1樓：似涉
單位開據退工單後你的關係就不屬該單位了。除公務員和事業單位的關係在本單位外，其他的都應該放在所在地的職介所或人才市場管理辦
2樓：桂樂正
辭職一定要記得提前30天提交書面辭職書。
3樓：匿名使用者
根據合同條款辭職的不用支付違約金。單位開據退工單後你的關係就不屬該單位了。除公務員和事業單位的關係在本單位外，其他的都應該放在所在地的職介所或人才市場管理辦。
你找到新的單位後由新單位辦理用工手續。在沒有找到工作期間醫保、社保、公積金等必須自己交，當然也可不交。社保卡、醫保卡為同一張卡，必須有的，你看病時必須要用的。
其他的卡沒聽說有。如果單位沒有給你交過金，你不會有卡，交過了肯定有，你要問一下，不行的話到勞動局諮詢。
4樓：專挖地雷
1.戶口和檔案一起轉回長沙市人才市場或者戶籍所在地公安局和勞動局，具體細節離職時詢問人事部辦理。
2.離職時公司開好蓋公章的離職證明書（3份），拿著它去中山社保局辦理社保轉出手續，還拿著去公積金管理中心辦理公積金支取手續，取公積金的時候需要本人建行的銀行卡和你那個公積金的小摺子，還要身份證原件影印件。記住，公積金必須提前一個月通知人事部停繳納，不然離職辦理時還要等一個月才可去支取。
醫保就沒辦法轉了，在下一個工作單位繼續交社保就會續交了。
-----那麼詳細了，請採納加分撒·！
辭職需要辦理的手續
5樓：號
那你就要要求原來的工作單位開合同解除證明或者是離職證明，一般來說辭職的話都會給你開的。
辭職後有哪些手續需要辦理？
6樓：
正式員工離職手續辦理流程：
一、如果您的勞動合同還沒到期：
1、需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見後報人力資源部。
2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批准後，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款後，經交接雙方和部門領導簽字確認後，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。
5、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放您的工資。
二、如果勞動合同到期了，就直接不續簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。
7樓：餘元容儲瑋
辭職後先去人事部辦理離職手續，然後找公司開一個退保證明，再找公司指定的社保局退保，領取保障金。
辭職後有哪些手續需要辦理
8樓：
正式員工離職手續辦理流程：
一、如果您的勞動合同還沒到期：
1、需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見後報人力資源部。
2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批准後，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款後，經交接雙方和部門領導簽字確認後，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。
5、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放您的工資。
二、如果勞動合同到期了，就直接不續簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。
9樓：庾穹富曉莉
真是各地方不一樣,你在那兒就業的時候有沒有交給單位什麼勞動手冊,如果交了,走的時候要帶走的
10樓：貢曦卞馳媛
各個公司的要求不一樣,我本人是昨天辭職的,在一家中小型不正規的公司.總經理在辭職書上簽字同意以後,我收拾了
辦公室東西,交接工作,然後去企管部(人力資源部)說一聲,把相關的鑰匙等物品歸還,然後再去算工資,我就走了.
11樓：修蒙帥沛山
各公司的情況不一樣，雖然說辭職了，建議還是保持你在公司的良好形象，請到人事部門尋求幫助
每個公司應該有這樣一套體系
12樓：那郎榮碧白
我跟你差不多，以前辭過一次，如果是中小型個體，那麼很簡單，我直接在工資單籤個名，跟老總說一聲，然後歸還東西，走咯
13樓：匿名使用者
親身經歷：1保險包括養老，醫療，失業保險。如果不轉新公司，就讓公司開個解聘書，然後自己去三險部門辦理，然後就是自己負責交養老和醫療，如果失業交滿1年可以領1個月，以此類推。
2檔案看你公司性質，如果是國企的話，檔案在公司人事部，檔案一般沒有拆開的。自己不能拿，如果新單位需要，則需要新單位開個檔案接收信，舊公司會評此信給你檔案同事要在接收信上蓋章（必須）。如果沒有新單位，建議不要拿檔案，暫時放舊公司。
如果非要拿，就要去本市管理檔案的部門開接收信，然後檔案就會放在檔案管理部門，每年交保管費。3失業證明有解聘證明就可以了，另外這個失業保險沒幾個錢，而且辦理相當麻煩……要有心理準備，就是要你跑蓋章，我辦1半就放棄了，除非你能拿5個月以上的保險，就是你交了5年的失業保險。
14樓：匿名使用者
我來幫你：一首先你是主動辭職還是被公司辭退？按照法規，如果是你主動辭職，就沒有失業金。
如果是你被公司辭退，也要看是因為什麼~如果因為你違法違紀公司辭退你，也沒有失業金；如果是因為公司的原因跟你解除勞動關係，那請公司開具與你解除勞動關係通知書或離職證明，並請公司將你的社保關係轉到勞動部門失業保險機構，你再去失業保險機構辦理就可以啦！（備註：還有一個前提就是公司給你交的失業保險要滿一年才行！
）二其次無論是你主動辭職還是被公司辭退，都要請公司開具《離職證明》，並拿上《勞保手冊》（包括養老手冊和醫保手冊等）；檔案如在單位也請公司拿給自己或請他們轉到當地的人才服務中心。找到新的工作單位後，請新單位的人事員辦理社保和檔案的接續工作即可。（附註：
社保關係包括了養老醫療失業工傷和生育五項，是統一在一起辦的，所以不要分開轉辦。）祝你好運！
辭職後都要辦理什麼手續 70
15樓：匿名使用者
辭職人員須在辭職前一個月辦理辭職申請。 本人送辭職申請書至單位審批。 審批同意後，人事部會通知本人，本人到人事部辦理離職手續。 將手頭上的工作交到人事部簽收。
關於社會保障自己可以到人才中心或者勞動就業中心**交保險費，基數可以自己定。黨關係可以放在原工作單位，待找到新工作就可以轉到新的單位。
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認。
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具"關於與xx解除勞動合同的決定"。
(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關係備案手續;憑備案稽核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關係;同時封存離職員工的公積金。
(6)、如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。人事行政部在職工解除勞動關係之日起30日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇稽核手續。
(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
16樓：分享的知識最有用
1、需要你到單位辦理解除勞動合同，拿到離職證明
2、找到新公司需要給你繳納五險一金
3、滿三個月以後，一般都是這麼長時間，原單位才能把你的離職資訊提交當地社保局和公積金管理中心備案，你就可以去辦理社保和公積金轉移手續了
4、社保主要辦理養老保險和醫療保險，其他的就都不要了，人家也不會給你辦的；拿著離職證明，身份證到原單位所在地的社保局去辦理，列印出養老保險繳費憑證和醫療保險繳費憑證兩個單據，交給你新單位的人力資源部，他們會給你搞定剩下的續接問題
5、拿著身份證和離職證明到原單位所在地的住房公積金管理中心辦理公積金轉移手續，事先諮詢新單位你的公積金新賬戶是什麼，去了就可以辦理轉移手續
6、這些手續如果你沒有時間，可以去公證處辦理委託證書，讓你的同事或者朋友幫你辦理，只需要把公證書和所需要的材料寄回去就可以了，公證費用是300左右，一次讓他們給你多列印幾張公證書，有效期寫10年，以後會用的到。
17樓：匿名使用者
需要以下手續：
首先確定辭職後，我們需要向人事部門提出辭職申請。一般都需要提前一個月提出申請。如果在一些比較小的公司，沒有人事部門時，需要向上一級領導提出申請。
提出申請審批通過後，需要稽核結算，當月工資，年假結算等，都需要公司和你個人共同稽核。
在接下來的一個月內，需要把自己的工作交接好。如果沒交接好可能會影響到自己最終離職的日期。
離職當天，要記得去人事部門領取自己的個人檔案和離職證明，這個很關鍵，到下家公司就職時都需要這些的。
18樓：匿名使用者
辭職之後，人事部門相關手續都就給你出去了，並且放在你的檔案裡邊。
19樓：匿名使用者
1、因個人原因需要辦離離職的，按勞動法和合同法的規定，要提前一個月以書面形式向公司提出；
2、離職書要寫明什麼原因（可說是個人原因），儘量不要提及對公司什麼什麼的不滿，因為好合好散，況且還期望離開公司時給予一些方便；所以最後應該提及一些感謝公司的話；
3、離職時間最好也在離職書中說白，以便公司考慮工作交接，體現人性化；
4、按勞動法規定因個人原因離職的，要向公司賠償三個月的工資；
5、公司在收到你的離職書一個月內要作出回答，這是法定的；
6、離職後你要關注五險一金的交納情況和有關關係的轉移；
20樓：
辭職辦手續都需要些什麼？
離職需要辦理哪些手續？
21樓：
離職手續:
1、辭職者一人親自填寫"辭職申請表"一式四份，交於所在單位相關職能部門。
2、單位接到辭職申請後，根據情況進行稽核或審批。對於不需經過批准的辭職申請，單位應在"辭職申請表"中的有關欄目內填寫對申有關情況是否屬實的稽核意見；對需要經過批准的辭職申請，則填寫是否批准的意見。
單位填寫意見後的"辭職申請表"需報送主管部門一份，報送人才流動機構一份；裝入申請人檔案一份，單位留存一份。
3、對於稽核或批准的辭職，單位填寫"辭職人員檔案轉遞通知單"連同辭職者本人的你事檔案和另一份"辭職申請表"一併轉至同級**人事部門所屬人才交流服務機構。
4、**人事部門所屬人才交流服務機構接到辭職者所在單位轉來的材料，清點無誤後填寫回執，完成辭職者人事檔案轉遞工作。
5、**人事部門所屬人才交流服務機構與辭職者本人簽定有關檔案管理的協議後，發給辭職者"辭職證明書"，並裝入本人檔案一份，本人留存一份，人才流動機構一份，完成辭職手續。
6、辭職申請符合辭職的有關規定，提出申請三個月後單位仍不給辦理辭職手續，辭職申請人可直接到同級**人事部門所屬人才交流服務機構申請辦理辭職手續。
人才交流服務機構接到辭職申請人填寫的"辭職申請表"後，在有關欄目填寫意見並向所在單位調轉人事檔案，辦理辭職手續，發給辭職申請人"辭職證明書"完成辭職手續。
7、因辭職發生爭議，經有關部門仲裁後，辭職申請人憑裁定辭職的仲裁文書到同級**人事部門所屬人才交流服務機構辦理辭職手續。
人才交流服務機構憑"辭職申請表"和裁定辭職的仲裁文書向辭職申請人所在單位調轉人事欄案，辦理有關手續，發給"辭職證明書"完成辭職手續。
一般企業，辭職需提起一個月寫辭職申請，經直屬上司同意後，在離職的前一天或當天，他們會給你一張離職清算表，你需要找行政後勤部簽字。
確認你的辦公用品是否破損遺失，以及是否需要賠償罰款等，然後你需要找財務部主管簽字，確認清算你有無欠公司的款項，然後你的領導也簽上字。
簽完後人事部會計算你的工資，一般離職後的下個月會打到你的卡上，有些也會當天結算。
參考資料
正值「金三銀四」跳槽季 關於離職你應該知道這些！.東方網[引用時間2018-5-10]
辭職都要辦哪些手續，辭職需要辦理哪些手續
法律分析 人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為員工辦理檔案和社會保險關係轉移手續。而勞動者應當按照雙方的約定，辦理工作交接，並將單位物品返還單位。用人單位應當向員工支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。如果因用人單位沒有依法出具解除或者終止勞動合同的書面...
辭職辦理流程，離職需要辦理哪些手續？
可以轉的，除非你們老家不接納，你只要在這邊辦理轉移手續就可以了，一點都不復雜，自己就可以去辦理，然後拿著社保局給你開具的轉移單到你要轉移的地方去繳交就可以了 只要提前30天提出書面申請的，用人單位都要同意你辭職，30天到期了，當天就可以辦理辭職手續和結算工資，這都是國家法律有規定的。至於社保，目前政...
辭職後要辦理什麼手續？儘量詳細，辦理法人資格證書需要哪些基本條件？儘量詳細點。
檔案需要從企業轉出，存放在當地人才中心的 部門，然後由新的用人單位開具調檔函，將檔案調出，存放在北京用人單位指定的人事 部門 戶口可以遷回老家 養老保險可以按照 城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法 辦理轉移 其它保險只能在新的用人單位續交 住房公積金可以按照 住房公積金管理條例 中華人民共...