1樓：
我是一個招工專員，兄弟你的問題我答不上來,我也沒去過上海,不瞭解情況.在家千日好,出門一日難，我把我能想到的招告訴你吧．準確判斷不是太可能的，真是黑中介做個假的營業執照你也看不出來是不是，更何況正規與非正規唯一區別就是要完錢後有的給介紹工作，有的不給介紹，還有的也介紹工作只是工作不好而已，這些都是交完錢後才能看出來的，頂多也就是找個規模佔地大點的中介，畢竟有聲譽在那兒放著。
第二、黑中介不管怎麼騙都是錢，有的告訴你先交錢然後等著面試，或者是等著通知之類的這些都是騙的，如果他說先看工作在付看活費，等你定下來在交另外一部分倒是可以，看活費用50塊錢以內你應該還能接受吧，跟中介的人磨一磨，小中介應該是可以的，大中介不清楚，還有就是記下中介的名字，打114查這個單位，當然是只針對大中介。
第三、被騙可以打96315還有一個什麼315的，是工商局投訴**，在付款以前要記得管他要發票或者是收據，上面一定要有他們單位的公章否則無效，維護權益也要有證據嘛，其實沒有幾個中介給收據的（我們這裡是）不過你在上海嘛，為了以防萬一不給的就不交錢。
第四、上海人排外中國第一,呵呵,你外地的他們不愛要,你找的崗位應該是某廠的工人而不是什麼辦公室的職位吧。建議你先去找一下當地的零工市場，不用說你知道不知道，鼻子底下有嘴，你去問肯定會有，先找個零工幹，畢竟在上海消費也是不小，先吃飽飯在說，跟其他打工的聊聊，或者在打零工過程中跟同事，從他們嘴裡也許能掏出來一些公司的用工資訊，你要找的應該是屬於勞動力密集性企業的公司，一般不需要什麼技術和學歷，你去的可能是一些需要相關技術的公司，我說的這類象一些製衣、紡織、之類的輕工招工標準都較低，一般都是計件工資，前期收入可能不會太高，還有找到工作之後你也要注意，一般勞動力密集型企業的人數沒有一千也得有七八百，規模小的不要去。
象這類企業招工招都找不著，不可能會把人往外推。
最後祝你早日找到合適的工作。
出門在外還得靠自己，人海茫茫，前途珍重。
2樓：英語數學資源達
中介公司有各種執照的，先看清楚
黑中介一般都是不太正規的象你說的那樣
行騙方法五花八門，網上多看看就知道了。總之是騙你交錢然後什麼都得不到。
被騙了也不要想什麼辦法了，你在交錢之前一定要謹慎就好了。有辦法可以追回來不過代價太不划算了。而且他們人多你只有一個人，只當是交了學費了
上海有多少人在找工作啊，工廠的流動性又不是非常大。過完年的一個月很好找工作。建議你離開上海，物慾橫流的城市
3樓：匿名使用者
肯定是**的,正規的中介會和你籤合同的,有了發票和合同你可以起訴他們的
黑中介介紹你去的話,那邊也會有他們內部的人,讓你去做兩天隨便找個藉口就會個一你開了.我覺得你可以去下人才招聘會,或者就趕緊在網上留意下.還可以自己去那些工廠直接找人事部好好談談去面試,多試幾家總會有可以的.
加油.不要在這種中介找,浪費錢心理還窩囊.不值得.
4樓：
我是做勞務的,來跟你個現身說法吧\
1\判斷是不是黑中介看他是否具備以下證件:營業執照\稅務登記證\組織機構**\職業介紹許可證(這些在他公司醒目的地方懸掛)
另外職業介紹工作人員必須佩帶當地勞動部門頒發的職業介紹人員從業資格證上崗\
2\行騙方法舉不勝數,所以^^^^最多的就是你碰到的這種了,你只記住介紹工作收錢是合法的,但必須提供正規發票,簽定協議.且收費不得高於國家規定(上海的不知道是多少,深圳的是240元)
3\立即報當地勞動與社會保障局,同時打110,嚇唬也好
4\給你幾點建議:你要認清自己的定位,看你的情況還是找普工吧;找下當地的招工**;要是 在深圳，我道是可以幫你～～
5樓：獨愛憶兒
1、如何準確的判斷一個勞務諮詢公司是不是黑中介看他們的營業執照，資格證等等相關證明
營業執照要注意日期有沒有過期啊等等
還有如果你不能鑑定真的假的，就拼命看．皺著眉頭看．看看他們有沒有心虛或者想跑開話題
或者你直接說一些帶有質疑的話，看他們反映
2、黑中介的行騙方法有哪些，知己知彼嘛~最好是有朋友現身說法的。
然後還有讓你先交多少多少錢．然後之前說會退的就不退了．賴掉3、萬一被騙該如何維護自己的權益？
從理論上來講你可以報警．不過事實上可能沒什麼用．因為取證難所以．．．加上第2條．可以告訴你個很好的方法你手機有錄音嗎？法律人士比較支援用這個
你們談的時候都用手機悄悄錄好
以後可以做為證據也可以．．．
4、在上海為什麼進個工廠都那麼難？
因為我們人已經很多了．．．大量的人過來．
都以為這裡有**啊？我們自己的大學生都找不到工作了捏雖然是有些原因的．．．可是人真的很多
要不你去廣州深圳什麼地方看看？
6樓：匿名使用者
首先，你到正規的人才市場，
如果有你滿意的，或者有人介紹推薦的，只要收錢或者要你的證件什麼的，一律不給，因為一般到人才市場去的，都會帶有單位的介紹信，營業執照，資質證明==
同時你可以按照他說的公司，撥打當地的工商部門予以查證。
另外也可以到公司進行查證看是否屬於正規公司。
建議你也可以在網上釋出簡歷，現在網上應聘不必去人才市場找差
7樓：匿名使用者
是黑中介,如今的世道變了,不能相信,最好出門有個朋友照應,不過我國的法律還不完善，想這樣的黑中介在法律上還沒有懲罰措施，現在只能查處，關停，這樣的中介查處起來也比較困難，因為是新問題，所以還沒有具體的監管部門（主要是勞動），現在只有靠公安，工商，勞動聯合執法來管理（不過這樣的執法成本太高），具我瞭解，上海近來有一些大的動作來制止這個問題。
我在這裡提醒廣大求職者，正規的中介是不收個人任何費用的。上海所有的中介可以在21世紀人才網上找到地址http://www.
21cnhr.gov.cn/index.
htm,像勞動處舉報,或告他們以此獲得保障.上海是個大城市,有很多外來務工人員,也有很多**,如果沒有一定的文憑是很難找到好工作,但如果有一技之長也可以獲得好工作,繼續努力吧,不要灰心
如果你想找到好工作,就先要知道你想做什麼,還有去智聯招聘網會給你幫助的
8樓：匿名使用者
正規的，肯定大麼，工作人員素質高，
9樓：來自留雲亭深邃的梭子魚
高分 關於勞務工籤合同的問題 請教專家~~！！！
10樓：中國勞動合同法
你好：看不懂了，你到底是和勞務派遣公司籤的合同還是和實際的用人單位籤的合同？這很重要。
1、勞動合同期限是由勞動者和單位協商確定的，法律沒規定一定要2年；
2、同1
3、公司辭退你要符合法律規定，不能隨意辭退。合同期限屆滿，勞動合同就終止了，不存在辭退不辭退的問題，也就是合同到期後公司如沒和你續簽合同，你們之間就不存在勞動關係了。
4、合法的辭退，單位要按你在單位工作年限，工作每滿1年補償1個月工資，但勞動合同法39條規定的情況下辭退你，單位不支付補償金
第39條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
違法辭退，單位應支付你相當於經濟補償2倍的賠償金
合同到期終止的，除單位提高或維持勞動條件與你續簽合同而你不同意續簽的情況單位不付經濟補償，其他情況單位要按前述標準支付你經濟補償
5、是勞務派遣嗎？如不是，當然可以提出你的要求
6、有沒有必要當然要由你自己根據實際情況來判斷，單純從合同期限來考慮，能給你提供相對長期、相對穩定的工作機會的單位還是值得的
11樓：
1、沒有規定；
2、籤幾年是雙方協商的；
3、辭退需符合法律規定，未有法定理由不能辭退；
4、合法辭退沒有補償，違法辭退工作按照勞動合同法第47條雙倍補償或要求恢復勞動關係；
5、有沒有必要待下去，得自己判斷。
6、國有企業勞務工和正式工實際上都是勞動合同用工，不過目前內部把握的標準和待遇有差距。
高分請教法律專家們有關勞動合同的問題 20
12樓：韓飛律師
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
勞動合同除了具有合同的共同特徵外，還有自己獨有的下列特徵：
（1）勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，即具有勞動權利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人；另一方是用人單位，即具有使用勞動能力的權利能力和行為能力的企業個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位。雙方在實現勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關係。
（2）勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性。沒有隻享受勞動權利而不履行勞動義務的，也沒有隻履行勞動義務而不享受勞動權利的。一方的勞動權利是另一方的勞動義務，反之亦然。
（3）勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。
（4）勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特徵。勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見，勞動合同即成立。用人單位根據勞動者勞動的數量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。
勞動者與用人單位均享有一定的權利並履行相應的義務。
（5）勞動合同往往涉及第三人的物質利益關係。 勞動合同必須具備社會保險條款，同時勞動合同雙方當事人也可以在勞動合同中明確規定有關福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質利益待遇。
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條、第十九條規定，勞動合同有「固定期限勞動合同」、「無固定期限勞動合同」和「單項勞動合同」。
一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規定的長期合同。
三、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
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典型的居家自閉症，我也曾患過，不過後面我自己上網查了一下，經過一段時間地自我調節，現在已經沒有了。你要戒去宅在家裡的習慣，經常出去走看，哪怕是看看風景，走在路上看看路人都可以。另外，可以約親人或朋友一起到商場，書店裡面走走，這樣都有益你現在的心態，當然還要有適當的運動，這樣可以減輕你目前的心理壓力。...