1樓：高中黃老師
我會找原因。是否我做的事情不值多這六百。
如果不是個人原因，我會提出異議。或者換工作。
2樓：湮滅
再幹一年，如果領導還是不聞不問就去主動找領導加薪，之後再幹半年，如果還是不行就只能辭職了
3樓：永不停熄的火箭
因為工資的發放每一個公司都有自己的標準的，我覺得，你把這個標準弄清楚就知道你和人差哪了
4樓：且_行且珍_惜
這個是正常的，需要時間積累，我和你一樣，我在公司也比別人少，埋頭苦幹吧
5樓：一粒塵埃
要麼忍耐，要麼跳槽。既不走人又發牢騷是最沒有用處的辦法
6樓：學海無涯奈何舟
很正常~我只能說加油努力做好自己的事會出頭的
7樓：由俊賢
中國就是這樣！越累的反而掙的少！越輕鬆的反而掙的多！除非自己創業。
8樓：迮峰
心裡不平衡。也許你好說話，所以總喜歡讓你去做。
9樓：沒落的靈魂卍
我懂，所以我跟老闆攤牌後就辭職了
10樓：百小度
工資主要不看做得多少，要看做的是什麼事。分析一下為什麼，總是某些東西別人有而你沒有吧，才能，或者關係
11樓：匿名使用者
做的是同樣的工作嗎？你有遲到早退或者請假犯錯沒
12樓：
敬業與樂業啊，娃娃！
13樓：射手彩虹雨
氣憤，如果忍不了就換工作
14樓：匿名使用者
想幹就幹不幹發火走人
15樓：匿名使用者
計較太多，你會多失去一份好心情
16樓：天如果替
打一份工只能看自己的價值，你認為你不
17樓：喜物件
因為學歷還是他有關係還是你能力不行
18樓：手機使用者
心態方正，找到真正原因
做的事比別人多工資卻比別人少，別人只不過做的時間長一點但是很懶工資卻比我高。很不公平啊怎麼辦？ 20
19樓：匿名使用者
時間長那就是加班，加班自然有加班費，工資比你高很正常，你要覺得不公平，那你就努力，你自己做老闆你給別人發工資，你就能體會老闆的不容易了
20樓：旅遊攝像機看天下
工資待遇要靠跳槽來提高，跳槽的時候，你把自己的工資開高許多，至少比你現在高五成以上，你會成功的。
21樓：木頭人
你得堅持負責任的工作態度，別計較短期的工作效益，多加強自己的專業能力，日久見人心，遲早，上司領導肯定會注視到你，你的目標要放在升遷上，不要放在眼前的工作上
22樓：麻麻愛羊哥哥
我能說我做了五年的幼師，在臺辦的幼兒園，老闆摳爆了，我還堅持上了五年嗎？第一年年終獎基本工資800，每年加一百的教工齡的錢。。。。。。。
23樓：匿名使用者
這個世界上不公平的事情多著呢！且根本就不存在絕對的公平。不懂吧？呵呵！
24樓：匿名使用者
忍 百忍可成金 等你也熬過十幾個年頭不也和他一樣 公司向大爺一樣把你養著
25樓：
你的價值 可能還沒有得到上司的認可
還是先想開一點
來日方長
26樓：我想靜靜
他們一定有比你出色的地方，你也一定有出彩的地方，只是沒有碰到欣賞你的人，繼續努力吧
覺得公司待遇不公，同樣是幹活，拿的工資卻比別人少，幹得沒勁，沒得動力，但是社保才5個月，還沒有發社
27樓：匿名使用者
如果你是問工資待遇問題。。。。
按照國家規定，實行同工同酬，多勞多得原則。回 兩個人從事同一樣的答工作，應該是一樣的工資。。。你說的幹活很大概。。。。
我舉例來說，在車間幹活，有人是焊工，一個月8000基本工資，一個是打雜工4500基本工資。。。2個人都是幹活，工資能一樣麼？就算都是打雜工，還是工時計算呢，一個人一天干了1.
5個工 另一個人只幹了1個工。。。。也不一樣..
當然你想問的也可能，就是公司給不同人開不同工資，給關係好的多，新人少。。你可以選擇走。。。當然 先給自己找好後路再走！！！
28樓：走心小mai家
如果是剛實習，多學點東西，等學成了，直接跑路。如果是做的比較久了，那我只能說，既然你做的不開心，那就找好下家跑路吧。
29樓：天舞戰神
他們一定有比你出色的地方，你也一定有出彩的地方，只是沒有碰到欣賞你的人，繼續努力吧
如果別人和你做同一種工作，但是他的工資比你高一千多，你心裡肯定不爽，肯定想辭工
30樓：毓碧巧
不會。同樣的工作，別人比我多一千多，肯定是有原因的。要麼能力強，要麼資力強，表示這工作奔頭。
我會努力去爭取與別人同樣多，甚至比他多。如果你辭工，你又得從頭起，那你永遠都只能比別人少了。
31樓：
那是 尤其是能力不及你還工資高 但是一般公司實行工資保密制度的
32樓：南方的燕子嶺
這個是有同工不同酬勞現象 。特別在外派勞務公司與單位員工的問題上
33樓：aaron瘋
辭唄，談薪資待遇的時候幹哈去了？
如果和你一起進公司的人工作能力不如你，但是工資比你加的快的時候，你會怎麼樣。？
34樓：溥玉芬邗琴
朋友,有些時候能力並不是工資衡量的標準,做好的自己的事很重要.當然和老闆要加薪是要講計巧的,你要說明你做的和你應該所得的關係,最好不要把別人的工資和自己比,這樣只會把矛盾激化.
35樓：戶桂枝蔣詞
現在社會就這樣,黑暗啊!有能力的說不定得不到重用,但你要相信是金子總會發光的
36樓：方蘭次環
提高自己的抄工作能力是首要的，把襲它當作是給挑戰自己,還有就是人不能只為薪水而工作,
何況與老闆吵架,
出於禮貌也不應該這樣的,
應該和老闆多多溝通,
提一些意見或者其它一些工作上某些意見也或者看法,還是可以的.
其實有的老闆看中的是一個人的潛力
工作能力
人品和素質,你這一鬧,什麼都沒有了,
人無論到**工作都是一樣的.
最重要的是自己是怎樣的心態去面對和選擇的.
為什麼你的工資比別人低？
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