1樓：勞動法諮詢師韓飛
準備勞動合同等作為證據，並且要求公司出具書面的解除勞動合同的通知或決定。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據及用人單位的工商登記資訊或營業執照影印件（北京地區不需要提供登記資訊）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，自己親自處理，如果請專業人士指點，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費；
4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！
2樓：
1、拖欠工資+25%拖欠工資的額外經濟補償金=15萬+2023年1.2.3月工資*125%
2、解除合同的東西再議，估計你沒有任何證據能證明公司違法解除勞動合同的
3、僅供參考請找當地律師
3樓：匿名使用者
首先要看你在**工作，你這種情況肯定高於3倍當地平均工資標準了，只能按當地平均工資標準的3倍支付你經濟補償，你工作兩年兩個月，單位應支付你7個月的當地平均工資作為經濟補償，另外因單位無故解除合同，你還可以要求賠償金，數額是14個月的當地平均工資。 參見《勞動合同法》第47條、第48條。未付的工資只能要求公司支付，並賠償利息。
仲裁就去勞動局申請就行了，帶著你的勞動合同
4樓：匿名使用者
單位非法解除勞動合同的，需要支付你賠償金，自己主動辭職的沒有任何補償，單位提出勞動者同意，雙方協議解除勞動合同的，單位支付你經濟補償金。自己最好不要主動辭職，或者同單位協議解除勞動合同，這樣得到的補償少。
縱橫法律網-江蘇蘇商律師事務所-趙勇律師
您好，我是公司的人事文員，負責考勤與工資計算
噗噗嚌 分幾點來說吧 1 你請假的事由 a 緊急 特殊狀況。公司應特事特辦。b 一般私事。主管想消失在自己部門化了，應該會私下低調處理。如果按照規章制度來執行，按理應該會根據公司的規定來處理。因為你們主管已經跟你說明白只能休一天，而另外那1.5天，理當按曠工。具體的處理，估計你心裡有數了。2 主管是...
您好，請問這個律師函是真的嗎，您好，我有一個朋友收到一份律師函，是簡訊形式，但是名字和身份證號都一樣，也有公章，是真的假的！
你不用管他是真是假，關鍵是函中的內容是不是真的，如果你確實拖欠債務的話，對方最終肯定會起訴你。至於律師函，只不過是律師寫的函件，本身沒有什麼強制力，哪怕他是真的也可以不當回事。最重要的是他們是否會走到法院訴訟這一步，而如果債務是真的，你不還的話最終肯定會上法院。這是假的啊，律師函沒有法律效力，律師很...
求律師援助您好，我的情況如下，我老爸準備在找伴侶結婚，家裡有自己蓋的一棟房子，沒有房產
如果是他個人財產，就一點辦法都沒有了，他想給誰你們只好眼看著。你爸財產應有你媽一半呀，為什麼？法律援助是國家設立的法律援助機構組織法律服務人員為經濟困難或者特殊案件的當事人給予減免收費，提供法律幫助的一項法律制度。申請法律援助,可先由單位或所在的街委 村委出具生活困難的證明，然後到所在地司法局的法律...