1樓：
廣東胡律師：
補充回答：對方起訴你們公司是沒錯的，駕駛員是你們找來的，在法律上就是你的員工，你方這個情況是不可能用一張來解除你方的責任的。
沒有簽訂承包合同的話，那這個駕駛員與化纖公司屬於僱傭關係了，駕駛員在為化纖公司工作出車禍，他沒有嚴重的違章行為的話，化纖公司是要承擔交通事故賠償責任的；至於賠多少就看這個交通事故責任認定是哪一方了；
跟現在的駕駛員籤協議的話，可以簽訂一份承包包攬的合同，對方只是承包公司按時支付承包費，不過即便如此對方為你方工作出現交通事故你方是有逃脫不了的賠償責任的，建議你方為這名駕駛員買一份商業意外保險，這樣對於你方還是有利的。
2樓：
僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱"從事僱傭活動"，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為"從事僱傭活動"。
3樓：香茗苦旅
您好，朋友，我的法律建議如下：
1、公司可以作為僱主，你們與駕駛人之間的關係屬於普通的臨時僱傭關係，可以簽訂臨時僱傭合同。
2、您所描述的情形中，公司是要對交通損害賠償責任，承擔連帶責任，在賠償後，可以向存在過錯責任的駕駛員主張賠償公司損失。
3、至於協議的事情，可以按照一般的僱傭協議來寫，但是不得約定公司的免責條款，即使約定了，也可以視為合同部分無效。
希望我的答案能夠幫助您，如果還有什麼需要幫忙的可以hi我
4樓：泠映爍山新
屬於僱用勞動關係，公司是要對交通損害承擔賠償責任。
5樓：pn小風
因為裝貨的木托架腐爛而導致貨物沒裝穩，因此在卸貨的過程中才會倒塌
你公司自己負責吧..司機也是打工而已...負擔不起...
6樓：法律與公正
民事賠償，但如果司機有責任，公司可向司機追償。
工傷，公司要承擔哪些責任？
根據 工傷保險條例 用人單位 單位 對工傷方面應承擔如下義務 責任 1 為職工按時全額繳納工傷保險費。第二條規定，中華人民共和國境內的各類企業 有僱工的個體工商戶 以下稱用人單位 應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工 以下稱職工 繳納工傷保險費。第十條規定，用人單位應當按時繳納工...
單位對工傷應承擔哪些責任，工傷，公司要承擔哪些責任
如果單位交納的社保的話，那麼工傷保險負責賠付醫療費用及傷殘等級補助，單位負責職工的工資，交通費用，護理費等社保不支付的費用，如果單位沒有交納社保 那麼這些都要單位支付 工傷，公司要承擔哪些責任 韓飛律師 根據不同的傷殘等級，用人單位支付給勞動者的補償是不一樣的。主要的補償是 醫療費 一次性傷殘補助金...
坐收坐支要承擔什麼責任
違反 現金管理暫行條例實施細則 處理處罰依據是 現金管理暫行條例實 施細則 第20條 未經批准坐支或者末按開戶銀行核定坐支額度和使用範圍坐支現金的，按坐支金額的百分之十至三十處罰。給予警告或處以罰款。1 坐支現金是違反財經紀律的行為，會受到財經紀律的處罰。按照 現金管理暫行條例 及其實施細則的規定，...