1樓：桓碧戎
現在單位隨便體檢一般分為三步。第一步入職前要做體檢。第二種在當班期間每年做體檢。打了離職報告之後，離職前單位會安排你做體檢的。
2樓：錢胖胖
可以30日內向所在單位申請鑑定職業病，用人單位不鑑定的1年都可以向當地社會保險部門申請，具體如下：
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
供參考，謝謝！
公司對離職人員的職業病健康體檢，國家強制規定一定要做？ 還是離職員工自己決定是否要做
3樓：匿名使用者
首先，不說強制不強制，這個是對離職員工好的，而且費用是由企業承擔的。
其次，分情況，如果是特殊崗位的，離職必須做職業病健康體檢，其餘崗位國家不強制。
最後，如果做了職業病健康體檢，發現有職業病，離職員工可以要求賠償的，如果沒有做體檢，過了較長時間，離職人員再做體檢時發現有職業病，很可能無法證明是在哪個單位上班得的，同時鑑定職業病的費用也要由離職員工自己先行承擔。
就是這些，你自己決定吧
4樓：匿名使用者
非強制性的 樓上說的很對！ 如果自己接觸相關職業病危害因素，最好還是做！
公司對離職人員的職業病健康體檢，國家強制規定一定要做？還是離職員工自己決定是否要做？
5樓：晨光
國家是要求企業給接觸職業危害的崗位人員做離職體檢的，通常費用由企業負責。
6樓：小相三
這個的分行業，一般有危險的對身體有影響的如果離職了，公司會強制你去體檢的。也就是健康體檢，說白了就是看看你在工作期間有沒有的職業病，對身體有危害的病！比如說有些工作型別，粉塵比較多，工作環境不是太好，離職了就要去體檢，做職業病體檢，就是為了防止得塵肺病的。
有些職業比如說化工化學類的，離職了也要去體檢的，畢竟任何化學品，都是對人體有害的，時間久了，就容易對身體有傷害，比如說在化學廠酸性液體比較多，時間久了，人體自然而然的就變成酸性體質了，容易生病抵抗力自然就有下降了。至於**的病只能去醫院體檢才能確證的。所以說離職了最好去體檢，對你和公司都好！
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