1樓：黨金娥
申請當地仲裁局仲裁。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動者的證言等。 其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
另外，你可以找負責人去理論，用錄音把他的話套出來（談話內容要涉及你何時開始來單位，單位為什麼不買保險，為什麼不簽署合同。讓單位給你個說法。）----如果談話中用人單位不否認並且預設了你的入職時間，不買保險的原因等等，你拿著這個錄音就可以做證據。
2樓：一間小小的雜貨鋪
什麼時候不幹了，拿著工資條什麼的到當地勞動監察部門告他啊
3樓：財柒
不籤勞動合同的公司，就不要指望給你買保險了；如果你覺得工資可以，就自己買保險繼續幹；否則就離開。
公司不給員工上養老保險只上醫療和工傷保險是合法的嗎我們該怎麼辦
青島社保服務網 估計你是通過勞務派遣安排到公司工作的吧。好多企業的外包人員，都是繳納醫療和工傷。可以說暫時這塊是個漏洞。 洛弘厚 根據 社會保險費徵繳暫行條例 規定，基本養老保險費的徵繳範圍 國有企業 城鎮集體企業 外商投資企業 城鎮私有企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。...
老闆給交職工養老保險，不給交職工醫保，居民醫保不給辦，我該怎麼辦
劉美婷 跟退休不返生關係，退休之前一次性補齊25年醫保錢就行了 樂虞斯 企業必須給勞動者購買5險，這是法律法規規定的，但是很多私企都不會這樣做。有的像樓主一樣只購買部分險種，有的以工資涵括了保險部分 間接表達我發了現金給你，就不用給你買了 逃避勞動法 勞動合同法 社會保險法責任。最好的辦法就是把勞動...
公司不給員工籤勞動合同還不買社會保險這合理嗎
韓飛律師 該用人單位行為違法！勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 因為單位違法在先，你書面提出離職後可以立即走人，並要求單位支付你拖欠的工資 押金 經濟補償金 雙倍工資 最多11個月 加班工資等 從你離職開...