1樓：蓋普希金
解除勞動合同當日應該結清工資。
《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：老爺叔
一般都要在辦理完離職手續後的下一個發薪日發放的
3樓：梅子秀資源庫
可以的 看12月份什麼時候發工資 找領導或財務溝通
請問一下我在上海昌碩科技****11月7號自離了,上個的工資會按時在11月10號打在卡上嘛?
4樓：我竟然是人類
可以的，因為8號和9號是星期天，不上班沒事，10號中午工資就到賬了。他們要到晚上才能判定你是不是曠工。所以今天自離10號工資可以到賬。要是沒有這個雙休頂著就不行了！
我在上海昌碩電子廠2個半月了，組長不批離職單，準備自離，我是派遣的補辦離職單剩下半個月工資能給我嗎
5樓：
可以的，如果是公司開除你需要提前一個月通知你，如果違反可以要求工資補償一個月。你自己離職也是一樣的，要和人事說明，我已明確提交離職申請。一個月後也算是離職事實成立。
之前的錢都會補給你的。你領導不批准原因是產生離職率了。對他不好如果有績效考核會扣他的工資，另外可能也是沒有人員補充。
你可以擺明你的立場。如果協調不成可以走當地勞動仲裁幫你處理。免費的。
我在上海昌碩電子廠上班，我先前已經曠工兩天了，我一月八號在曠工到一月十號，能發我十二月份的工資嗎
6樓：w尐奇蹟丶
可以。你十號去上班。十一等工資到賬。就自離。我也是。曠工三天就沒有工資。
7樓：匿名使用者
可以曠工三天才算自動離職
8樓：仰起頭看雨
說不準 問問廠裡的規定吧 有的給 有的不給
我是勞務工！上了22天班後自離的， 11月30號在昌碩補辦的離職，為什麼
9樓：
因為公司每月的26號結薪，26號以前的都會在下個月10號發，26號以後的，會在下下個月10號發。進昌碩這些你都不瞭解的嗎？
10樓：召亮博士
詳細問問單位，並進行**錄音！
我是上海昌碩科技****的，要辭職公司不批，自離後公司不發工資，怎麼辦？ 20
11樓：smile丟丟
自離的正式員工，即工號為w1開頭的正式員工，可以在每月的12日～15日，28日～次月2日，週一到週五的上午8:30～11：30至3668的3號視窗補辦曠職流程，即可在補辦的次月將薪資補發。
（如有廠服等庶務可一併帶回，不交會扣庶務的費用。）
12樓：
你離開後，已形成事實勞動合同不存在的關係，可以申請勞動仲裁，解除勞動關係
13樓：
自離也就是曠工吧。勞動合同裡有約定的當然按合同辦了。你在選擇曠工的時候就應該知道這個結果的。
14樓：匿名使用者
我到昌碩沒幹到半個月要求辭職公司拿離職單給我這是為什麼來！？離職扣600塊錢
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