1樓：百度律師
發生工傷事故後，用人單位應當在一個月內申請工傷，這樣醫療費由工傷保險**承擔；超過一個月由個人在一年內申請工傷認定的，醫療費由公司承擔。公司沒有為勞動者購買工傷保險的，所以費用由公司承擔。
工傷認定需要傷者職工準備以下材料到勞動局工傷科申請認定：勞動合同或者能證明勞動關係的材料、診斷證明、公司營業執照影印件、目擊者證言證詞等等。
根據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
2樓：捌酒不理食
國家政策只有工傷，沒有什麼叫工地上的工傷。
3樓：徐哲開
工作期間受傷，可以認定申請工傷認定
工地上的工傷怎麼處理的
4樓：呵呵呵
您可以向單位申請工傷鑑定
單位鑑定是30天
個人申請期限是1年
建議您儘早去做工傷鑑定
在工地上受傷能算是工傷嗎
5樓：匿名使用者
在工地上受傷，因為工作原因遭受事故傷害的才算工傷。
勞動者在工地上受傷，並不都是工傷，只有因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，且不屬於第十六條規定情形的，才應當認定為工傷或者視同工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
6樓：愛笑的賽宗妤
只要是在工作的時間，地點，因為工作的原因導致的意外傷害，都屬於工傷。
7樓：孝南楊進軍
職工在工地上上班，工作時間，工作場所，因為工作原因收到事故傷害的，或者工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（一）或（二）款規定，應當認定為工傷。其他情形，不能認定為工傷。
雖然符合認定為工傷條件，但因吸毒、醉酒，故意犯罪，自殺或自殘遭受傷害的，不能認定為工傷。
建築工地工傷賠償有什麼標準什麼叫確定勞動關係
8樓：資深仲裁員大鵬
1.確認勞動關係是申請工傷的第一步，先要到仲裁部門立案確認雙方具有勞動關係。
2.首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
具體專案和標準：
（一）醫療費
1、要求：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構**。
（二）住院伙食補助費
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。
2、要求：住院期間。
備註：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。
（三）交通費、食宿費
1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
（四）****費
1、標準：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
依地方規定，****需經辦機構組織專家評定。
（五）輔助器具費
1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
（六） 停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
備註：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程式，依地方規定。
（七）護理費
1、標準：（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％ ； 2、要求：
生活護理費需經勞動能力鑑定委員會確認，工傷職工按月享受。
9樓：noboby的遊
1、----
——先說「什麼叫確定勞動關係」，「勞動合同法法第7條中的規定」，這是可能老闆賴皮的一種說法，——他以為建築工地的工人工作不固定，而且沒有簽訂勞動合同，就沒有形成「勞動關係（勞動僱用關係）」想以此推脫責任。大多數建築工地都沒有給建築工人交納五險一金（就是工傷保險，養老保險，醫療保、失業金險等）這也是中國建築工地的普遍現象，但出了事，受傷的工人就得靠法律來維護自己的權利，不能以中國建築工地的勞務現狀（不籤合同，不交五險一金）來否定自己的傷害和痛苦。
——法律條文：《勞動合同法》-----第7條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
解析：就是用人單位同你商量後，他同意請你打工，你同意跟他幹活，從上班的第一起你們的勞動關係就確定了（就形成了勞動僱用關係），不能以沒有簽訂勞動合同來否定雙方沒有建立勞動關係，就得按勞動合同法的規定來保障雙方的權利和義務，雖然你沒有跟他簽訂合同，同樣要按簽訂書面合同一樣的標準給你待遇（當然就包括安全保障和**保險了），你也要按簽訂書面合同一樣的的標準跟他幹活。 -----所以不用擔心沒簽訂書面的勞動合同問題，老闆一般都會耍賴，你就得依靠法律來辦，你必需申請勞動局介入調查和處理。
2、----
——「建築工地工傷賠償標準」。國家沒有單獨的建築工地工傷賠償標準，由《工傷保險條例》以及各省工傷保險辦法等相關規定來調整。
你也沒有說清楚是幾級？
————給一個七到十級中的「一次性傷殘補助金」給你看一下：
七級至十級傷殘待遇標準
1、七級傷殘=本人工資×12個月(2023年1月1日後，為13個月)
2、八級傷殘=本人工資×10個月(2023年1月1日後，為11個月)
3、九級傷殘=本人工資×8個月(2023年1月1日後，為9個月)
4、十級傷殘=本人工資×6個月(2023年1月1日後，為7個月)
————「一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助」
——勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（由於《工傷保險條例》的修訂，2023年1月1日以後，工傷醫療補助金改由工傷保險**支付）。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。（你到你所在地的勞動部門或保險機構查詢一下吧！
）另附（工傷法律賠償**給你，自己有什麼疑惑上這個網查詢）：http://www.ft22.com
非常同情農民工兄弟，也非常希望能幫到你。
在工地上出工傷求助，在建築工地上發生工傷應該怎麼賠償？
員工在工作過程中 出現工傷事故，應該按照工傷流程執行。如果單位不按照工傷流程進行執行的話，員工可以申請勞動仲裁進行維 權。員工需要根據工傷流程進行處理 1 及時送往醫院 2 申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。3 申請勞動能力鑑定，在員工 完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動...
工地上工傷怎麼賠償，建築工地工傷如何賠償
需要當事人發生事故之後，一年以內申報工傷認定。然後當事人傷情穩定之後，做傷殘等級鑑定，依據當事人鑑定的傷殘等級，享有相應的補償待遇。例如 工傷保險條例 規定 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，...
工地受傷九級能賠多少錢，工地上工傷九級大約能賠多少錢？
2019年九級工傷賠償標準 一 醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間 訓練期間 工傷 期間的醫療費用。1 職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。2 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。二 住院...