,
但是被辭退的未必都能領取到!!!
先要明確符合哪些條件才能領取失業金:
根據《失業保險條例》
同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；
(二)非因本人意願中斷就業；
(三)己辦理失業登記，並有求職要求。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
你所說的只是3個條件中的第2條的一種,
即非因本人意願中斷就業,包括很多種情況都可以,如辭退、開除、除名、合同期滿（不續簽合同）、（因企業裁員等）解除勞動合同都是符合領取條件的！！！
這條中的單位是指失業前所在單位嗎???
是的，指你失業前的單位參加了繳費！
如果是本人在第一個單位辭職後到第二個單位不滿一年失業的呢？
如果兩個單位都繳費了，
那就算連續繳費1年以上，
可以領取！
9樓：
是，也就是說在失去工作的困難時期才能領取失業保險生活費。
一定要被辭退的才能拿失業金，而辭職的就不能拿嗎？
10樓：手機使用者
辭職或辭退單位都抄要開襲退工單給你和還你勞bai動手冊，du只要你確交了五險辭職後在zhi你沒找到工作之dao前憑你的退工單、勞動手冊和身份證戶口本就能到你所在街道辦理失業金，（退工單就是單位證明）辭職和辭退沒區別的都能辦失業金。
11樓：匿名使用者
辭職辦理的是社會最低保障金。 被辭退辦理的是失業保障金。 是2回事。 你去當地街道好好問問怎麼辦理
被公司辭退了就能領失業金嗎，被公司辭退，能領取失業險嗎
kitty小小貓 失業保險作為社保的一部分，為的是保障勞動者失業後的基本生活。勞動者在失業期間可以領取一定的保障金，以確保自己在這段期間內不至於流浪街頭。但不少人並不知道怎麼領取失業金，導致自己買了失業險後白白浪費掉。這裡就給大家講一下領取失業金有哪些要求和怎麼領取，以免等到你真正失業的時候領不到錢...
我被公司辭退了，我想辦失業金領取，公司不給辦怎麼辦
用人單位不出具解除合同證明書，向勞動監察投訴。勞動者被用人單位辭退，申請領取失業金，只是需要用人單位出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單報送失業保險機構。用人單位不予辦理的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正。造成勞動者損失死亡，承擔賠償責任。勞動合同法 第四十九條 國家採取...
曠工被公司給辭退，能不能拿到失業金啊
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 1 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的 2 非因本人意願中斷就業的 3 已辦理失業登記，並有求職要求的。具備上述條件的失業人員可以領取失業保險金，並享受其他失業保險待遇。以下條件的失業人員，一般無法領取失業保證金 1 如果員...