1樓：kitty小小貓
失業保險作為社保的一部分，為的是保障勞動者失業後的基本生活。勞動者在失業期間可以領取一定的保障金，以確保自己在這段期間內不至於流浪街頭。
但不少人並不知道怎麼領取失業金，導致自己買了失業險後白白浪費掉。
這裡就給大家講一下領取失業金有哪些要求和怎麼領取，以免等到你真正失業的時候領不到錢。
被公司辭退了怎麼辦？一步步教你如何領取失業金
首先是失業金的領取條件：
1.按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的。
這個只要職工工作滿一年並且正常繳納社保就能達到，不過還要注意一點，就是不能有欠費記錄。
2.失業人員已經辦理了失業登記，並有求職要求的。
辦理失業登記，首先你要辦理失業證。需要你提供包括解除合同證明在內的各種材料、戶口本、身份證、一寸**、學歷證書等等到戶口所在的街道辦事處辦理，而且必須在解除勞動合同之日起60日內辦理，過期作廢。
被公司辭退了怎麼辦？一步步教你如何領取失業金
3.非因本人意願中斷就業的。
也就是不是失業人員主動放棄工作的機會，即未在解除勞動合同書上標明自願辭職的。主動離職，失業了是享受不到失業保險待遇的。
只有同時具備以上三個條件，失業人員才能領取失業金。
被公司辭退了怎麼辦？一步步教你如何領取失業金
然後說一下領取失業金的標準：
1、累計繳費時間滿1年不足5年的，每滿1年領取3個月的失業保險金，領取期限最長為12個月;
2、累計繳費時間滿5年不足10年的，每滿1年增領2個月的失業保險金，領取期限最長為18個月;
3、累計繳費時間10年以上的，每滿1年增領1個月的失業保險金，領取期限最長為24個月。
失業金的申領還要準備以下材料：
1.解除勞動合同書；
2.就業失業登記證原件及影印件；
3.本人身份證、銀行卡原件及影印件；
2樓：愛喝粥
根據失業保險條例第十四條規 定：具備下列條 件的失業人員，可以領 取失業保險金：
1、按照規定參加失業保 險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程如下：
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。
領取失業金需要準備以下材料：
1、攜帶本人身份證；
2、與用人單位解除、終止勞動關係的證明；
3、失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
3樓：龍哥主講
在公司辭職後，失業金應該領取，你知道流程嗎？
4樓：匿名使用者
公司辭沒辭退你不是重點，重點是要公司給你買了失業保險，如果沒買，它辭你一萬次都沒用，想領失業金有兩個條件，第一，公司給你買了失業險，第二，你是被公司辭退而不是自己離職
5樓：不懂就
買了五險一金是可以領取的。
6樓：ni向著陽光奔跑
不一定呀。失業金的領取條件需要滿足以下條件：
1、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；
2、非因本人意願中斷就業；
3、己辦理失業登記，並有求職要求。
只有同時滿足以上三個要求才能夠領取失業金。領取流程，你可以去問問51社保網，希望能夠幫助你！
被公司辭退，能領取失業險嗎
7樓：韓飛律師
被公司辭退，有就業意願，但是現在未就業的，能領取失業金。
法律依據：
《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》
第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；
（六）法律、法規、規章規定的其他情形。
8樓：愛喝粥
勞動者與用人單位解除勞動合同後，想領取失業金，需在解除勞動合同關係前一句繳滿一年以上的失業保險金，可以辦理手續後領取失業保險金。參照《社會保險法》
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
9樓：匿名使用者
能領，不過很少。也就是北京最低保，幾百塊錢而已，最多能領12個月，若12個月內又就職了，就不再發給你了。
10樓：雙忠
可以領取，但公司要開具《中止勞動合同證明書》。且離職原因不能寫個人原因。一定要寫企業裁員。
然後你離職後，拿著勞動合同、社保中止單、中止勞動合同證明書、身份證原件 。去社保視窗辦理手續。可以領取三個月---6個月的失業金
失業金只有被公司辭退才可以領取嗎
11樓：優咖學院
只要失業就能領取失業金嗎？
12樓：龍哥主講
在公司辭職後，失業金應該領取，你知道流程嗎？
13樓：愛喝粥
1、被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業保險金。
2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業保險金。
3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領取9個月失業保險金。
4、累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領取12個月失業保險金。
5、累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。
領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。
被單位開除的可以領失業保險金嗎
14樓：阿離
可以。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
15樓：鑽誠投資擔保****
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程如下：
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。
領取失業金需要準備以下材料：
1、攜帶本人身份證；
2、與用人單位解除、終止勞動關係的證明；
3、失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
16樓：匿名使用者
我交了六年的保險，因用人單位拖欠工資已經10月，失業保險金能領多少？
17樓：匿名使用者
你好如開除單位不開失業證明，怎麼申請失業金。
18樓：愛喝粥
不一定呀。失 業金的領取條件需要滿足以下條件：
1、按規定參加失 業保險，所在單位和本人 已按照規定履行繳費義務滿1年；
2、非因本人意願中斷就業；
3、己辦理失業登記，並有求職要求。
只有同時滿足以上三個要求才能夠領取失業金。領取流程，你可以去問問51社保網，希望能夠幫助你！
失業金只有被公司辭退才可以領取嗎
優咖學院 只要失業就能領取失業金嗎？ 龍哥主講 在公司辭職後，失業金應該領取，你知道流程嗎？ 愛喝粥 1 被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定 累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業保險金。2 累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業保險金。3 累計繳費時間3...
我被公司辭退了應該要被罰款嗎，我被公司辭退還要罰我款,這合理嗎
如果你是被公司無理由辭退，則公司涉嫌違法解除勞動合同，需承擔支付 勞動合同法 第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任，即按照已提供服務的年限，支付每工作一年兩個月工資，不滿六個月一個月工資的賠償金。如果你是因為嚴重違規違紀而被公司辭退的，則公司的法律依據是 勞動合同法 第三十九條的規定，沒有經濟補償...
我被公司辭退了，我想辦失業金領取，公司不給辦怎麼辦
用人單位不出具解除合同證明書，向勞動監察投訴。勞動者被用人單位辭退，申請領取失業金，只是需要用人單位出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單報送失業保險機構。用人單位不予辦理的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正。造成勞動者損失死亡，承擔賠償責任。勞動合同法 第四十九條 國家採取...