1樓：匿名使用者
哎，你就表面大度一點咯，
還有阿，你沒抓住她到底是在跟誰打**證據，不要亂說她呢。
不然到時候她肯定脾氣比你還大，就算是她錯了，她也會死不認帳的。
你如果知道她是給誰打**，你又有證據。
你就好好跟她說阿，你不喜歡她這樣。她這樣做你會很反感。
不要說你很生氣，不然到時候她還覺得你很在乎她呢。
如果她真的愛你，會為你改變的。
2樓：爬滿靈魂的思念
她既然這樣說，還是說明她在乎你的感受的，她知道你會因此而生氣，所以儘量做的不動聲色，你應該相信她可以解決這個問題。給她信任的同時，你也會贏得她的心！
3樓：匿名使用者
你也多給他打**，不能被人比下去，我們不僅要打**，我們還要請吃飯，買衣服，陪散步，如影隨形.看看誰厲害，畢竟是你女朋友.
4樓：物美良品
這沒有什麼，她既然是你的女朋友，她就知道該怎樣。這是佔有慾的一種表現形式，你大可以從另一方面去看待，應該去看心理醫生。至於刪除**記錄，她是怕你吃醋。
想必你一定愛翻她手機吧。呵呵，沒有什麼事兒，你可以和她談一談。祝你們白頭偕老！！
5樓：匿名使用者
朋友，別急，你應該相信她，給她這個空間，大度理解一下，她是愛你不想讓你亂想影響感情，其實也沒什麼事！ 反正想開點
我該怎樣處理我和男友的事情
說個比較實際的話 他都32歲了 還一事無成 連老婆都養不起 就想著結婚 他有沒有想過給自己老婆幸福啊 作為一個男人 我認為 能讓老婆安心養家 能讓父母過上好日子是最起碼的 怕就怕他連想都沒想過吧 再來你的爸爸媽媽生氣時應該的 你想想 他們辛苦把你拉扯這麼大 也想你幸福的 可是 花了那麼多錢在你身上 ...
事業單位領導處理事情不公,可以怎樣申訴
2012年8月22日，人力資源和社會保障部 監察部令 第18號公佈 事業單位工作人員處分暫行規定 第三十九條 受到處分的事業單位工作人員對處分決定不服的，可以自知道或者應當知道該處分決定之日起三十日內向原處分決定單位申請複核。對複核結果不服的，可以自接到複核決定之日起三十日內，按照規定向原處分決定單...
同一崗位不同薪酬，老闆是如何處理這類員工的工資抱怨
這是一個典型的勞動關係問題，首先，事情已經發生了，你可以告訴他可以通過獎勵的體系彌補他 另外，公司內部是會有職級評估的，通過調整職級來加薪 最後，公司外部招聘人才具有特殊性，剛入職的員工誰跑到前面，我們會進行相應的工資調整。 酒樓中喧鬧的聲 來。管理故事講一個公司裡,同崗位的兩名員工,卻工資不相同,...