1樓：唐玉欣律師
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
注意啦，不要超過一年的期限，很多用人單位利用勞動者不知道一年的期限來拖，若你超過一年的期限再去申請工傷，勞動保障部門將不會受理，一定要記住
2樓：匿名使用者
儘快申請工傷認定，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關係（包括事實勞動關係）證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等。
單位不申報的，個人申報時效是一年。
3樓：匿名使用者
請把傷情描述具體一點，以便判斷是否達到可以定級的工傷！！
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