眼睛十級傷殘保險公司賠償標準,眼睛十級傷殘保險公司賠償標準

時間 2022-03-20 19:15:25

1樓:腳踏實地的蘿蔔

人身損害賠償包括:醫藥費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、**費、護理費、後續**費、精神損害撫慰金。

1.醫藥費,住宿費,交通費一般按為**和**實際發生費用的發票計算。

2.誤工費計算時間為住院時間+醫囑休息時間,計算標準:有固定收入按實際收入計算;無固定收入的可以參照受害人前一年的平均收入或者當地同行業、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。

如依法應向稅務機關納稅的,應以稅單為據。

3.住院伙食補助費,按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數賠償。

4.護理費:十級傷殘的護理費一般是住院期間的一名護理人員的誤工費,參見第2項。

5.營養費:經法醫鑑定或**醫院證明,受害人傷情嚴重,確需補充營養食品作為輔助**的,其費用可以酌情賠償。

6.殘疾賠償金:十級傷殘賠償金為:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準(這些你起訴的法院有相關標準)×20年×10%,

但六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的按五年計算。

7.殘疾用具費:因殘疾需要配製補償功能的器具的,應當根據**醫院的證明或法醫意見,結合使用者的年齡、我國人口平均壽命、器具使用年限等因素,按照普及型器具的費用計算賠償數額。

8.被撫養人的必要生活費:按照當地居民生活困難補助標準計算。

對不滿十八週歲的人撫養到十八週歲。對無勞動能力的人撫養二十年,但六十週歲以上的,年齡每增加一年減少一年;七十五週歲以上的按五年計算。對其他的被撫養人撫養五年。

9.精神損害撫慰金,由法院根據實際情況酌情判決。

10.後續**費,對尚需繼續**的費用,經有關醫療機構證明或者經調解雙方達成協議的,可以一次性給付;也可以在**結束後另行起訴。

2樓:安羽赫

首先需要確認啤酒廠方是否給自己投保了責任險,假設投保了那麼就依據意外傷殘賠付比例(10級賠付10%)、廠方所投保責任險每次事故單人身故傷殘賠償限額相乘得出;

理賠申請的話,需要把傷殘鑑定書等資料先影印好留存備份以後,向廠方申請理賠(精神損失、誤工等等費用保險公司不會賠付,只能問廠方索賠),廠方自會向保險公司提出索賠,但因為是責任險,所以賠付的錢會給廠方,你就只能全部問廠方要這個賠償;

其實這個事故和廠方的保險公司關係不大,你直接對廠方就好,最終錢是廠方賠你,而廠方上沒上保險,是不是通過保險兜底事故和外人關係真不大。

3樓:黃潔律師

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回答您好~我是合作諮詢律師,已經收到您的問題了,我需要一點時間編輯答案,稍等一下下哦。

7、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金:前提:解除或終止勞動關係。

如果是工傷,去勞動部門鑑定。如果是刑事案件,去公安機關做。如果有行為人,你可以去法院起訴,由法院來鑑定。

這個結果必須由專門的傷殘鑑定機構作出傷殘鑑定,得出鑑定結論,發給鑑定證書才有效,具體評定不是看受了什麼傷,還要看恢復情況以及對生理機能,還有日後生活的影響,這個恐怕現在誰也得不出結論。

幾級傷殘結果,只能到法醫鑑定中心或者法律鑑定處做鑑定,才能得出幾級傷殘的結果。自己或眾評出的傷殘無效,也辦不了殘疾證!

親,已經為您作出詳細的解答,請您務必仔仔細細閱讀,閱讀結束之後有什麼疑問或者有什麼不懂的地方,您可以繼續問我。

很高興這次為您解答!如果您對我以上針對性的回覆覺得滿意的話,可以給我一個贊,並點選我的頭像進行**諮詢關注,以便我這邊為您持續定向進行解答哦。我將期待下一次為您排憂解難~~~

更多6條

4樓:愛喝粥

如果是工傷,就依據《工傷保險條例》的規定,參加工傷保險的享受工傷待遇,沒有參加工傷保險的,由用人單位承擔。除應該賠償支付醫療費、停工期間工資、住院伙食補助費、營養費、護理費外,還應當支付7個月本人工資的一次性傷殘補償金,終止勞動關係的,另加支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,標準由當地省**規定。如果是其他意外事故造成的人身傷害,就提出民事賠償訴訟,追索人身損害賠償,分別為:

醫療費、停工期間工資、住院伙食補助費、營養費、護理費、人身損害賠償金、精神損失賠償金。

5樓:哥有話要說

十級傷殘一般賠償金額在7-8萬左右。其次就要看當初投保的保險保額是多少了?如果當時保額不高,比如只有5萬,那麼就只能賠到5萬封頂了!

6樓:

要看你是意外還是什麼原因引起的,那要看你購買的保險產品裡面有沒有這個專案,可以跟你的保險**人諮詢一下,關鍵還是看你購買的險種

10級眼睛傷殘賠償

7樓:高度強

十級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金6個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月=15306元。

2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元=10204元,一次性工傷醫療補助金1個月×2551元=2551元。

一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業補助金為10204元+一次性工傷醫療補助金2551元=28061元。

8樓:射狼哥哥

從單位帶你做鑑定來看,單位已經認定你是工傷了。你的眼睛是十級傷殘,國家對此有明確的規定「十級傷殘劃分依據 a. 日常活動能力部分受限; b.

工作和學習能力有所下降; c. 社會交往能力部分受限。」因為各地的經濟狀況不一樣,你可以參照以下公式進行計算:

人身損害賠償方式

人身損害賠償=(1—傷殘等級%)*全省城鄉人均收入9809*(20年—x)

注:1、全省城鄉人均收入每年都在增長,9809元為2023年度。

2、50歲以上,每超過x年從20年中減去x年。

3、誤工費、醫藥費、交通費等另行計算。

如果你自己算不明白,可以找律師去當地的勞動安全監察部門詢問。

出現工傷是眼睛十級傷殘怎麼賠償

9樓:簡簡單單

1、工傷傷殘十級的。除了可以醫療費用報銷,要求用人單位支付誤工工資,住院伙食費等費用外,還能獲得一次性傷殘補助金:7個月本人工資,一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金約5個月工資左右,具體要看各省的工傷保險條例規定。

10樓:諮詢電商

【工傷十級】《工傷保險條例》規定,職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的享受以下待遇:

(一)從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資;

(二)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準,支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60%。

眼睛十級傷殘賠償標準

11樓:腳踏實地的蘿蔔

人身損害賠償包括:醫藥費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、**費、護理費、後續**費、精神損害撫慰金。

1.醫藥費,住宿費,交通費一般按為**和**實際發生費用的發票計算。

2.誤工費計算時間為住院時間+醫囑休息時間,計算標準:有固定收入按實際收入計算;無固定收入的可以參照受害人前一年的平均收入或者當地同行業、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。

如依法應向稅務機關納稅的,應以稅單為據。

3.住院伙食補助費,按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數賠償。

4.護理費:十級傷殘的護理費一般是住院期間的一名護理人員的誤工費,參見第2項。

5.營養費:經法醫鑑定或**醫院證明,受害人傷情嚴重,確需補充營養食品作為輔助**的,其費用可以酌情賠償。

6.殘疾賠償金:十級傷殘賠償金為:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準(這些你起訴的法院有相關標準)×20年×10%,

但六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的按五年計算。

7.殘疾用具費:因殘疾需要配製補償功能的器具的,應當根據**醫院的證明或法醫意見,結合使用者的年齡、我國人口平均壽命、器具使用年限等因素,按照普及型器具的費用計算賠償數額。

8.被撫養人的必要生活費:按照當地居民生活困難補助標準計算。

對不滿十八週歲的人撫養到十八週歲。對無勞動能力的人撫養二十年,但六十週歲以上的,年齡每增加一年減少一年;七十五週歲以上的按五年計算。對其他的被撫養人撫養五年。

9.精神損害撫慰金,由法院根據實際情況酌情判決。

10.後續**費,對尚需繼續**的費用,經有關醫療機構證明或者經調解雙方達成協議的,可以一次性給付;也可以在**結束後另行起訴。

12樓:匿名使用者

因為各地規定不同,一次性醫療補助金和就業補助金補償標準不同。

根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條規定,工傷職工鑑定為十級傷殘的,除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外,享有以下待遇:

1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資;

2、勞動關係解除或者終止時,由工傷保險**支付一次性醫療補助金,所在單位支付一次性就業補助金,具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。

用人單位沒有參保的,均由用人單位支付。

13樓:南溪

七級至十級傷殘待遇

1、標準:享受一次性傷殘補助金:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;

2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 (具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定)。

3、法律依據:《工傷保險條例》第35條。

4、備註:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

眼睛傷殘鑑定的標準2015

14樓:偶韻流

一眼球去除另一隻o3視力能辦殘疾症嗎

15樓:公羊輝

有知道眼睛在什麼地方鑑定?

10級傷殘賠償標準,十級傷殘的賠償標準是多少?

根據您描述的事實,嘗試根據相關法律法規的規定回答如下,供參考 1 首先需要確定,做工時候的意外傷害是否屬於工傷?如果不屬於工傷,就按照人身損害賠償要求相應的賠償。前者是工傷,後者是人身損害賠償。工傷賠償和人身損害賠償是不同的。僱傭關係與勞動關係是不同的法律關係,在適用法律方面當然也不同。在僱傭關係中...

十級傷殘保險公司該賠償多少給我,10級傷殘保險公司能賠償多少

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