老父親在農村建築隊幹活 從三樓摔下 重傷 具體傷殘賠償需要走哪些程序

時間 2022-09-16 00:15:06

1樓:匿名使用者

首先必須明確你父親與建築隊之間是勞動關係還是僱傭關係,因為這兩個法律關係所發生的糾紛適用的法律是不一樣的。如果是勞動關係(包括非法用工的情形),那麼就適用《勞動法》、《勞動合同法》以及《工傷保險條例》、《非法用工單位**人員一次性賠償辦法》等,你父親應該先去當地的勞動行政部門申請工傷認定和勞動能力傷殘等級鑑定,並向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁(勞動爭議必須向申請勞動仲裁,對仲裁裁決不服的才可以向法院起訴)。如果是僱傭關係,那麼就是一般的人身損害賠償責任,適用的是《民法通則》、《最高院關於人身損害賠償的司法解釋》、《侵權責任法》等法律,你父親應該先去做人身損害傷殘等級鑑定,根據傷殘等級確定賠償數額向人民法院起訴。

其次,你必須注意好時效的問題。申請勞動仲裁和一般人身損害賠償訴訟的時效都是一年,如果過了這個期間就很難得到法律的保護了。建議你最好去當地的律師事務所或法律援助中心諮詢一下。

2樓:山野柴胡

【工傷認定】《工傷保險條例》第十七條規定:職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。

用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表(當地勞動部門領取);

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件);

勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》,並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。

【非法用工 範圍】勞動和社會保障部《非法用工單位**人員一次性賠償辦法》規定:無營業執照或者未依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工,或者用人單位使用童工(未滿十六週歲)造成的傷殘、死亡童工。

傷殘職工或者死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬就賠償數額與單位發生爭議的,按照勞動爭議處理的有關規定處理。一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑑定後確定。

3樓:俺家是殺豬的

哎~法律我不懂 祝你 父親早日**吧

朋友的爸爸在建築隊做事,從樓上摔下來了,打賠償官司有勝算麼?

4樓:

你好,你的問題為你解答如下:

1、首先,你說的這種情況通過協商很難解決,即使協商解決,賠償數額也會大打折扣,權益受損;

2、糾正你一個錯誤,你這種官司訴訟費不可能要10多萬元,如果是賠償100萬元的標的來算,訴訟費用也就1萬多元。而且,可以申請緩交或者免交訴訟費,或者官司打完以後再支付訴訟費。

3、訴訟費交納標準:

財產案件根據訴訟請求的金額或者價額,按照下列比例分段累計交納:

1.不超過1萬元的,每件交納50元;

2.超過1萬元至10萬元的部分,按照2.5%交納;

3.超過10萬元至20萬元的部分,按照2%交納;

4.超過20萬元至50萬元的部分,按照1.5%交納;

5.超過50萬元至100萬元的部分,按照1%交納;

6.超過100萬元至200萬元的部分,按照0.9%交納;

7.超過200萬元至500萬元的部分,按照0.8%交納;

8.超過500萬元至1000萬元的部分,按照0.7%交納;

9.超過1000萬元至2000萬元的部分,按照0.6%交納;

10.超過2000萬元的部分,按照0.5%交納。

4、這種人身損害案件,屬於民事侵權,現在侵權責任法是偏重於保護受傷者一方權益的。你這個官司勝率是100%的,不存在打不贏的問題。只有他在工地上受傷是客觀事實,不管他怎麼樣受的傷,只要不是自己故意,只要不是自傷自殘,工地方面就得賠償。

5、你可以把情況說清楚一點,主要是你朋友爸爸和工地之間是什麼法律關係,僱傭關係還是勞動關係,法律關係不同,索賠的途徑不一樣。

5樓:細蚊仔唔識世界

首先,只要您能有證據證明令尊確實從事於當事工地施工單位,有合法的勞動合同,則打官司必贏。

其次,從經驗看,私下解決最好,能獲得比打官司更多的賠償。因為私了的情況下,老闆能息事寧人,也不用發生正規的事故報告和隨之而來的一系列事故調查取證及相關的行政處罰。但如果您要價太高,則老闆會選擇走司法途徑。

6樓:匿名使用者

別聽別人危言聳聽,首先不用直接就打官司,只要證明和改工地存在勞動關係,可以直接去勞動保障局。要求他們出面為你們討回公道。

7樓:疼失吾愛

我在建設單位工作,你這種肯定算工傷,即使公司沒給你買保險,但是已經形成事實勞動關係,打官司肯定會贏得。

去施工單位、建設單位、建設管理部門鬧,相信我。

建議首先和工傷協商。不成就找建設單位再找當地的建設管理部門,肯定會賠的!

我們工地一個工人在休假期間腦出血死亡都賠了13w,這還不算是工傷。

8樓:匿名使用者

算工傷,可以索賠,建議先讓醫院出具一個傷殘證明,然後和家裡人一起去打官司,但可能會招致報復,讓他好好考慮一下吧,建議如非必要,還是和工地老闆商談一下,能私了大家都會很輕鬆。

我爸是鄉村的一個小小包工頭.有個工人工作從三樓掉下來重傷.請問我爸需要負什麼責任

9樓:匿名使用者

反對"中顧法律:的回答.觀點:

1.因為樓主的爸爸不是僱主.包工頭與僱主你沒有分清.

僱主是給工人錢的,包工頭只是負責帶領工人完成僱主要求的工作.2.類似事故,包工頭只應承但安全管理責任.

僱主應當承擔賠償責任

10樓:友誼

我家請了一些包工頭來修房子,他不小心掉下去受了重傷,請問僱主應該負什麼責任,我們沒有簽訂什麼合同

11樓:匿名使用者

你爸爸對三人的受傷負全部責任。

12樓:匿名使用者

安全管理不好,估計要賠些錢

我爸在幫別人修房子時從三樓摔了下來,現在沒有了工作能力,應該索得賠償

13樓:匿名使用者

先看你爸和建築隊籤合同了沒,簽了就好辦了,如果沒簽,那麼先以房主為用人單位申請工傷認定,如果對方不同意,那麼向勞動爭議仲裁機構申訴,再不行就將房主和建築商一起告上法庭,要求她們承擔連帶責任。和解不成的話,最好去律師事務所問一下詳細程式,走法律途徑。

14樓:藍蓮依舊

屬於工傷,向建築隊老闆主張自己的索賠權利,如索賠調解不成,可以向當地勞動部門、當地安監部門投訴。

農村建築工人在施工時,由不小心從3m高的樓上摔下,造成重傷,請專家幫忙! 50

15樓:匿名使用者

可以明確的是,在安全上,你應該承擔法律責任,而且是主要的責任,如果靠到法院,只要包工頭是有憑有具的要求,法院一般是會支援的,不過一般此類事件,最後雙方調解處理的比較多。如果對方提出了很多的無理要求,金額是獅子大開口,上法院也未必是壞事,具體情況具體分析吧。

16樓:荷爾檸檬

你可以主張與對方系承攬關係,承攬關係向對方受傷害,由承攬人負責。

但你方可能需要承擔一定的責任。這是你在選擇承攬人的失誤造成的。找個律師吧

17樓:匿名使用者

應當承擔法律責任,但絕對不需承擔百分之百責任,看情況,不會很多了。《民法通則》第106條規定:「沒有過錯,但法律規定應當承擔民事責任的應當承擔民事責任。

一般的工傷,即使是員工操作失誤,老闆做足安全措施,完全無責任也要負責賠償。交通事故也是如此。但都不需要賠償百分之百責任。

還有,你與他不是僱傭被僱傭關係,是平等的商業合同,如果有合同的話,完全有可能不承擔責任。但既然沒有合同,就很難認定。

18樓:么狗寶寶

你好,我也是 搞建築的 包工頭,想你說的這個問題經常發生,你說的 這種包工頭不應該做出讓你家賠償全部費用,要是 費用少的 話,那就處於人道主義多少給點表示心意,要是 多的話,那就到法院起訴吧

農村建房,請師傅打架子,兩師傅一齊從三樓摔下來,造成6根肋骨骨拆,九級傷殘,請問2023年的法律。 10

19樓:張偉傑律師

諮詢當地律師,各省賠償標準不太一樣。

20樓:二級抬槓運動員

可以在彙總相關資訊後為你詳細計算

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