1樓：匿名使用者
針對流動性大的職業或崗位,可以諮詢下保險公司,建議購買"僱主責任保險",這個保險相對來說是最適合你的情況也是相當便宜的型別,根據你的人事變動情況可以自由變動被保險的僱員,保障範圍僅在工作範圍內發生的意外,也可以附加醫療.
你上面提到的給付現金不太合適,首先勞動部門不會承認;其次為員工買保險也是老闆對員工負責任的一種體現,雖然你如果給現金的話也許要支付的比買保險要少一些,但是保險才是王道,多也多不了幾個錢,但是起到的作用就是天差地別了.
2樓：匿名使用者
很多類似的店是買商業保險的，因為社會保險比較麻煩，費用也高。
一旦出事的話，保險還是很有用的。
不如買那種商業的一年期保險，保險費很低。不受地域什麼的限制。
3樓：ins天使
最好買意外險 。。最好
4樓：t10次
這種屬於僱主給員工上的保險，樓上說的對，可以上一年一期的，比如說中國人壽的卡折，就是管一年的短期險
5樓：匿名使用者
買平安養老保險公司的團體意外險，夠5人就可以，每人每年保費70元，保險責任有：3萬意外身故或全殘、5000意外醫療、意外住院每天10元現金補貼。而且這被保險人是可以更換的。
正好滿足你的要求。
6樓：匿名使用者
意外傷害保險，僱主責任險。或是團體險。
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