1樓：匿名使用者
對於離職體檢，醫生讓休7天覆查的，在7天時間內，勞動者正常為用人單位提供勞動的，用人單位應當按勞動合同約定及相關法律規定支付勞動報酬。如果用人單位不按勞動合同約定及相關法律規定支付勞動報酬，勞動者可以向勞動行政部門投訴處理。
相關法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：小助首領的品牌知識店
離職體檢？？？
離職還體檢呢？
算不算考勤的話，還是問問你們那的人力更明確一些。
入職體檢發現白細胞低，醫生讓我休息好第二天再去複查有沒有懂這方面的人幫我看看，在這裡謝謝了 20
3樓：dedecms常見問題解決
常規的體檢，醫生擔心會有誤差，所以讓你複查下，如果第二天數值是正常的，說明你第一次體檢的是誤差。
（覺得幫助你了，請採納。）
請問，醫院開具的一週病假請假條，一週所指的時間應該怎麼計算？
4樓：匿名使用者
你的演算法就有問題，一週只有七天，7月15-16-17-18-19-20-21；應該是從7月15日星期五到7月21日星期四算一週，請假過程中，法定節假日也是要算請假的
5樓：
7月15日（週五）到7月21日（週四）正好7天，你請假的工作日應該是5天，
6樓：殘浪
同意樓上 hyxs0715 的回答
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