勞動能力鑑定1 4級鑑定標準是什麼

時間 2022-05-10 18:00:04

1樓:萍萍老師

根據我國有關法律規定,工傷鑑定的型別主要包括: (一)勞動能力鑑定,分勞動功能障礙程度和生活自理程度鑑定,其中對於可以享受生活護理費的應該在勞動能力鑑定結論中加以明確,如果結論中未註明的,不予以支付生活護理費. (二) 停工留薪期的確認; (三)配置輔助器具的確認; (四)舊傷**的確認; (五)工傷與非工傷的界定; (六)工亡職工供養親屬的勞動能力鑑定; (七)其他受委託進行的勞動能力鑑定。

2樓:匿名使用者

可以申請病退。

因病或非因工緻殘需具備以下條件可以辦理提前退休(職):

(1)經市勞動保障部門鑑定為完全喪失勞動能力。

(2)繳費年限(含視同繳費年限)滿15年,且在職期間按規定足額繳納養老保險費;

(3)男年滿50週歲,女年滿45週歲可辦理退休;男未滿50週歲、女未滿45週歲,經本人申請可辦理退職。 其退休(職)金按其距法定退休年齡(男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲)每提前一年扣減2%,提前時間不滿一年的不扣減。病退人員達到正常退休年齡後,基本養老金不再重新計算。

3樓:匿名使用者

有兩個標準。工傷職工職業病與傷殘等級勞動能力鑑定標準,職工因病與非因公負傷勞動能力鑑定標準

4樓:

動能力鑑定1至4級鑑定標準是什麼?有專門的考評專家

完全喪失勞動能力與勞動能力鑑定1到4級有什麼區別

5樓:陳豔輝律師

兩個是不同的概念,完全喪失勞動能力,是指的沒有勞動能力,不一定是幾級傷殘,

而勞動能力鑑定1-4級是指的傷殘等級,是否喪失、喪失多少勞動能力不一定,需要另行鑑定傷殘等級

工傷勞動能力鑑定的標準是什麼?

6樓:赧韞鬱鴻遠

最新的標準是:

《勞動能力鑑定

職工工傷與職業病致殘等級》

gb/t16180-2014

7樓:嬴蘆野飛捷

現行的勞動能力鑑定標準,是《勞動能力鑑定

職工工傷與職業病致殘等級》gb/16180-2014。

8樓:匿名使用者

工傷級別鑑定標準就是勞動能力鑑定,是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:

生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑑定標準由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。其中,包括器官缺失或功能完全喪失,其他器官ᎌ/p>

勞動能力鑑定的傷殘等級一共分為幾級

9樓:法妞問答律師**諮詢

傷殘等級一共十級。

殘疾等級根據勞動功能障礙情況,分為十個,最重的為一級,最輕的為十級。一至四級為完全喪失勞動能力,五至六級為大部分喪失勞動能力,七至十級為部分喪失勞動能力。

10樓:向上攀爬的

勞動能力鑑定的傷殘等級一共分為一至十級。最重為第一級,最輕為第十級。

以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業病;

1、極重度智慧減退;

2、面部重度毀容,同時伴有表b2中二級傷殘之一者;

3、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;

4、四肢癱肌力3極或三肢癱肌力2級;

5、重度運動障礙(非肢體癱);

6、全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大關節部分功能喪失;

7、雙肘關節以上缺失或功能完全喪失。

11樓:閭丘山陽

一般情況下,這些手續都是單位去辦的,既然你是個人申請了,我猜測應該是單位想擺脫責任故意不予理睬吧?

通常是這樣的,工傷發生後一年之內可以申報工傷認定,認定之後,可以報銷醫藥費了;待工傷痊癒或傷情穩定的時候,申請勞動能力等級鑑定,鑑定完畢後,一週之內,一次性傷殘補助金會由社保支付,打到公司的賬戶上,再由公司轉給你,然後,等用人單位和你解除勞動合同時,再申請一次性醫療補助金和一次性就業補助金,前者仍然是社保支付,後者是用人單位支付,這個錢應該是在你們解除合同之前就要開始申請,等解除合同時一併由單位支付給你。

當然,以上是建立在公司給你上了社會保險的情況下說的,如果單位沒有籤合同沒有上保險,那麼上述的全部費用均由用人單位承擔。

12樓:匿名使用者

職工發生工傷經**傷情相對穩定後存在殘疾的做傷殘鑑定;嚴重傷殘並影響勞動能力的,應當申請進行勞動能力鑑定。

傷殘等級分為十級,最重的為一級,最輕的為十級。

勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

各省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會和設區的市級勞動能力鑑定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。

勞動能力鑑定等級和傷殘等級

13樓:華律網

勞動能力鑑定和傷殘鑑定不一樣。勞動能力鑑定與傷殘等級鑑定既有聯絡又有區別。從性質上來說,勞動能力鑑定是傷殘等級鑑定的基礎。

從範圍來說,勞動能力鑑定範圍更大一些,即除對工傷(含職業病)進行鑑定外,還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑑定,其主要職能是從醫務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑑定。而傷殘等級鑑定相對來說更專業、更嚴格,其職能是對工傷和患職業病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑑定。二者的工作程式和判別依據也不同。

但對於明顯的工傷(含職業病)案例來說,傷殘等級鑑定可以與勞動能力鑑定同時進行。二者的申請鑑定的時間也不同,勞動能力鑑定的申請時間是傷者病情相對穩定後,可以提出申請;傷殘鑑定申請時間是醫療終結後。

什麼樣的傷殘才能算四級傷殘呢?賠償標準是什麼?

工傷傷殘勞動能力鑑定,符合四級條款第16項規定代表什麼意思

14樓:day愛學習

您好!你的問題涉及的是勞動能力傷殘鑑定中的標準,其中四級,包含55項,其中第16項代表:一眼有或無光感,另眼矯正視力<0.

2或視野≤32%(或半徑≤20°)。如需瞭解這個等級應當享受哪些待遇,請點選莊濤律師**進一步諮詢,http://zhuangtao.

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司法鑑定與勞動能力鑑定的區別?

15樓:華律網

勞動能力鑑定

和傷殘鑑定不一樣。勞動能力鑑定與傷殘等級鑑定既有聯絡又有區別。從性質上來說,勞動能力鑑定是傷殘等級鑑定的基礎。

從範圍來說,勞動能力鑑定範圍更大一些,即除對工傷(含職業病)進行鑑定外,還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑑定,其主要職能是從醫務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑑定。而傷殘等級鑑定相對來說更專業、更嚴格,其職能是對工傷和患職業病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑑定。二者的工作程式和判別依據也不同。

但對於明顯的工傷(含職業病)案例來說,傷殘等級鑑定可以與勞動能力鑑定同時進行。二者的申請鑑定的時間也不同,勞動能力鑑定的申請時間是傷者病情相對穩定後,可以提出申請;傷殘鑑定申請時間是醫療終結後。

16樓:浪裡小青魚

1、鑑定機構不同

勞動能力鑑定由設區的市級勞動能力鑑定委員會進行鑑定,司法鑑定由經省級以上司法行政機關批准設立的鑑定機構進行鑑定。

2、適用範圍不同

勞動能力鑑定鑑定適用於工傷事故;司法鑑定適用於人身損害賠償、道路交通事故導致的傷害等的鑑定。要求工傷賠償首先要進行工傷認定,然後再進行勞動能力鑑定,司法鑑定可直接委託鑑定機構作出;司法鑑定中包含勞動能力鑑定和職工工傷與非工傷評殘鑑定。

17樓:y小品

司法鑑定包括好多種,傷殘鑑定、傷情鑑定、也包括你說的勞動能力鑑定,司法鑑定是一種法律上對鑑定的統稱。

18樓:沃爾

司法鑑定,一般是故意傷害案中確定傷害程度或者確認證據的真實性的鑑定。勞動能力鑑定是對工傷以及工傷致殘的等級。只有勞動能力鑑定或者傷殘等級鑑定才能向公司索賠。

司法鑑定是為了解決案件中的有關特殊或技術問題而為的。勞動能力鑑定是為了確定工傷等級,享受工傷待遇而為的。

司法鑑定往往標明傷害的因素對於傷殘結果的形成分別所佔的比例,即在賠償中採取按比例賠償,由於個人因素造成的影響也計算在內;而工傷賠償則屬於無責任賠償,即職工不承擔在事故中因個人因素造成的責任。

19樓:藍蓮花

司法鑑定是去法院起訴後,法院根據情況要求做的。司法鑑定不能用於工傷賠償。而勞動能力鑑定是在走工傷程式時要做的鑑定,是為了進行工傷賠償。

20樓:法妞問答律師**諮詢

工傷鑑定與司法鑑

定的區別:1、收費不同,工傷鑑定一般300塊並且社保可以報銷,司法鑑定則千元左右;2、依據的標準不同;3、鑑定的機構不同,工傷是勞動鑑定委員會,屬於社保部門在管,司法鑑定則是獨立的;4、法律依據不同。

工傷鑑定勞動能力鑑定的依據是什麼

一 工傷傷殘評定是勞動能力鑑定委員會根據勞動者受傷的部位和受傷的程度進行綜合評定的,鑑定條件是受工傷的勞動者是有在進行工傷認定以後,等社保部門認定為工傷以後,才能做工傷鑑定 二 法律依據 工傷保險條例 第二十一條 職工發生工傷,經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。第二十...

申請鑑定要多久才去做勞動能力鑑定

勞動能力鑑定工作應遵守哪些程式?職工因工緻殘需要進行勞動能力喪失程度鑑定從開始到結束必須經過申請 受理 鑑定 結論 告知五個環節。工傷職工在停工留薪期內 或傷病處於相對穩定狀態,停工留薪期滿或傷情造成殘疾並影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。一是申請 1 職工進行勞動能力鑑定,須由用人單位 工傷職...

勞動能力鑑定申請表如何填寫,工傷職工勞動能力鑑定表申請人意見怎麼填

填寫步驟 1 填寫工傷職工姓名。2 填寫工傷認定決定書編號。3 填寫證件型別和號碼,一般填寫居民身份證。4 填寫傷殘部位以及時間。5 填寫聯絡地址。6 填寫單位資訊。擴充套件資料 勞動能力鑑定程式有以下步驟 1 提出申請凡因工 因病需進行勞動能力鑑定的職工,用人單位應在規定時間內組織職工進行勞動能力...