1樓：束芷雲
求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。建築行業，是一個對從業人員有較高專業要求的行業，不管是建築設計師、土建工程師還是預算員、安全員，等等，一般都要求從業人員具備專業素養，並具備一定的工作經驗。 明確了求職意向，找工作的時候就能不偏方向，有的放矢。
明確求職意向，是一個人找工作的第一步。 ●應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當儘可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。
如：計算機軟體開發工程師、網路系統工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。 ●填寫求職意向切忌空泛（如：
本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值）和太多太雜。 ●對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人（最好是行家、就業指導老師或hr經理）諮詢一下，並反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。 ●整個簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向為中心書寫。
與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）儘量省略。 求職意向一般用於求職簡歷。在求職簡歷中，一定要在首頁個人概況之後，醒目的寫清楚求職意向。
因為大部分企業在招聘的時候，同時招聘的崗位不止一個，並且hr在看簡歷的時候，速度都非常快，如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般都會被hr忽略。 求職意向的確定屬於典型的自我認知問題，第一步是要發掘自己的性格、興趣、能力、價值觀，也就是俗稱的知己；在知己的基礎上，要對自己求職的崗位、企業、行業有一定的相應瞭解，如：崗位具體工作內容、企業背景、行業發展狀況等等，也就是俗稱的知彼；在知己知彼的基礎之上，從而做出自己的求職決策，也就是求職意向的確定。
2樓：東閣天網
小輝輝、他答的沒到點上、、、、、、、你還是自己寫吧 小輝輝
個人職業發展意向怎麼寫？
3樓：天平一程
1.客觀分析自己的職業興趣、職業能力、職業價值觀、性格個性等。四個方面看清楚自己在職業方面的潛能和傾向。
5.確定職業目標、路徑在知己、知彼的基礎上，選擇合適自己的職業目標，並確定相應的職業發展路徑。
6.把握職業目標定位的四個主要方面：定就業城市、定行業、定職業、定單位。在學習、比較、思考的基礎上確定職業發展的具體路徑。
7.優化選擇，以人職匹配為根本。
8.制定行動計劃，設定職業目標，職業目標要明確、有期限、有挑戰，再次基礎上倒推計劃。目標包括，知識、技能、素質等。
9.高效的時間管理是你達成目標最重要的依靠，優先處理重要不緊急事情。反饋修正。
制訂評估標準，監控行動的程序和結果，及時根據發展的實際和環境的變化做調整。預計目標實現過程中可能出現的困難和障礙，提前擬定備用方案。
4樓：高考指導錦泉老師
回答1、明確目標
就業意向應當儘可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。如：網路系統工程師、銷售工程師、市場調研員等等；
2、切忌空泛
切忌寫一些「本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值」之類的話語，太多太雜；
3、求經驗
應多向有工作經驗的人諮詢一下，並反思如何使就業意向和所學的專長結合起來；
4、內容重點
整個簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向為中心書寫。與就業意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）儘量省略。
特別提示
1、簡述你的主要求職資格、工作經驗、參加過的有關社會活動、個人的興趣和愛好；
2、成熟而務實的語氣敘述；
3、提供你在學業上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和能力；
4、表述你具備的教育資歷、工作經驗和個人素質；
5、重申你的求職動機，簡要說明你對未來的設想
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個人職業發展意向怎麼寫
5樓：天平一程
1.客觀分析自己的職業興趣、職業能力、職業價值觀、性格個性等。四個方面看清楚自己在職業方面的潛能和傾向。
5.確定職業目標、路徑在知己、知彼的基礎上，選擇合適自己的職業目標，並確定相應的職業發展路徑。
6.把握職業目標定位的四個主要方面：定就業城市、定行業、定職業、定單位。在學習、比較、思考的基礎上確定職業發展的具體路徑。
7.優化選擇，以人職匹配為根本。
8.制定行動計劃，設定職業目標，職業目標要明確、有期限、有挑戰，再次基礎上倒推計劃。目標包括，知識、技能、素質等。
9.高效的時間管理是你達成目標最重要的依靠，優先處理重要不緊急事情。反饋修正。
制訂評估標準，監控行動的程序和結果，及時根據發展的實際和環境的變化做調整。預計目標實現過程中可能出現的困難和障礙，提前擬定備用方案。
6樓：高考指導錦泉老師
回答1、明確目標
就業意向應當儘可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。如：網路系統工程師、銷售工程師、市場調研員等等；
2、切忌空泛
切忌寫一些「本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值」之類的話語，太多太雜；
3、求經驗
應多向有工作經驗的人諮詢一下，並反思如何使就業意向和所學的專長結合起來；
4、內容重點
整個簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向為中心書寫。與就業意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）儘量省略。
特別提示
1、簡述你的主要求職資格、工作經驗、參加過的有關社會活動、個人的興趣和愛好；
2、成熟而務實的語氣敘述；
3、提供你在學業上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和能力；
4、表述你具備的教育資歷、工作經驗和個人素質；
5、重申你的求職動機，簡要說明你對未來的設想
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個人簡歷中求職意向怎麼填
7樓：校遠北水
要看你想找什麼
樣的工作了，比如管理類的，可以說你在學生會做過什麼很適合找這類工作，也很想找一份這類的。
一定不能寫幹什麼都行，這樣寫人家會以為你不想去那個公司。
如果想去一個心儀的企業，看那裡招哪型別的，就說你想哪方面的，這個需要提前做準備，或者多準備幾分簡歷，適合去不同的單位拿不同的簡歷，呵呵，個人的一點點建議
現在我也正找工作呢，昨天寫這個，順便研究了下~~~~~~~希望能給點幫助
8樓：反轉的天空之城
1、意向要明確。求職意向一定要非常清晰的提出來，不能什麼都想做，或者讓人事看不出一個所以然，具體的崗位名稱一定要非常完整的表達出來，你的意向也許不止一個，但是你一定要清晰而具體的表達出來。
2、位置要合理。求職意向應該出現在簡歷當中合理的地方，讓人能夠一眼就看見，最好出現在簡歷的上方，這讓看簡歷的人事有一個很清晰的認知。
3、定位要準確。你的求職意向與自己的工作經驗一定是非常符合的，不能把求職意向定位於自己沒有做過的工作，這也是不會被人事所認可的。
4、經驗要相符。你的求職意向為基本崗位還是管理崗位取決於你在這個職位上的經驗與資歷，如果你只是一個剛入行的新手，卻想做管理崗位，這就是非常不靠譜的，一定要提出合理的求職意向。
5、薪酬有範圍。你在薪酬方面也不能具體限定於一個數字，這會讓自己少了很多的機會，一個可以彈性變化的範圍會讓大家有一個可以談得來的基礎，從而更好的確定薪酬。
6、事實有充分。自己所說的各種以往就業經歷一定要有事實的依據，只是空口說大話是沒有人去相信的，一個個事實要把相關的依據擺出來，特別在一些重要的成功經驗上。
求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。明確了求職意向，找工作的時候就有明確的方向並有的放矢，明確求職意向，是一個人找工作的第一步。最佳的寫求職意向的方法應該是行業+職位名稱或者是精準的職位名稱，如通訊領域銷售類工作；或者如網頁設計，網路維護類工作，這樣的描述更符合hr快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你代來更多的面試機會。
9樓：佛愜用初珍
主要是看你往那家公司投簡歷。
如果是it公司。那就寫it行業
如果是製造業，那就寫製造業
10樓：匿名使用者
求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個，一是你對工作認識不足，沒參加過工作，當然不會對工作有很深入的瞭解，在寫簡歷的時候對自己到底能做什麼、想做什麼，沒有個明確的概念。二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯絡。
我見過很多簡歷都是這樣，本人畢業那會兒也是如此，我是學管理的，畢業時求職意向就填了很多內容：戰略管理、市場營銷、會計、財務管理、人力資源……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡歷了，否則可以拿出來貽笑一下大方。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什麼都能做，可是你到底能做些什麼呢？
求職者的這種心態可以理解，寫少了怕侷限了自己的選擇。其實你可以換一種做法，多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，比如人力資源，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。
另外一點，畢業生要記住，一個公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至於向戰略管理這樣大的事情，還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。
就千里馬個人簡歷網認為：最佳的寫求職意向的方法應該是行業+職位名稱或者是精準的職位名稱，如通訊領域銷售類工作;或者如網頁設計，網路維護類工作，這樣的描述更符合hr快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你代來更多的面試機會。
?elnino 回答採納率:29.8% 2008-09-27 15:53 檢舉
校學生會的報名表中的個人簡歷怎麼填？
性格內向的人發展什麼職業最有前途?
11樓：i孩子氣
我也是這樣的人~現在學英語~很後悔~我覺得我們適合學一門手藝~
12樓：唐雷工作室
據美國有關機構調查，大多
13樓：匿名使用者
你喜歡什麼職業呢，當你選擇職業的時候，你別隻想哪個行業掙錢多，這樣想法會誤導你不知道自己喜歡什麼，性格內向的人，做科研方面的比較多一點，，，，，，
14樓：酷愛教育
搞個體，並且是一般少和他人打交道的。
阿育王情感和性格形成原因，那些人對他產生了影響
15樓：擾龍冰之
影響人的性格形成和發展的因素有很多方面，歸納起來有以下幾種：
一、生理因素與性格。人的性格與人的生理基礎有一定的關係，但與人所生活的社會環境關係更大。巴甫洛夫的高階神經活動學說認為，「人一面有著先天的品質，另一面也有著為生活情況所養成的品質。
」「這就是說，如果說到那些先天的品質時，這就是指神經系統型別而言，如果說到性格的話，那就是指那些先天的傾向、意向與那些生活期間受生活印象的影響所養成的東西之間的混合物了。」
二、環境因素與性格。環境包括家庭、自然、社會因素，對人的性格的形成和發展都起著潛移默化的作用，只是對不同的人起著不同的作用罷了。人的體態、成熟程度和氣質是性格形成的生理條件，而家庭、學校和社會是性格形成的社會條件。
外部因素對性格形成的影響首先取決於個體對自己與外部因素之間的認識，而這正是個體自我意識和動機等內在心理因素的問題。因此，自我意識和動機等內在心理因素與外部因素的深度整合構成了某個人的性格特徵。
三、自然因素與性格。自然因素對人的性格的影響帶有普遍性。人們在現實生活、社會交往中也會感覺得到這種影響。但是，這是就一般情況而言的，並不是絕對的。
四、社會因素與性格。不同的國家和地區有具體的文化特徵，比如不同的語言、不同的道德理想、不同的價值觀念、不同的生活方式。這些都會在人的性格上打上不同的烙印。
每個民族的性格都與其文化傳統、生活方式、生活環境有一定的關係。
五、家庭因素與性格。影響人的性格的家庭因素有很多方面，不同的養育態度會直接影響子女不同性格特徵的形成。父母對子女採取嚴厲型態度，子女容易容易形成執行拗、冷淡、粗暴、依賴、自卑等不良性格特徵；採取放任型的態度，子女容易形成冷酷、攻擊、情緒不安或消極、與世無爭和玩世不恭的性格特徵；採取溺愛型的態度，子女容易形成任性、幼稚、以自我為中心、撒嬌放肆、缺乏獨立性、膽小怕事、對人沒有禮貌等消極的性格特徵；採取民主型的態度，子女容易形成獨立、直率、積極、協作社會適應性強等積極的性格特徵。
由此可見，父母的態度如何對子女性格形成至關重要。
六、教育因素與性格。學校教育對人的性格的形成，特別是人對社會、事業、人的看法和態度的形成，對人的世界觀、人生觀、道德理想、奮鬥目標的確立，具有重要的意義。學校要培養學生良好的品德，就要培養學生良好的性格。
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