1樓：太宗招手
他是老闆，你犯了錯誤他有權處罰，你不服氣就炒老闆魷魚，吧。
2樓：淺諾沐曦
他去上班的時候就會跟講好工資是多少吧，如果他上班之前就跟你講事情，做不好會降工資，那就沒什麼，因為他本來也跟你講了，要是沒有有的話，你可以考慮一下自己換一個工作，那要是降的工資是你下個月才開始降，就做完這個月的工資不幹了嘛，或者你損壞了什麼東西，除去這種情況，要麼就是生意不好，開始縮短支出，我覺得是不合理的，希望可以幫到你
3樓：i螞蟻i娛說
你應該從幾個角度考慮:一，飯店運營出現了問題，老闆堅持不了了，只是降工資，而不是辭退，老闆還是比較仁慈的；二，老闆沒事找事，那就應該儘快離職，然後根據勞動法，維護自身權益；三，想想老闆以前的做人做事的風格，在判定值不值得繼續？
4樓：傲劍中華
還算合理，因為這件事可能會影響到飯店的名聲，會導致大批的客戶流失，如果這是一家大飯店的話，還會對股東的加入造成影響，並且導致股價下降，且導致收入減少，工資一減再減，一降再降。
5樓：遊戲人生快樂你我
如果是這樣的話，那肯定是不合理的，那從這個角度來說，真的也沒有必要在這裡去幹，因為我覺得他工資也不會太高，所以的話，自己考慮吧！
6樓：匿名使用者
不合理，很明顯是不想用你了，所以就降工資，也不合理，誰工作都有時候犯錯誤，所以說降工資是不合理的，謝謝望採納，謝謝……
7樓：匿名使用者
肯定不合理，不過老闆有升降工資的權利
8樓：滑山槐
對的，很不合理，你可以找找員工法這類的
9樓：在佛光寺擊劍的星宿
不合理 他是沒有這個權利的
10樓：貴兔兔
現在好多地方因為疫情都降工資了。
11樓：佛擋殺佛**
這種事情先溝通，不行就辭職
12樓：勤依琴
辭職就是了，到**不是過
13樓：哥哥的小仙女呀
是什麼啊哦你先給我不用上來還沒你先給我不要丨丶小豬小豬小豬的你在幹嘛在哪就過了
我在一家飯店上班，裡面的老闆隨便找理由找藉口扣員工工資，這樣合理嗎？每次都扣二十以上，一個月下來要 80
14樓：
如果經常是這樣，你們員工要起來反抗他，一起罷工，給點教訓你們的老闆。
15樓：捅乘爍章粵莢
不合理 你可以在看看其他飯店 去其他的地方幹活 要不然累死累活掙點錢全給人家了 求採納謝謝啦
16樓：
那肯定不合理啊！除非你老闆扣出來的錢拿來獎勵別的員工還合理，否則你老闆就是個黑老闆
17樓：白露依依
不合理。我這裡也經常剋扣你。一不注意就掉入領導的坑。
然後我每次都拿出國家法律法規，比如勞動法裡的適用條例來與他們溝通。這樣他們就不敢太為所欲為。親測有效。
再不聽，那就由勞動局跟你們談吧。
18樓：書生之見是我
你應該可以與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。
當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付 還要注意社保的問題，（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付
19樓：雲南新華電腦學校
公司老闆找藉口扣工資向當地勞動部門申請仲裁，對仲裁結果有異議向法院提起民事訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
20樓：好運天天好運
肯定是不合理的，
趕緊辭職
我今天11月份去一家飯店面試口頭協議說幹到明年4月份可是我有事幹了兩個月現在回老家，老闆不給工資怎？
21樓：情感心理小專家
你自己說到飯店幹到明年的4月份，結果現在不想幹了，這樣的話你可以和老闆協商工資的事情，也可以去派出所或者勞動部門仲仲裁解決。
22樓：匿名使用者
如果在飯店口頭協議說幹到明年4月份才能有工資，但是沒有給你工資，這個可以到勞動局去協商解決。
23樓：12345申紅
你今年11月份去一家飯店面試，口頭協議說幹到明年4月份，可是你就幹了兩個月。違反了口頭協議。老闆不給你工資，你可以起訴他要你應得的錢。
24樓：情感諮詢安老師
這個你可以跟老闆商量一下，少要點兒工資或者是怎樣的，讓老闆多少給你一點兒。家裡有事情啊，你說這個也沒辦法的。
25樓：戚晴畫
你直接十月份去一家飯店面試，口頭協議說幹到明年4月份，可是你家中有事兒只幹到兩個月不給你工資，這是不合理的。找有關單位去起訴他。
26樓：匿名使用者
直接報警處理嘍，警察會讓你們雙方協商的，沒事的
27樓：adfr闖天涯
你這只是口頭協議，該給的工資老闆還是要給的，找電視臺的記者去幫忙協商就可以了。
28樓：1學到老2活到老
按照你們的協議，是到四月份，你提前離職，有沒有提前申請，這個很重要。就算沒有提前申請，但是工資還是要清算的。你直接找勞動仲裁委員會，是最直接的方法。
29樓：匿名使用者
這有事情要找專門負責的部門的，比如說勞動調解機構或勞動仲裁機構等
30樓：匿名使用者
既然只是口頭協議，就比較難扯皮了，按理來說，幹了兩個月就應該有兩個月的工資
31樓：紫葉斐揚
這個老闆不給工資的話，還是情有可原的。首先是你違背了口頭協議，家裡有事，可提前跟老闆說明原因，也要給出時間讓他再請人然後再離職。
飯店老闆不給工資在他店裡堵門，違法嗎
32樓：江淮一楠
1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資；
2、沒有交社保的，可以要求用人單位補繳社保或者以現金補償；
3、違法解除勞動合同關係的，可以要求用人單位支付雙倍經濟補償金也就是賠償金；4、用人單位提出解除勞動合同關係，是合法解除的，可以要求用人單位支付經濟補償金；
5、加班沒有支付加班費的，可以要求用人單位支付加班費；
6、未休年休假、法定節假日的，可以要求用人單位支付三倍工資；
7、收取押金、證件是違法的，用人單位必須返還。
33樓：匿名使用者
我覺得報警雖然是一個法，但如果報警效果不大的話，可以去跟老闆溝通可以少要點，至少比一定沒得到要好，也是一個方法
34樓：隻手玩刀叉
我建議直接去勞動監察大隊，他們會協助你。老闆根本不在乎員工的，但是**的人會有震懾力
35樓：惲碧
沒用的，沒合同沒保障只能認倒黴，廚師的悲哀，看起來工資很高但沒保障，我也遇丶到過，
36樓：匿名使用者
有合同嗎？有合同是最好的，沒有的話找到老闆一起去勞動局
37樓：匿名使用者
你好，你有什麼有利的證據嗎？
我是廚師 飯店生意不好老闆嫌我工資高不想用我了就給我降了一千 我沒答應選擇離職 但老闆連我2月份
38樓：蒼洱白子
公司押工資，是違反勞動合同法的。勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，申請賠償。
39樓：白度嗖慶陽老師
打工就是這樣的，受老闆的氣，如果你沒有合同，夠嗆，還是選擇一份自己的事業吧！不要再打工了
我給飯店老闆吵嘴了工資清了會不會讓我在去幹活？
40樓：
不會因為你和老闆吵嘴了工資都清了要是不清工資還有可能去幹活工資都清了老闆是不會讓你在去幹活了
41樓：喜氣東來福滿門
你的心情可以理解。但是，工資清了，你想繼續留下來，應當與老闆協商，簽訂勞動合同，依法繳納社會保險，工資、休假等福利，在勞動合同中約定，依照合同約定履行，這樣才能對你有一份社會保障。如果協商不成，只好再找工作了。
網友建議，僅供參考。祝你好運！
飯店裝修放假期間老闆讓員工去另一個店上班不去就不給工資對嗎?
42樓：舍予
這個肯定是不合理 的，你們的勞動關係是跟這家公司的，去另外一家公司上班肯定是不合理也不合法的，裝修期間可以放假，後面再加班補償假期就可以了，所以員工可以拒絕去另外一家飯店上班的。
43樓：別紫菱
不對！這屬於霸王條款！，你們可以到有關部門投訴他
越來越覺得自己像個機器人，老闆給一點工資，自己沒日沒夜的幹，這日子，怎麼活啊
出來混的，幾個不是這樣子啊？還不是為了生計。再怎樣也不能被自己磨滅了夢想和希望，我是這樣認為的。能怎麼活，先生存，再生活啊。 現在就這樣的社會，每個人都這樣，包括我。我現在都有種輕生的感覺了，三十歲的男人了，沒錢沒房沒車沒老婆 那你就自己去當老闆吧。打工的都是這樣 呂建設呂建設 現在，社會都是那樣的...
老闆忘記發工資怎麼提醒好一點，老闆忘記發工資的日子了，我應該怎麼提醒他？
天傑地靈青島人 如果臉皮薄，不便直接討要，不妨委婉的提醒他，沒錢吃飯，或房租到期，能否暫借部分？ 延佳惠 不管是怎麼樣的老闆，你如果要長幹下去的，而且要被出人頭地的話，我要你必須大量一點，把這件事忘了，不要太在意這個事情，因為講到錢，什麼事都會變的尷尬的，我勸你還是不要提這件事，這樣，如果老闆一直記...
給飯店起個名字，要大氣一點的，謝謝各位
涮 把肉片等放在滾水裡燙一下就取出來蘸作料吃 羊肉，鍋子。涮者,洗也。甲,有第 一 優秀的意思，魚，是聰明的象徵，這兩個字湊在一起就成為甲魚。可以叫 天下第一鍋 或者 既然有人批評就不發了,呵呵.現在想想也確實俗啊.名字不好起,店主還請慎重啊,我不是文學之士,作起來有些困難啊.開了家飯店不知道起什麼...