1樓：這泓伊豆的溫泉
本職工作就是你應當做的工作。
本職，是漢語詞彙，解釋為指本人擔任的職務或自己從事的職業或工作。
不論是一個管理者，還是普通的職員，首先要知道自己的本職工作，熱愛本職、端正工作態度，在工作崗位上尋找樂趣，從而體現自己的生命價值。無論你從事何種職業；無論你是何等職位；無論你的收入高低都是如此。
做到幹一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業崗位，才能創亮點、出業績，這是幹事創業的先決條件。而做好本職工作是一個人最基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責的工作態度；具有勇於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識。
2樓：鄢蘭英夔寅
首先工作自身就是一種勞動。是沒有意義的，人去做工作，才讓人和工作都有了意義。
要明白你工作真正的意義：即自身的發展，生活的需要，愛好所投，等等。。。你所說的就是盲目的工作，就是不注重真正的意義而只應付去工作。
1，選擇工作要選擇自己喜歡的，擅長的，不要盲目聽從他人所謂的「好」工作。
2，做工作要認真負責，像行駛自己生命的權利一樣去對待他，把工作當成自己生命生活的一部分，做好。。。
當然前者是後者的基礎。。。任何一個在行業取得偉大成就的人都熱愛自己的工作，源自生命的熱愛。而不是只為了有個工作去做他們的行業。
3樓：職場專家溫老師
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回答親，職業（occupation）是指職能和行業。根據中國職業規劃師協會的定義：職業=職能*行業，這樣才能算是一個完整的職業。主要分為生產、加工、製造、服務等。
以上是我的全部回覆，希望能夠幫助到您，祝您生活愉快~
4樓：北京人機啊
人類社會是由不同的組織、團體、公司組成，而以上的組織、團體、公司都是許多個體構成，他們分工合作，向著既定目標行動，從而帶動了社會的前進發展。
工作是什麼意思
5樓：村裡唯一的希望喲
工作，漢語詞語，具有動詞、名詞兩種詞性。作為動詞用有操作、行動、運轉、運作等意思。
作為名詞用有工程、製作、業務、任務、職業、從事各種手藝的人等意思。工作的概念是勞動生產，主要是指勞動。
一個人的工作是他在社會中所扮演的角色。
在社會主義國家，工作是社會分工中每個勞動者體現社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動（包括體力勞動和腦力勞動）將生產資料轉換為生活資料以滿足人們生存和繼續社會發展事業的過程。工作沒有高低貴賤之分，只有社會分工不同。
工作的定義是什麼？
6樓：匿名使用者
1、職業賦予時間更多的意義。
人類在任何時候，都希望有充實感。在成年時，我們通過學習、工作、休閒、與朋友、親友交流等方式使時間充實起來。正如作家尤金?
得拉克洛爾斯所說，通過工作「我們不但創造產品，而且賦予時間意義。」我相信，每個人都有過「有時間，而不知道做什麼」的無聊。而工作，真正讓我們有了有所事事的感覺。
2、職業賦予我們一個全新而重要的社會角色。
當人們第一次相遇時，首先開始的對話便指向工作：「你是做什麼的？」或者「你的專業是什麼？
」「你畢業後打算幹什麼？」當被問到「你是誰？」時，絕大多數人會是這樣回答：
「一名教師。」「一名律師。」或「一名銀行職員。
」這裡的「教師」、「律師」、「銀行職員」，就是我們的社會角色。當我們有一份工作時，就會扮演一定的社會角色，承擔一定的社會責任，並得到同學、朋友、家庭及社會的認同；當我們獲得一份很有競爭力的工作時，我們會有一種特殊的優越感；如果我們沒有工作，就會沮喪、失落，甚至自卑。
3、職業可以滿足我們重要的生活需求。
當被問及工作的緣由時，大多數人可能會說：「當然為了謀生。」
之所以出現這種情況，原因在於人們對於工作缺乏更深入的認識和理解。
不要為薪水而工作，因為那只是一種最直接的報償方式。
一個以薪水為奮鬥目標的人是無法走出平庸的生活模式的。也從來不會有真正的成就感。雖然工資應該成為工作目的之一，但是從工作中可以獲得更多比工資更重要的東西。
如果我們工作只為麵包、啤酒而工作，那麼生命的價值也未免太低俗了。
面對微薄的薪水，你應當懂得，僱主支付給你的工作報酬固然是金錢，但你的工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的經驗，良好的訓練，才能的表現，品格的建立。
我們應該認識到，老闆交給的任務能鍛鍊我們的意志，上司分配給我們的工作能發揮我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶交流能訓練我們的品性。工作能豐富我們的思想，增強我們的智慧，發展我們的技能，增加我們的社會經驗，提升個人的魅力。 我們缺少的不是金錢，而是能力、經驗、機會，這才是我們在職業中獲得的真正財富。
美國心理學家亞伯拉罕.馬斯洛提出我們工作是為了滿足五種重要的生活需求，這五種需求像臺階一樣依次排列在梯子上，一旦梯子底部的第一種需要得到了滿足，下一步的需求就變得重要並渴望滿足。第一步，生存需要，是我們工作求生存，即掙錢購買生活必需品，如食物。
第二步，安全需要，我們得到足夠的收入以保障安全穩定的生活，讓我們有職業安全感。第三個需要是愛和歸屬的需要。簡而言之，即知道我們的才能、興趣和職業願望是可以與他人分享的，並對他人來說是意義重大的；它提供與人交往機會，幫助我們與他人建立友誼和職業聯絡。
第四個工作的理由是工作的成功使我們感到自尊，自信，和心理上的充實感，知道自己有所事事的感覺也會帶來精神上的滿足。通過工作，我們獲取成就感，熟練掌握某種技能，實現自我價值，得到他人尊敬，贏得聲望。第五個，也是最後一個需求----自我實現----是最為複雜的，它指表現出創造能力，體會到生活的目的性，感覺自己屬於某個更偉大的實體。
職業賦予人生意義，使我們努力工作以充實時間，實現社會角色，滿足生活需要，追求滿意的生活方式。因此，我們說：職業，我因你而美麗。
7樓：上海職業蛙
工作對個人生活的價值。主要包括六個方面：（1）報酬。
生活收入的主要**。（2）活動水平。工作使個體生理和心理上的能量得以發揮，技術得到鍛鍊與提高。
通過工作建立起實在的目標，並在實現目標後得到心理上的滿足。（3）變化性。工作把個體帶到一個新的環境中，使其有機會接觸各種工具、裝置等。
經濟收入又使個體能參加旅遊等其他活動。（4）時間結構的改變。工作任務及日常事務使得個體時間分為工作時間與休閒時間，從而可以相互調節。
（5）社會接觸。接觸各種人，瞭解不同的觀點、經驗、思想等。同事的支援可使個體解決許多靠自己難以解決的問題。
（6）個人地位。個體的社會地位的高低與其在工作中的表現有緊密關係。通過工作而得到社會承認，從而獲得一定的社會地位
8樓：匿名使用者
看完之後深有感觸，要工作來達到生活的最低標準，這句話已經不適用於當今社會了，現在就算你洗個盤子掃個地都能滿足，現代人需要的是工作的意義，鼓譟乏味的工作和靠運氣的銷售，著實令很多年輕人感到迷茫，不知何去何從，也許這就是當今青年的一個普遍現象吧。
9樓：
在工作中，首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對於任何一個企業和一個人來講，是不可忽視的首要因素。 在工作中，首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。
這種嚴肅認真的工作態度對於任何一個企業和一個人來講，是不可忽視的首要因素。 在工作中，首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對於任何一個企業和一個人來講，是不可忽視的首要因素。
10樓：匿名使用者
利用時間進行對行業瞭解和提升能力
利用能力進行與高淨值人群作交換（換人脈，價值，資金互動）
利用經驗+時間（或能力）方式進行獲得更高的價值
11樓：花心胖胡巴
當下多數人面對工作多數是無奈和壓力。有的人因為找不到理想工作，工資待遇低，工作環境差等而感到無奈。有的人則是因為工作任務大，社會競爭大，迫切的升遷心理而倍感壓力。
這些都因何而來，大多是沒有真正理解工作的意義，不知道自己為何而工作。很多人對此不以為然，認為自己為什麼而工作很明確。說的無奈了是為了生存，說白了是為了錢，說的高雅點是為了讓自己過上理想的幸福生活。
這些都沒有錯，只有工作才能得到應有的收入，才能達到生活的最低需求。不過這些只是工作意義的一部分，應該說是一小部分。
12樓：匿名使用者
工作這事，本身是違揹人本性的——無論什麼工作，只要是投入勞力與時間換取物質資料，都是如此。
現代的工作，無非就是：一個人在龐大而發達的社會體系裡，找一個崗位，付出勞動力和時間，以便換取滿足自己身體或精神需求的物質資料。
人類是會自我調節的動物。
有的人就會不斷尋找自己喜歡的工作，這樣一邊掙錢，一邊也很開心。
當然也有些人會自我麻醉，哪怕不喜歡自己的工作，也要自己跟自己說：「我這份工作是有意義的，特別有成就感」。
讓自己精神愉悅的工作，報酬普遍不高；報酬高的工作，自己普遍不會太高興。
又高興又高報酬的工作，鳳毛麟角。
工作什麼意思？
13樓：匿名使用者
工作的概念是勞動生產。主要是指勞動。勞動生產是可以創造價值；而勞動可以創造價值，也可以不創造價值，如無用功。
工作，首先，是為了學會在社會上獨立生存。沒有生存，就更別提學習、生活和發展了。其次
14樓：夢想小蔣
工作的概念是勞動生產。主要是指勞動。 生產是可以創造
價值；而勞動可以創造價值，也可以不創造價值，如無用功。 工作：是在長時間內，做著重複的一系列動作（例：
車間的工人，流水線上的作業人員等），做重複的一系列事情（例：以業務員來說下，講的都是一些重複的知識，只不過人或物件換了一下）。工作就是在長時間內做重複的動作。
通過工作來產生價值。公司的大目標和員工的小目標都是創造財富。只要符合這個大目標，員工們就不應該侷限於自己的任務，而應該在不破壞公司各種秩序的情況下，主動地完成額外的任務，出色地為公司創造額外的財富。
甚至要先於你的主管和老闆，提出並實施有益於公司發展的專案和業務。
老闆不在身邊卻更加賣力的員工，是具有主動性的員工。如果只有在別人注意時才有好的表現，那麼你永遠無法達到成功的頂峰。最嚴格的表現標準應該是自己設定的，而不是由別人要求的。
如果你對自己的期望比老闆對你的期望更高，那麼你就無需擔心會失去工作。同樣，如果你能達到自己設定的最高標準，那麼加薪晉職也將指日可待。如果想登上成功之梯的最高頂端，你得永遠保持主動率先的精神，縱使面對缺乏挑戰或毫無樂趣的工作，終能最後獲得回報。
當你養成這種自覺自願的習慣時，你就有可能成為老闆和領導者
彈性工作是什麼意思呀，彈性工作是什麼意思呀
t夢魘 所謂彈性工作制是指在完成規定的工作任務或固定的工作時間長度的前提下，員工可以自由選擇工作的具體時間安排，以代替統一固定的上下班時間的制度。彈性工作時間制有多種形式 1 核心時間與彈性時間結合制。一天的工作時間由核心工作時間 一般為 5 6個小時 和核心工作時間兩頭的彈性工作時間所組成。2 成...
工作服訂做的定義是什麼，工作服的定義是什麼？
兩個優點，一個是統一顏色和有標識 公司標誌 一個是員工穿的合身合體。 邁點 定做工作服不僅是讓員工穿著合身，更重要的是代表著一個企業的形象。工作服的定義是什麼？ 甕有福藤綢 工作服一般是員工工作時穿的衣服，也是職員統一著裝的服裝，一般是在鷹諾達，工作服廠家 定做的。訂做工作服的性質和要求有哪些？ 晨...
工作能力是什麼，工作能力是什麼意思？
新爵 蕭 摘要 我對工作能力的理解。一 反映工作能力的表徵 1 不合格 不能按質按量完成安排的工作任務者 讓上司不能放心的僱員 2 合格 能按質按量完成安排的工作任務者 循規蹈矩的僱員 3 優秀 能以公司的目標來指導自己的工作計劃 能以工作目的指導自己的做事方式 能找出工作規律來改善工作績效 讓上司...