1樓：邱素琴盍婉
我也很討厭被冤枉那種感覺，真不好受，但是如果你很樂觀就會很沉著的去面對這些所發生的事，只要相信自己還怕什麼呢？我們應該用一種很平常的心去面對每件事和每個人，那我們的生活才不會那嗎複雜，不要總是想著如何的冤枉，那樣只會讓我們更消極，你應該好好打起精神擺脫那些想法，用自己的實際行動證明我是對的!~加油哦!~
2樓：夏夏夏夏夏
回答1、先還原事實真相
把事情真實情況說明白。其實如果遇到願望的時候，最忌諱說自己被冤枉，首先應該做的事情，應該是先把這個事情說清楚，讓別人從其他的角度知道相關資訊，哪怕，不立即相信我們所說的，也要做到擾亂視線，讓對方思維稍稍混亂一下。
2、說為什麼產生誤會
把事情真實情況說明白了。可是事情不算完，還要說明為什麼會產生矛盾。畢竟任何事情不會空穴來風，不解釋這個矛盾為什麼產生，別人是無法相信我們所說的都是真的。
3、用歷史事情來證明你的清白
雖然把事實和產生的誤會的原因說清楚，可是別人未必還是會相信我們說的。所以，這個時候，要記住一句話：歷史會不斷重演。
一個人，判斷別人，往往會根據對方的歷史行為來判斷。甚至覺得，一個人以前怎麼做的，將來也會怎麼做。這個是人的思維慣性。
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3樓：俗哥看電影
澄清事實，證明不是自己乾的，如果說不清，最好報警來處理。
被人冤枉怎麼辦？
4樓：五行相生均衡
老問帖了。我來挖個坑。
有時候，你被莫名其妙的拉進某一件事情中，雖然，這件事情和你可能毫無關係，但是，你就是這麼倒黴，被人莫名的牽扯進去。更悲吹的是，你無意中承載了某一方對另一方的仇恨。而且，你無論站在那個角度申辯，似乎都會得罪其中一方，搞不好，你會成為他們共同仇恨的敵人。
這才是悲劇中的悲劇啊。
其實，哀怨世道不公的同時，也要反思自己。事情做的夠不夠周密，話說的謹不謹慎。儘可能的不要讓小人有機可乘。
同樣的事情，同樣的話，為什麼別人沒事，偏偏你有事。不得不說，人有時候總是需要那麼一點兒運氣。很不幸，天時地利人和你都不佔。
倒黴背黑鍋再所難免。正所謂無巧不成書。
很多人不甘心，我明明沒有惡意，為什麼會被人莫名指責成了陰險小人。一些率真的人往往會忍不住去申辯，甚至去爭吵。其結果，往往是火上澆油。
越描越黑。解釋誤會是有必要的。但是，你必須有合適的契機，你要對對方的人品有一定的瞭解。
最後，就是清楚自己的分量。如果，這三者你都看不清或者沒把握，而你又咽不下這口氣，那麼只剩下一條，以德報怨，希望以後能感化他們吧。正可謂日久見人心，或許你會成功。
只要你覺得值。
其實，這個老師還不是最慘的。我見過最慘的一對夫妻都是公立學校的老師，二人都是老實人，在學校都是兢兢業業多年。可是，二人卻時常成為校長重點批評的物件。
夫妻二人很奇怪，後來，才發現他們的一個主人和校長關係很好。正是這個校長面前的紅人一個勁的在背後說二人的壞話。
這個主任嫉恨二人的教學能力。不甘心年年的優秀教師獎都被二人拿走。所以，想讓校長開除二人。
好在夫妻二人的確有能力，校長雖然礙於主任的面子找那夫妻二人的麻煩。但是，一直沒有開除二人的打算。
說實話，那夫妻二人都是知識分子，多少帶一些書生的清高。他們也根本不會拍須溜馬。但是，為了工作上能好受點兒，為了神經衰弱的妻子能不再受窩囊氣，二人也曾經接受別人的建議，私下試圖修復和校長主任的關係。
結果，呵呵。原因很簡單，主人是校長的親信。時常為校長辦私事。
所以，校長還是要照顧主任的情緒。而那個主任因為對二人做了很多不好的事情，即便夫妻二人一個勁示好。但是，主任心裡發虛，索性破罐子破摔。
據說，每次示好後，沒過幾天，那個主任照樣陰他們。更要命的是，那個主任看到二人不想和他為敵後。更加的有恃無恐。
甚至，連他管理的後勤的一些事情，都讓二人去做。有些甚至是重體力活，也讓夫妻二人放學後去幹。美名曰，給學校省錢。
實際上錢都被主任吞了，然後，一部分拿來孝敬校長。那段日子，那夫妻二人過的那個慘。用那夫妻二人的話，就是自己家的驢也沒有這麼使喚的。
有課的時候教課，沒課的時候就被主任拉去當牛做馬。
而且，主任正大光明的使喚他們做事，嘴上還不饒人。惹得其他同事對這對夫妻也開始指指點點的說二人的不是。所謂，牆倒眾人推。
這窩囊氣，誰能忍啊。結果，二人稍有反抗。那個主任立刻馬力全開的不留餘地的黑二人。
竟然和校長說，二人想搶校長的位置。原因就是男的去學習的時候，遇到了當地的教委，上前打了聲招呼。校長一聽，這還了得，於是，給夫妻二人下最後通牒帶畢業班。
帶好了有獎，帶不好下崗。呵呵。那夫妻二人那個冤枉啊，和校長解釋，校長依舊不改口。
夫妻二人痛下決心，教學上下死功夫。最終，皇天不負有心人，二人帶的畢業班升學率在當地遙遙領先。校長喜出望外，從此對二人刮目相看。
據說，那個主任最後氣的臥病在床，也無可奈何。
校長認可了那夫妻二人的才能。對於，主任的搬弄是非也有些厭煩了。現在二人都退休的高階教師，過得也比當年那個主任還要滋潤。
二人時常說，人還是要自強不息。這樣才能立於不敗之地。有時候能幫自己的，只有自己。
上面的事情，不排除對方是抓住這對夫妻的一個小尾巴，故意扭曲誣陷。為的就是開除二人，給他們想招聘進來的人騰地方。社會啊社會。有時候就是這麼現實。
5樓：上海霏鴻
被冤枉了，有個好辦法，就是用密密，裝作知情人，給當事人寫一封匿名信，告訴對方事情的經過，這樣也就能擺脫被冤枉了
6樓：evonnechen極簡與人生
如果被冤枉了該怎麼辦？
7樓：俗哥看電影
必須第一時間澄清，但是要有理有據，有些可能是誤會，有些是故意的，這一點一定要搞清楚。但還存在有另外一種情況，就是比自己級別高的人，或者是頂頭上司故意把自己的責任轉嫁到你的身上，這個情況比較複雜了，要不要澄清，取決於自己的價值判斷。
8樓：伍冰珍展思
時間會說明一切，你是被冤枉的越辯解越沒有用，安靜下，看自己怎麼做才是對的。要相信，自己的冤情會得到澄清。行動代替說話。
9樓：微生茵茵蒲蕤
人生在世，總難免少不了被別人誤解吖，冤枉吖，有些東東不需要去辯解，因為會越描越黑，我始終覺得做人做事無愧於心，總有一天別人會知道你這個人到底是什麼樣的人~
10樓：q魚娘老師
人在倒黴的時候往往會有一些事情發生在你的身上，被人冤枉了就要找證據去證明自己的清白。
11樓：尉恨蝶吳弼
每個人都會因為人各事被冤枉；沒關係得！很好處理；用心去解釋一遍；如果對方不曾理會；那你就沒必要再說；多說無意！清者自清；不是嗎？
我們不能因為被人冤枉了而去糾結這個話題；我們還要繼續向前走、、、
12樓：公孫豔麗戶津
做好自己清者自清，做的正行的穩，不怕浪來din，這是一句古語送給你。願你開心遠離他們，或小人。
被人冤枉怎麼辦
13樓：職場導師小李
在職場中，不管是和領導之間還是和同事之間，難免會有一些磕磕碰碰，發生一些衝突誤會，有些人不會化解職場矛盾，任其發展，最後不僅在職場上人緣變差，也不被領導待見，影響了職業發展。
學會化解職場矛盾，是優秀的職場人一定要掌握的能力，如果不知道如何化解矛盾，解開誤會，很容易將矛盾激化，造成更不利於自己的局面。
在工作中，如果有什麼誤會，一定要想辦法解開。解鈴還須繫鈴人，化解誤會，才能讓你的職業發展更加順利。教你3個技巧，幫助你化解職場矛盾。
一別急於解釋，端正態度
在職場上，如果你被領導誤會，無論什麼原因，首先要做的不是著急為自己辯解，因為在領導看來，你的解釋無非就是在為自己找藉口，不願意承擔責任。
之前，小鵬在一次專案當中，工作出現了問題，他在執行之前，反覆和同事確認，於是才執行的，可是結果卻並非領導的意思，導致工作失誤。
領導知道後，第一時間找到他，對他一頓批評，小鵬覺得自己很委屈，認為事出有因，責任並不全是自己的，是因為同事交接的時候的沒有講清楚造成的。
於是著急地跟領導解釋原因，領導正在氣頭上，根本聽不進去任何的解釋，而小鵬的解釋，在領導看來不過是在為自己做錯事情辯解，不願意承擔責任而已。
這讓領導更加不喜歡小鵬，認為小鵬不願意承擔責任，甚至懷疑他的工作能力，最後將小鵬在專案中所負責的工作，全部移交給了其他的同事，只給他安排一些簡單的打雜工作。
所以，當工作中被誤解，不要急著為自己辯解，無論是什麼原因造成的工作問題，或多或少都和你有一些關係。
當領導正在生氣的時候，被領導誤會、責罵，別急著解釋，首先要端正自己的態度，別為自己找藉口，其次，要思考怎麼來彌補錯誤，千言萬語的解釋都不重要，行動才是最好的解釋。
二提升能力，尋找根本原因
職場上，沒有絕對的公平，很多事情都是不公平的，如果你想要為自己爭取公平的待遇，那麼就要用能力來證明自己，提升自己在職場的話語權，才會被公平對待。
小林剛進公司的時候，處處受委屈，經常被同事欺負，被領導誤解，可是小林並沒有解釋，而是默默地承受著。
雖然並不重視，可是小林工作努力認真，每次遇到問題的時候，不是急著為自己辯解，也不會因為委屈難過敷衍工作。
而是找到造成問題的原因，然後想辦法解決問題。雖然在領導面前沒有什麼話語權，可是工作能力一直在提升，在職場成長很快。
逐漸的能力在工作中得到展示，自己的優勢發揮了出來，領導看到了他的出色，工作中話語權也得到了提升。
有一次，工作出現了失誤，領導並沒有急著責怪他，而是問他原因，給了他解釋的機會，因為領導知道，他能夠處理好這件事情。
在工作中，如果你想要被公平對待，那麼就要先努力提升自己，讓自己有被公平對待的能力，這樣在有誤會的時候，你才能夠坦然面對，有解釋的機會。
雖然領導給你解釋的機會，但是也要注意，不要只為自己解釋，更重要的是清楚問題發生的原因，找到解決問題的方法。
三處理衝突，成績是最好的說明
千言萬語的解釋，都不如行動更有效，行動勝過所有言語，是解決問題、化解誤會的最好方式。
當被領導責罵的時候，無論是什麼原因造成的，首先最重要的是解決問題，如果是自己造成的，那麼就調整自己的工作方式，如果是其他的客觀原因造成，那麼就想辦法解決，避免這種情況的再次出現。
有些問題在解決的時候，可能會遇到障礙，那麼就主動尋求幫助，讓領導給你指點迷津，及時給你一些指導和意見，解決問題。
這樣不僅是在解決問題，也是在鍛鍊自己的能力，當你做出成績，領導也會重新認識你，知道你的能力。
在職場，你的業績就是成績單，是你能力的最好證明，等到你拿出了自己的成績，再去找領導解釋，也能轉變你在領導心中的印象，讓領導更加欣賞你。
在職場，被誤會受委屈是很正常的事情，但是不要太過於情緒化，抱怨、生氣是一種無能的表現，真正聰明有能力的人，都會想辦法解決問題。
當被人冤枉了要怎麼辦，被人冤枉怎麼辦？
甜如蜜如蜜 婆婆比較心疼我，我也對婆婆好，嫂子和大哥離婚了，說婆婆偏心，大哥到處跟別人說，他離婚都怪我，如果沒有我，就不會離婚。真實原因是大哥跟小三孩子都生下來了，被嫂子知道了，就離婚了。 也許簡單 要麼理直氣壯的說出來，他們不信就生氣不理人 要麼就哦，然後就沒有然後了，有時候解釋是沒用的，正因為你...
被人冤枉了怎麼辦啊，被人冤枉了，怎麼辦？
必須第一時間澄清，但是要有理有據，有些可能是誤會，有些是故意的，這一點一定要搞清楚。但還存在有另外一種情況，就是比自己級別高的人，或者是頂頭上司故意把自己的責任轉嫁到你的身上，這個情況比較複雜了，要不要澄清，取決於自己的價值判斷。可能是你所說的話中說中了一些她不想提起的事。你們現在最需要的就是和對方...
冤枉了別人怎麼辦，被人冤枉怎麼辦？
必須第一時間澄清，但是要有理有據，有些可能是誤會，有些是故意的，這一點一定要搞清楚。但還存在有另外一種情況，就是比自己級別高的人，或者是頂頭上司故意把自己的責任轉嫁到你的身上，這個情況比較複雜了，要不要澄清，取決於自己的價值判斷。今天冤枉了一個人，跑去道歉時候人走了，陌生人，只是因為買菜而相遇，但是...