我在浙江舟山，工資3600，工傷九級怎麼賠

1樓：

工傷醫療待遇

1.醫療、**和輔助器具費用：政策規定範圍內的實報實銷

2.伙食、交通、食宿費:根據所在省，自治區和直轄市的《**省實施工傷保險條例辦法》規定實施

3.工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑑定後，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責

傷殘待遇:

1.一次性傷殘補助金：1級—10級分別按本人工資的27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月發給

2.一次性就業補助金一次性工傷醫療補助金（和用人單位解除勞動關係時）：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關係時，由工傷保險**和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體根據各省、自治區和直轄市的《**省實施工傷保險條例辦法》規定實施

關於傷殘待遇中提到的本人工資，規定是這樣的：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

繳費工資是應得工資（包括加班費、各種補貼等），不是實得工資。停工留薪期的工資是按本人工資扣除社保費用和個人所得稅的，受傷前12個月的平均到手工資。停工留薪期以醫院出具的休假單為準。

具體細節還可以諮詢當地社保局12333。

2樓：江門市

去浙江舟山勞動和社會保障局諮詢情況。

舟山的工傷賠償是怎麼規定的？

3樓：u蝶澈嫣朦

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的有單位負責，住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；

3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

4.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！

工傷鑑定為九級，月固定工資3600百元，請問能賠償多少錢。

4樓：聯想勁旅

工傷鑑定九級賠償不按工資多少賠償，按級別和戶口性質賠償。誤工費可按工資賠償。

5樓：6黑絲黑

工傷九級＼的賠償款＼大概九萬至十萬元之間。