現在這年頭,要想在單位晉升

時間 2022-08-11 04:30:02

1樓:匿名使用者

1、不同單位程度不同,但這種現象是普遍存在的。無論古今中外、各行各業,都一樣的。所以,普遍存在的東西肯定有它的合理性,即便我們不接受、也不要去牴觸,因為對我們改進自己沒有實質的好處。

2、普遍來說,你所說的能力和關係,是沒有什麼主次之分的,要想晉升要想優秀都得具備。

3、你所說的「關係」之中,除了糟粕和陰暗的一面,更多的應該積極的一面,即公共關係和與人溝通。(糟粕咱們就不說了,只說有利於咱們的)

這是門學問,與「能力」共同形成了人的綜合素質,綜合素質優秀才能說是優秀。

擁有「能力」,只能說是可以做事,但哪件事的載體不是人啊!

如果你是領導,

你希望下屬經常向你請教和彙報嗎?

你喜歡老是不主動和你交流的下屬嗎?

你要是有事,下屬們不問候你,你覺得孤獨嗎?

為什麼有的人辦事很容易,我們缺四處碰壁?

......

我承認,時下有些現象真的是很過分,尤其在某些領域。

但我們瞭解了世界的這一切,並不有助於我們去改變它,而是有助於我們去適應它。

至於適應的程度,我也不贊成全部媚俗,有些地方還是要堅持自己的信仰和原則。

但有一條,至少能養活自己和家人,之後再談理想層面。

說的不好,希望有幫助!

完善一些細節,晉升和漲薪都不再遙遠。願職場順利!

2樓:匿名使用者

3樓:何翠荷

對!有路子找路子,沒路子脫褲子,什麼都沒有踏實噎著唄!

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