1樓：律兜諮詢1號
《人身損害賠償司法解釋》第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
在南昌工傷十級能賠償多少錢？
2樓：你不懂我的哎呀
南昌十級工傷賠償多少錢2017可以參考以下內容：
一、一次性傷殘補助金
1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。
二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
1、十級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。
3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。
單位繳納工傷保險的，由工傷保險**支付第
一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第
四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。
三、殘疾賠償金
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。
四、醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。
1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。
五、住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;
食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。
六、輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準;
3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。
七、停工留薪期工資
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程式依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。
4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。
八、停工留薪期護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、護理費標準參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。
綿陽市工傷賠償標準?
3樓：恭景平
最新四川綿陽市工傷傷殘賠償標準！！！
1級 保留勞動關係、退出崗位、用人單位及職工個人以傷殘津貼為基數繳納基本理療保險 27月工資， 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫卹金。
2級 25月 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫卹金。
3級 23月 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫卹金。
4級 21月 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫卹金
5級 保留勞動關係、用人單位繳納各項社保費 18月 解除合同的 14月（醫療補助金）60月
6級 16月 解除合同的 12月（醫療補助金）48月（就業補助）（由險**支付一次性工傷醫療補助金，單位支付一次性傷殘就業補助）
7級 原勞動合同履行的 13月 36月（一次性醫療補助金10個月工資，一次性傷殘就業補助26個月工資）
8級 11月 26月（一次性醫療補助金8月，一次性傷殘就業補助18月）
4樓：匿名使用者
您好:根據你的陳述和我國《工傷保險條例》的規定,工傷賠償標準是分傷殘等級,本人受傷前的工資標準等有直接關係,您的問題不具體,不能作答.
縱橫法律網 陳星光律師
5樓：
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定賠償。
有空再到勞動局問一下當地上年平均工資，有的賠償專案與此有關。再看一下《四川省工傷保險條例》。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門指定的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
6樓：匿名使用者
表述不清，問題太大，難以回答，請自行閱讀***《工傷保險條例》網頁連結和四川省人民**《關於貫徹實施***關於修改《工傷保險條例》決定的通知》（川府發[2011]28號）網頁連結。
工傷賠償標準，工傷賠償標準
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十...
工傷賠償標準，工傷賠償標準 計算
一般情況，傷殘賠償主要包括 一次性傷殘補助金 1 七級傷殘 本人工資 13個月 2 八級傷殘 本人工資 11個月 3 九級傷殘 本人工資 9個月 4 十級傷殘 本人工資 7個月 一次性工傷醫療補助金 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同為條件 1 七級傷殘 統籌地區上年度職工月平均工資個月...
工傷鑑定賠償標準2019，工傷鑑定賠償標準
工傷認定前提就是確認公司與受傷勞動者之間實際存在勞動關係。勞動合同 公司為受傷職工繳納的社會保險等都直接證明雙方勞動關係的存在。根據 工傷保險條例 的規定 當勞動者發生工傷事故後，受傷的勞動者所在的單位必須在受傷發生之日起的第30天內，向社保機構申請認定。如果說公司沒有按照規定申請工傷認定的，那麼我...