1樓：
領導安排你半個月趕工完成工作，你應該自己多做事情。偶爾叫同事幫下忙是可以的，天天吩咐同事幫忙的話，人家願意還行，不願意你也不能硬叫他人幫忙做事情的。
2樓：在昌谷寺讀**的蜻蜓
我覺得完全不能這種這種的話會嗯加劇你和同事他們之間的一些矛盾升級嗎，我覺得還是要做一個人道主義者，就是不要太機械式的那種還是要做有一點關愛呀，那些要體諒一下同事。或者是你的下屬，這樣的話才會在同事之間搞好關係。
3樓：徵徵日上
領導安排你半個月趕工完成工作，你會連續半個月天天看到同事到公司後就開始吩咐他給你幫忙嗎？同事之間要互相關注，互相愛護，互相幫忙都是沒有什麼問題。
4樓：
如果認為自己在半個月當中能夠完成領導安排的工作，就應該自己努力完成，如果感覺時間很緊，任務完不成，就應該找同事幫忙完成這項工作
5樓：夢迴南國
不會，因為他們的活是領導安排和他們本人無關，所以說我的活和他們也無關。
6樓：華半芹
即然領導按排繪你的工作就要自己完成，不要依滎別人，這也是對自己的考驗也是鍛鍊。
7樓：做精氣滿滿的健康人
不會，太無能了，把自己不當外人，誰有義務幫助你？偶爾一次求助可以。
8樓：弭曼青
首先你用詞不當，既然是同事，你應該請求他幫助，並不是吩咐他，你沒有這個權利，而且每個人的分工不同，他也有他的工作，領導叫你半個月完成的工作，你無權讓他去做。
9樓：古上心月
除非領導安排同事幫你，不然的話 ，你是不可能能夠天天吩咐同事幫忙的，只能偶爾請求同事在不忙的時候幫你 。
10樓：匿名使用者
領導安排你一定時間完成工作，你如果說人際關係處理得好，同事幫忙也可以，本來就是以你為主體的工作，還是需要自己來主導完成。
11樓：匿名使用者
我認為領導安排給自己的工作，還是要自己去獨立完成的好，這樣既鍛鍊了自己的能力，也會得到老闆的認可的，而不是把這些工作推給同事去做。
12樓：風不言君
自己的工作要自己完成，別人也有自己的工作，那又是出於什麼要幫你呢。
13樓：清閒
領導安排的工作任務儘量要自己完成，不要去求助於別人。這樣能夠很好的提高自己的工作效率。
14樓：迷人的大眼仔
不會。領導安排給你的工作，你是沒有辦法也沒有立場去再安排給其他同事造完成的，除非領導再給把活兒分派下去。
15樓：橙子和桃子
我覺得我不會這樣做的，因為這個是領導交給我的工作，我只能夠自己去完成，我不想要讓其他的同事幫助我做這件事，這樣的話我們的分工就不清楚了，等到以後被領導獎勵的時候，也會弄的非常不愉快了。
16樓：井翰
肯定不會私自安排別人做，要是做不完的話，會給領導說哦，讓他安排，這樣讓領導知道你的工作量
17樓：匿名使用者
相信自己付出總有回報，你的努力領導是看得見的，你完成的工作並且出事，領導會給你加獎會提升你。
18樓：進行代表參加
如果說安排你半個月內趕快完成工作，你也會連續半個月，天天看到同事都沒見過，可是主人他給你幫忙的。
19樓：匿名使用者
根據常理，這都是不現實的，工作是與自己能力相匹配的。在工作之前就要對自己能力有深刻的審視，工作無法完成，要主動委婉色提出，而不是天天吩咐同事幫忙。這樣結果會很不好。
20樓：悟幼霜
這樣不大好吧，自已儘量往前趕，等工期快到了，實在完成不了的話叫別的同事幫幫忙是可以的。
21樓：敏
領導安排你半個月趕工完成工作，我不會吩咐同事到公司後就幫我工作，會徵求他們的意見，如果不忙的話幫幫忙是可以的。
你的工作要趕工完成，領導讓你喊同事幫忙，你會不會每天看到同事剛剛到公司，就直接喊他幫忙？
22樓：幽竹絲夢
你的工作要趕工完成，領導讓您喊同事幫忙，你肯定不能每天看到同事剛到公司就直接喊他過來幫忙，因為以下原因。
1、雖然領導讓你喊同事幫忙，但是不是領導直接安排的，同事根本不知情，表面上看是你自己要同事幫你忙的，所以幫你是情分，不幫你是本分，同事一早剛到公司，你就喊同事過來幫忙，免不了遭到同事的厭棄。
2、同事也有自己的本職工作，同事只有把自己的本職工作做完以後，有時間才能幫你忙，你一早上看到剛到公司的同事，就喊他過來幫忙，肯定會遭到拒絕，因為同事不可能丟下他的工作去幫你忙。
其實你沒有權利叫同事幫你工作，因為這是領導安排你的工作，雖然領導說了要你喊同事幫忙，但是當你去喊的時候，同事可能會不買你的賬，因為你們是平級關係，領導才是上級領導。
23樓：匿名使用者
我，你的工作要趕工完成，領導讓你喊同事幫忙，你不會不會每天看到同事剛剛到單位就直接喊他幫忙，不會不會絕對不會，這個工作是你自己的不是，人家同事的人家同事的幫忙幫忙幫忙幫忙幫忙幫忙幫忙的如果整個事情交給人家幹那你就完蛋了，所以這個事情不要這麼做。
24樓：匿名使用者
嗯，我覺得還是等同事到公司忙完自己的工作之後再說會更好一點，嗯，因為這是自己的工作，並不是同事的工作，雖然大家都在同一個公司，但是我覺得同時也沒有義務幫助自己吧
25樓：
首先，喊這個同事開個會，把領導喊上，然後一起把自己的工作計劃在會議上進行彙報，獲得領導的首肯；這樣就不是你的意思，而是領導的意思了，你的同事就會不得不服從。
接著，根據計劃進行執行，看領導對執行進度的滿意程度，來要求你的同事。如果領導認為計劃滯後，需要加快進度，你這時候就提出讓你同事以你的工作為主，得到領導首肯，就可以不管他手上忙什麼事了，直接喊他。
26樓：劇菁英
如果讓我喊同事幫忙。當然不可能每天看到同事剛到公司就喊他幫忙的。只有在他條件允許自己工作不忙的情況下才喊他幫忙的。
不然人家剛到公司，你直接喊她，肯定會引起別人的不開心，不願意這樣工作就無法更好的開展下去了。
27樓：木易
並不會，剛開始到公司就叫同事，同事會比較反感的，建議可以過一段時間再讓同事幫忙。
28樓：遠山雲煙
對於平時玩得好的幾個同事，可以事先約好什麼時間幫忙，說明情況，這樣就沒有什麼不好了。
29樓：俎天慧
這工作在趕工完成的去和同事說明你的意思，在把領導的話和他說清楚，爭取同事的同意，今天幫了幫，就完了。當他走旳時候和他說一下明天的情況，：當同事到了明天好有個總備，不用你在說人家會有個安排，等人家把自己的工作幹完才能幫你忙的，也不用你在去說了，有時間就會來的，沒時間你在想別的辦法了，也不能多次的用人家。
30樓：海竹雨
我覺得如果你的工期很緊張需要同事幫忙的話，可以提前和這個同事打好招呼，第二天進展到**了你可以主動與同事溝通，同事也就知道你還需不需要幫忙，不用每天一進門就喊他。
31樓：
你的工作要趕工完成。劉哪讓你喊同事幫忙。你會不會每天看到同事剛剛到公司就直接喊他幫忙？
剛到公司，就喊幫忙時間久了，同事費會煩的。偶爾一次也行。還行。
既然是工作需要。又特別的趕工期。你就讓老闆下命令，讓你的同事協助你這樣也不用天天去找你同事幫忙了。
也減少了。你同事對你的。看法。
32樓：正義朝陽
不會，每個人都有自己的工作需要完成，我是不好意思，一大早就喊人家幫忙，起碼等到他工作不忙的時候再開口。
33樓：雙子
不合適，讓領導安排好，比如「這項工作未完成之前，某某就跟著你」。
34樓：糰子媽瓶子
你可以在他來公司後先知會他這個事，把你需要他幫忙的工作內容、預期完成的時間清楚地告訴他，並讓他把今天的工作任務合理安排下，再回復你他什麼時候可以來幫助你。
35樓：匿名使用者
如果領導都已經發話了，讓你喊同事幫忙的話，你可以跟同事說，你說這個工作著急，老闆叫我喊大家幫忙把它做完，客氣點說唄，先把領導抬上去，你就不會得罪人，就是他不高興，他也不會說的，也得工作
36樓：雪雪飛飛
我覺得你可以和同事先商量一下，也就是告知一下同事領導的意思，然後同事不忙的時候應該是會過來幫你的，不要剛一看見他就喊他幫忙，因為好多事情你也不知道他那邊有沒有著急的工作。
37樓：快樂天使鬱金香
這得看工作質量和性質問題了。職場上的工作自己能夠完成，儘量自己完成，加班都是正常的。同事每天早上剛到公司都會有自己的工作，直接喊同事幫忙，這樣不是很妥當。
至少同事把自己手頭上的工作完成了以後，他才會有時間來幫你。
38樓：
你還是等同事忙完，再喊他吧！
這樣還是有比較好的，
剛到公司就喊他，
他會有反感吧！
39樓：匿名使用者
我個人覺得應該不會，只不過會讓他休息一下段時間再加他。
40樓：湯姆生
一般不會！只有工作確實多而趕才會要求幫忙，一般不需要找同事幫忙！
41樓：匿名使用者
一般情況下，我會，如果同事心情不好，那就委婉一些，如果是同事之間關係很好，而且她心情也還可以，就直接和他講了。
如果同事連續半個月喊你幫忙趕工，你會任勞任怨去做嗎，明明是同事喊你去做的，卻說成是你的本職工作？
42樓：老鉗工五十多
如果同事喊你去幫忙，只能幫一次兩次，絕對不能時間太長，更不能像你說的這樣，連續半個月。還要讓你任勞任怨，說成是你的本職工作。這樣的同事最好離他遠一點，不要再和他打交道，又不是領導安排你工作，如果領導安排你，那領導不會讓你在做別的工作，同事讓你幫忙，但是你還有自己的工作要做，你幫忙屬於個人情誼。
你這個同事又不知道感恩。所以以後就不要再去給他幫忙了。
43樓：
同事連續半個月喊你幫忙趕工，他一定要給你報酬才行。因為不是幫一天。親兄弟明算賬。
沒有報酬的勞動不要參加。另外是不是你的本職工作，你應該分清楚的。你的本職工作，為什麼要他來喊你做。
你應該自己會去做吧。
44樓：心只給對的人
不會的，如果那不是你的本職工作那就他也沒有必要讓你幹這個那個，那也並不是你的工作是幫忙他的工作，要是連續半個月喊你幫他，我想他是看出你人老實忠厚所以才會那是在欺負你，既然只是同事關係又不是最好的朋友，好的朋友也不會幫忙那麼長時間何況只是個同事關係，你應該告訴你領導或者辭職只有這兩個選擇或者不跟他一個組裡工作就好了！
45樓：yc成功
如果是同事喊幫忙一次兩次，還是可以理解的，畢竟進入社會都不容易，要時刻注意與周邊的人和諧相處。如果幫忙時間長了，你是可以拒絕的，因為這不是你本職工作範圍內的事情，畢竟幫忙是情面不幫忙是本分。
46樓：匿名使用者
在第二次的時候我就不會去，我會告訴他我手頭有工作，需要幹什麼什麼什麼什麼，沒有時間管這些事，如果他一定要我去幫忙，我會讓他去和我的領導打個招呼，畢竟我的工作是領導安排的，我要去幹什麼也得讓領導知道，而且這個招呼只能他去打，我自己是不會去的。如果你的領導是個人精，他真去找他了，他會拒絕。如果他是個傻的，你可以拿個手裡比較大的工作提前找領導，說說你的想法，徵求他的意見，如果有進一步找作安排那更好。
一方面體現了你工作用心，另一方法他去找領導也會讓領導懟回去，因為你正忙著。
47樓：至尊網中名店
那也就是你去幫忙不但沒有利益，還不被感謝，那你這忙幫的沒有意義啊。或許你找些合適理由推託會是好事，你有選擇的權利，並不需要遵照照別人的安排。
48樓：來自大嵛山島百年難遇的皂莢
這種同事就是看你好欺負，才會這麼叫你的，明明不是你的工作，卻說成是你的本職工作。這時候你就應該回擊他，下次他叫你的時候你就應該跟他說我現在手上還有很多，其他的工作要做，這個事情而且也不是我本職工作，我來不及做。
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