1樓：
可以，退休職工返聘就業不可以參加社保，但可以享受相關待遇。交通事故首先由肇事方進行賠償不足或不能賠償的出證明由企業賠償，或者由企業繳納商業保險進行賠償。總之企業是最終的保底。
派遣公司和企業在賠償問題上都會有派遣協議來區分責任。所以先找派遣公司看派遣協議確定最終找誰賠，賠償金額諮詢一下當地的法律服務部門。
2樓：勞動法諮詢師韓飛
一、交通事故
網上搜尋《交通事故賠償標準各項計算公式》，內有以下內容（與你無關的內容可以不看）：
交通事故賠償標準
一、醫療費賠償金額的計算公式及相關法律法規交通事故賠償標準
二、誤工費賠償金額的計算公式及相關法律法規交通事故賠償標準
三、住院伙食補助費賠償金額的計算公式及相關法律法規交通事故賠償標準
四、護理費賠償金額的計算公式及相關法律法規交通事故賠償標準
五、殘疾賠償金的計算公式及相關法律法規
交通事故賠償標準
六、殘疾輔助器具費賠償金額的計算公式及相關法律法規交通事故賠償標準
七、死亡賠償金的計算公式及相關法律法規
交通事故賠償標準
八、被扶養人生活費賠償金額的計算公式及相關法律法規交通事故賠償標準
九、交通費賠償金額的計算公式及相關法律法規交通事故賠償標準
十、住宿費賠償金額的計算公式及相關法律法規交通事故賠償標準十
一、直接財產損失賠償費的計算公式及相關法律法規交通事故賠償標準十
二、車輛停運損失費及相關法律法規
交通事故賠償標準十
三、喪葬費賠償金額的計算公式及相關法律
二、工傷
最高人民法院行政審判庭關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工**的，應否適用《工傷保險條例》請示的答覆
（(2010)行他字第10號）
山東省高階人民法院：
你院報送的《關於超過法定退休年齡的進城務工農民工作時間內受傷是否適用《工傷保險條例》的請示》收悉。經研究，原則同意你院的傾向性意見。即：
用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因**的，應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。
此復。二0一0年三月十七日
聘用的退休人員，下班途中發生交通事故當場死亡，單位怎麼賠償？
3樓：匿名使用者
根據新工傷保險條例全文（2023年1月1日起施行）第三條 工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。
退休人員聘用單位已經無法為其繳納工傷保險，應該不屬於工傷條例中規定的職工，所以工傷賠償不太可能。你可以申請單位民事賠償，首先與聘用單位進行協商，如果不滿意賠償要求，可以去人民法院進行起訴。
至於賠償標準，可以參照工亡標準：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
當然補償要扣除原單位已經給過如喪葬補助金、遺屬費、一次性撫卹金等的金額。
4樓：田勇
職工退休後，應聘到另一單位工作，發揮餘熱，聘用單位應給予其支付勞動報酬。對於退休職工在上下班途中發生機動車事故，是否可以認定為工傷，根據全國各地的有關工傷保險規定來看，有些地區如北京是將退休職工發生工傷的情形列為不予受理的範圍之內，顯然就不能認定為工傷了；否則，還是可以認定為工傷的。
當然，單位內部承認為工傷並給予其工傷待遇也並非不妥。
5樓：學點總好
退休人員聘用單位已經無法為其繳納工傷保險，應該不屬於工傷條例中規定的職工，所以工傷賠償不太可能。可以申請單位民事賠償，首先與聘用單位進行協商，如果不滿意賠償要求，可以去人民法院進行起訴。
至於賠償標準，可以參照工亡標準：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
當然補償要扣除原單位已經給過如喪葬補助金、遺屬費、一次性撫卹金等的金額。
已經達到退休年齡的職工（54歲）下班途中發生交通事故，當場死亡，作為公司需要承擔工傷賠償嗎？浙江省 5
6樓：匿名使用者
新農保的政策是60歲，沒聽說有55歲的啊
你能確定嗎？
超過50週歲（女）是不能參加工傷保險的，所以發生工傷的時候，一切的費用是由企業支付的。也就是需要賠償約43-60萬元左右的費用。
7樓：落幕繁星
是否已經享受退休工資，如果已經退休，那麼就不再屬於勞動關係，自然不能作為工傷來處理，公司無需作出賠償，但可以要求公司作適當補償
8樓：王律師
如果是農業戶口的，可以按照工傷賠償。
9樓：於蓬堯律師
不能同時認定為工傷了，享受不到工傷待遇。
已領退休金後再就業工作中交通事故死亡怎麼處理？
10樓：匿名使用者
退休者除了繼續領取喪亡補助、退還個人賬戶資金餘額外，交通事故死亡仍然按照交通事故死亡規定賠償。
11樓：
若是與再就業單位簽有協議，該單位需要賠償。若是工作中交通事故，經交警判定，事故方及再就業單位都要賠償。
12樓：匿名使用者
國家規定男性60 女性55退休 特殊工種如果本人同意可以提前5年退休 如果超出60歲就不能參加工傷保險 如果你是60歲退休而又再就業 如果在再就業其間出現工傷或工亡 保險公司是不會理賠的 你只能和再就業的企業去協商解決了
13樓：位芬
已經退休的人員，各地都有相應的規定，這些都屬於非正常用工，有些單位只想用這部分人，費用低好說話沒有附加條件，但是這部分人工作中一旦發生意外事故或工傷，那用人單位有不可推卸的責任，起碼要賠償發生事故的一些費用，和承擔事故糾紛的一些損失。
14樓：匿名使用者
由村裡賠償一部分，肇事方賠償一部分。
15樓：在畫廊跳踢踏舞的醉蝶花
看他交的有意外保險嗎，如果有意外保險可以找保險公司來處理，
60歲以上下班途中交通事故死亡用人單位勞務關係人身損害賠償
16樓：天蟾如月
這個人和用人單位是什麼勞動關係？
用人單位是什麼性質單位，是否參加社會勞動保險？
工人上班途中因交通事故死亡如何獲得賠償？
17樓：簡簡單單
1、工人上班途中因交通事故死亡，如果符合工傷認定情節，可以申請工傷認定，享受相應的工傷待遇的。
2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
18樓：匿名使用者
上班途中發生交通事故死亡，肇事車輛逃逸的無法追究肇事者的責任和賠償的，你們可以申請進行工傷賠償。
一、根據《勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。
二、依據《工傷保險條例》第七條 工傷保險**由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險**的利息和依法納入工傷保險**的其他資金構成。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
三、認定工傷
從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（ 1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（ 2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
四、依據《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
19樓：專業交通律師
可以選擇交通事故賠償或者工傷賠償，或者二者都進行，如果參加了工傷保險，由社保賠償，沒有參加工傷保險的，單位賠償。死者家屬可以向當地勞動局申請工傷認定，核定工傷待遇。
工傷賠償：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
如果肇事者抓獲了，也可以起訴肇事者，一般交通事故賠償比工傷多很多。
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