1樓：老猛子小童鞋
就算天崩地裂都不能背後說領導和同事的壞事，可能你本來不是那個意思，傳著傳著就變了味了，因為本來一點小事，到領導那裡就聽傳出另外一個味道了。
2樓：獨角獸優醬
在工作當中不論發生了什麼，自己說話總要給自己留一些後路，千萬不能將自己所有真實的想法都說出來。就比如不管你喜不喜歡你的同事或者上司你都不能跟其他人在背後議論，因為這個社會太複雜，人心也很善變，有可能他表面上是聽你傾訴背地裡就會將你捅出去，這無疑是斷了你自己的前程，做人不要太耿直，不要直接在人面前談論你的工資或者你每天工作的真實狀態，把什麼都告訴別人，讓別人在後面看你笑話，摸清你的底細。
3樓：天才人物我無敵
千萬不要和同事講領導的壞話，否則你怎麼「死」的你都不知道。
我本以為相處半年的同事都很不錯，就和同事互訴衷腸，並且說領導這個人有些不近人情，請假也不願意給，說話還難聽，自己不喜歡他。沒過一個星期我就因為工作上的一些事情被領導開除了，過了好時間有人跟我說，是我的一些話語傳到了領導的耳朵，惹人不高興了，我才丟的飯碗，而且就是那個我以為跟我不錯的那個同事。
4樓：遲文心
「都是你的問題」，「這事沒做好都怪你」等推脫的話千萬不能和同事說。不管對方是否有錯，推脫責任只會把同事間的矛盾擴大化，不僅傷害相互之間的感情，對事情的解決也沒有任何幫助。
5樓：萌新小主
就算世界滅亡，也不能在同事面前說老闆的壞話。
大學畢業後，我來到一家公司，由於性格內向，一直交不到知心朋友，同事李蘭性格特別開朗，主動給我說話，讓我特別感動。
那天中午我們一起吃飯，李蘭由於沒有把報表及時做好，受到了領導的批評，於是在我面前不停地說領導的壞話。
當時我也附和了幾句，明顯看的出來李蘭的心情有所變好。
可是讓我問問沒有想到，明明是李蘭在說老闆壞話，卻把責任推到了我身上，李蘭把我說壞話的事情告訴了領導。
職場上，不要得罪哪些同事，職場中不能得罪的人有哪些？
現代社會，職場猶如戰場，無時無刻不得提防著點。在好的朋友，都不能掏心掏肺的全盤托出，同事間相處很難，你的真心付出不一定換來點滴回報的，況且還要防備隔牆有耳。最不能得罪的是所謂的小人了，他會像餓狼?般一直眝著你，你的小小過失，第一時間就會傳到主管領導面前，並且會添鹽加醋一番的。其次就是競爭的職業對手了...
如何在職場上和同事處好關係？職場中如何與同事相處？
凡事還是要和氣大度一點，不要總是因為雞毛蒜皮的事情吵架。職場中如何與同事相處？我個人觀點認為，有沒有必要交心是看人的。主要是先看遇到誰，是個什麼樣的人。如果有合得來，彼此都深知對方的人，當然是可以成為好朋友交心的。但要知道，一開始工作接觸到的人，肯定不會是帶著彼此很快成為朋友為目的去認識的。且不說不...
生活中的同事太自私，誰都不能與他相處，咋辦
該工作的時候還要工作,在工作中,我們遇到的同事基本上都是這樣,因為大家都是為了利益為了生存而奮鬥.尤其是有利益衝突的時候,你會發現更多你意想不到的情況.自私貪婪為了利益還可能會栽贓陷害.工作中想要找到真正的朋友是非常難的.換句話說,你們都團結了,領導怎麼辦,老闆怎麼辦.做好自己的本職工作,和份內工作...