1樓：悄悄
合同期限內，單位違法辭退你，可以得到經濟補償金和雙倍工資賠償金，同時支付季度獎和年終獎等。如若不給，向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
注意：年終獎方面，要按照員工的工作月份佔一年的比例來享受年終獎，但員工要舉證證明公司有年終獎及年終獎已發放。因此，若公司不給年終獎，員工只能等到年終獎已發放時才能申請仲裁。
關於年終績效獎金的問題，年終績效獎金的發放屬於企業的自主權發放範疇，由企業根據確定的發放條件和年終稽核後最終確定發放。
（1）員工應舉證證明公司有年終獎發放及年終獎的數額，員工可以提供勞動合同中關於年終獎的約定或與公司簽訂的相關協議中證明。
（2）若員工無法舉證證明公司有年終獎發放及年終獎的數額及存在其符合或發放年終績效獎金的條件已經成就的事實，應承擔舉證不能的法律後果，對該訴求，不予支援。
2樓：勵君豪
年底被公司辭退了，可以要求年終獎嗎？如果是證實剛剛過年才被辭退的話，是不可能有年終獎的
被公司辭退，可以要求年終獎麼？
3樓：匿名使用者
不可以要求。。。但經濟補償金計算時就要考慮年終獎的因素，是年工資、獎金的稅前應發收入的總額的平均值。
被開除了 年終獎怎麼辦！被公司辭退年終獎怎麼辦
1 被開除了 年終獎怎麼辦！沒辦法了，年終獎 是工作到年終才能獎的，你沒有工作到年終，當然很難享受了。2 希望能提供相關的法律條文 抱歉，沒有 也不會有的，因為年終獎 屬於單位給予職工的獎勵和福利，由單位自主決定，無論是 勞動法 還是 勞動合同法 對此都沒有 也不可能有規定。3 但是 你說公司單方解...
被公司辭退，可以要求當時結算工資嗎
法妞問答律師 諮詢 被公司開除了，可以要求立即結清工資。離職時工資 押金和經濟補償是必須一次性結清的。用人單位不得隨意扣減。 阿億數碼 首先要區分辭退你的原因。第一種情況，公司主動裁員，你被辭退了，那麼公司必須把所有工資結清，並同時補償你三個月的薪水。如果公司給你交了失業保險一年以上，你還可以去領取...
被公司辭退，可以要求開離職證明嗎
平安喜樂 可以要求公司開具離職證明，同時單位需要儲存解除勞動關係時出具的終止關係的證明。依據 勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應...